2026年工会考试公共基础知识工会公共基础考试试题及答案

2026年工会考试公共基础知识工会公共基础考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2021年修订《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策2.基层工会委员会每届任期（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得劳动报酬权4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助A.应当B.可以C.不得D.视情况5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）A.可以不予理睬B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.需经工会同意后方可解除D.应提交劳动仲裁机构裁决6.工会经费的来源不包括（）A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政直接拨付的专项奖励7.职工代表大会的工作机构是（）A.企业党组织B.企业行政部门C.企业工会委员会D.职工代表大会主席团8.非专职委员占用生产或工作时间参加工会会议或工会组织的活动，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响A.1B.3C.5D.79.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）A.要求企业立即组织职工撤离危险现场B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接作出停止作业的决定D.向主管部门报告并要求关闭企业10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的，工会应当（）A.以平台企业为主要建会对象，通过行业工会、区域工会覆盖B.要求其必须与企业签订劳动合同后方可入会C.仅接受已建立劳动关系的劳动者入会D.由地方总工会统一审批，不接受个人申请11.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的代表或工会委员会组成人员A.监督和罢免B.批评和教育C.调整工作岗位D.暂停其会员资格12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.企业主管部门D.地方总工会13.工会开展职工教育、文体活动所需费用，主要来源于（）A.企业行政拨款B.工会经费C.职工个人集资D.政府专项补贴14.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应督促企业根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动A.女职工申请B.医疗机构证明C.企业生产需要D.工会评估意见15.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当（）A.经企业行政批准B.事先征得企业同意C.自行决定D.报上级工会备案16.工会推动产业工人队伍建设改革，主要目标是（）A.提高产业工人的福利待遇B.培养造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.减少企业用工成本D.推动企业技术升级17.劳动法律监督委员会由（）组成，主任由工会主席或者副主席担任A.工会代表和职工代表B.企业代表和工会代表C.职工代表和企业行政代表D.工会干部和政府监督员18.工会送温暖资金主要用于（）A.工会办公设施采购B.职工医疗互助C.困难职工帮扶、节日慰问、应急救助D.工会干部培训19.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加A.企业B.劳动行政部门C.安全生产监督管理部门D.以上均是20.工会与企业、事业单位、社会组织建立（），定期召开会议，协商解决涉及职工利益的重大问题A.联席会议制度B.劳动争议调解委员会C.安全生产委员会D.职工代表大会二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）21.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能22.集体合同应当包括以下哪些内容（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.女职工特殊保护23.工会组织职工开展（）活动，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技术革新和技术协作D.文艺体育24.工会对违反《工会法》规定，有（）行为之一的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼A.阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的B.无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的C.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的D.工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的25.基层工会会员代表大会的代表应当具有（）A.广泛性B.代表性C.先进性D.专业性26.工会在职工代表大会中的职责包括（）A.组织职工选举职工代表B.提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作C.检查、督促职工代表大会决议的执行D.接受和处理职工代表的申诉和建议27.工会推动构建和谐劳动关系，主要通过（）方式A.参与劳动立法和政策制定B.建立健全协调劳动关系三方机制C.开展集体协商和签订集体合同D.参与劳动争议调解仲裁28.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动C.工会干部福利D.工会行政开支29.新就业形态劳动者加入工会的主要途径包括（）A.加入平台企业工会B.加入平台企业在地方的分支机构工会C.加入所在区域的工会联合会、联合工会D.加入行业工会30.工会在安全生产中的职责包括（）A.组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督B.对企业违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正C.发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场D.参与职工因工伤亡事故的调查处理三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）32.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）33.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）34.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。（）35.职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，工会可以自行决定处理，无需召开职工代表大会。（）36.工会无权对企业、事业单位、社会组织执行劳动法律、法规的情况进行监督。（）37.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）38.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）39.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。（）40.工会开展活动所需的场地、设施等，企业、事业单位、社会组织应当予以支持和提供，费用由工会全额承担。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）41.简述工会的基本职责及其内涵。42.集体协商的主要程序包括哪些步骤？43.工会在维护女职工特殊权益方面应重点关注哪些内容？44.简述工会推动产业工人队伍建设改革的主要举措。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）45.某制造企业因经营困难，连续3个月未足额支付职工工资，部分职工拟采取集体停工方式维权。企业工会发现后，立即召开工会委员会会议研究应对措施。问题：（1）工会在职工工资权益受损时应履行哪些职责？（2）针对职工拟集体停工的情况，工会应如何引导和处理？46.某外卖平台骑手小王（未与平台签订劳动合同）在配送过程中发生交通事故，平台以双方不存在劳动关系为由拒绝承担医疗费用。小王向平台所在地工会求助。问题：（1）工会是否应当受理小王的求助？为什么？（2）工会可以通过哪些途径帮助小王维护权益？答案及解析一、单项选择题1.B【解析】《工会法》第二条明确工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。2.C【解析】《工会法》第十五条规定基层工会委员会每届任期3至5年。3.B【解析】《工会法》第三十七条规定工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理权利。4.A【解析】《工会法》第二十二条规定上级工会应当给予支持和帮助。5.B【解析】《工会法》第二十三条规定企业应当研究工会意见并书面通知处理结果。6.D【解析】工会经费来源包括会员会费、拨缴经费、所属企业事业单位收入、其他收入（如捐赠），政府财政直接奖励不属于常规来源。7.C【解析】《企业民主管理规定》指出职工代表大会的工作机构是企业工会委员会。8.B【解析】《工会法》第二十六条规定非专职委员每月不超过3个工作日。9.B【解析】《工会法》第二十五条规定工会有权提出建议，企业应及时答复。10.A【解析】全总《关于推进新就业形态劳动者建会入会工作的若干意见》提出以平台企业为主要建会对象，通过行业或区域工会覆盖。11.A【解析】《中国工会章程》规定会员大会或代表大会有权监督和罢免其选举的代表或委员。12.B【解析】《工会法》第四十四条规定可向人民法院申请支付令。13.B【解析】工会开展活动的费用主要来源于工会经费。14.B【解析】《女职工劳动保护特别规定》要求根据医疗机构证明调整劳动强度。15.B【解析】《工会法》第二十六条规定需事先征得企业同意。16.B【解析】产业工人队伍建设改革的核心目标是培养高素质产业工人。17.A【解析】《工会劳动法律监督试行办法》规定监督委员会由工会和职工代表组成。18.C【解析】工会送温暖资金专项用于困难职工帮扶等。19.D【解析】《工会法》第三十条规定企业、劳动行政部门、安监部门调查处理时工会应参加。20.A【解析】工会与企业建立联席会议制度协商重大问题。二、多项选择题21.ABCD【解析】工会的四大社会职能为维护、建设、参与、教育。22.ABCD【解析】集体合同内容涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、女职工保护等。23.ABCD【解析】工会通过劳动竞赛、合理化建议、技术革新、文体活动提升职工素质。24.ABCD【解析】《工会法》第五十二条列举了阻挠建会、打击报复工会干部、解除职工或工会工作人员劳动合同等行为。25.AB【解析】会员代表大会代表需具有广泛性和代表性。26.ABCD【解析】工会在职工代表大会中的职责包括组织选举、筹备会议、督促决议执行、处理申诉等。27.ABCD【解析】工会通过立法参与、三方机制、集体协商、争议调解等构建和谐劳动关系。28.AB【解析】工会经费主要用于为职工服务和工会活动，行政开支占比受限。29.ABCD【解析】新就业形态劳动者可通过平台企业工会、分支机构工会、区域或行业工会入会。30.ABCD【解析】工会在安全生产中负责民主管理监督、纠正违法行为、建议撤离危险现场、参与事故调查。三、判断题31.√【解析】符合《工会法》第四条规定。32.√【解析】《工会法》第十三条规定女职工较多可设女职工委员会，较少可设女职工委员。33.√【解析】《工会法》第二十条规定调动工会主席、副主席需经本级委员会和上一级工会同意。34.√【解析】《中国工会章程》规定经费审查委员会向会员大会或代表大会负责。35.×【解析】职工代表大会闭会期间需处理重要问题，应召开临时会议，不能由工会自行决定。36.×【解析】《工会法》第三十九条规定工会有权对企业执行劳动法律法规情况进行监督。37.√【解析】《工会法》第三十一条规定地方劳动争议仲裁组织应有工会代表参加。38.√【解析】《工会法》第四十条规定工会财产受法律保护。39.√【解析】《工会法》第十四条规定具备条件的基层工会可取得社会团体法人资格。40.×【解析】企业应支持提供场地设施，费用可由双方协商或企业承担部分。四、简答题41.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众（1分）。内涵包括：①维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的经济权益（1分）；②维护职工参与企业民主管理、表达诉求的政治权益（1分）；③维护职工接受教育、提升技能的发展权益（1分）；④通过建立健全维权机制（如集体协商、劳动争议调解）和提供普惠性服务（如困难帮扶、技能培训）实现服务职工（1分）。42.集体协商主要程序包括：①产生协商代表（双方各5-15人，工会方由工会选派，企业方由法定代表人指派）（1分）；②提出协商要约（一方以书面形式提出，另一方15日内答复）（1分）；③拟定协商方案（收集职工意见，确定协商议题和目标）（1分）；④开展协商会议（记录协商过程，形成草案）（1分）；⑤草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过（1分）；⑥报送劳动行政部门审查备案（1分）。（注：5分需答满5点，每点1分）43.工会应重点关注：①落实女职工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护，确保休息休假和劳动强度符合规定（1分）；②保障女职工平等就业权，禁止就业性别歧视（1分）；③推动建立女职工卫生室、孕妇休息室等设施（1分）；④组织女职工参加妇科疾病筛查和心理健康服务（1分）；⑤监督企业为女职工缴纳生育保险，落实生育津贴（1分）。44.主要举措包括：①推动完善产业