2026年职业病防治法知识竞赛

2026年职业病防治法知识竞赛一、单项选择题（每题2分，共20题）说明：每题只有一个正确答案。1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病防治责任制，其负责人对职业病防治工作（）负责。A.主要责任B.全部责任C.监督责任D.承担部分责任2.某化工企业生产过程中产生的苯蒸气可能危害员工健康，该企业应优先采取（）措施减少职业病危害。A.加强个人防护B.改进工艺技术C.增加岗位休息时间D.提供健康补贴3.劳动者在接触职业病危害因素后，出现疑似职业病症状时，有权要求（）进行诊断。A.用人单位安排体检B.个人自行诊断C.卫生行政部门指定机构诊断D.任何医疗机构诊断4.《职业病防治法》规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当（）进行上岗前职业健康检查。A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.仅在首次上岗时5.某建筑工地工人长期接触噪声，导致听力下降，该职业病属于（）职业病。A.职业中毒B.物理性职业病C.职业皮肤病D.职业肿瘤6.职业病诊断应由（）组织职业病诊断机构进行。A.用人单位B.劳动者本人C.卫生行政部门D.设区的市级以上人民政府卫生行政部门7.用人单位未按规定安排劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，处（）罚款。A.5万元以上10万元以下B.3万元以上5万元以下C.1万元以上3万元以下D.2万元以上5万元以下8.劳动者对职业病诊断结论不服的，可以在收到诊断结论之日起（）日内向上一级卫生行政部门申请鉴定。A.60B.30C.15D.909.《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（）防护用品。A.工作服B.防护工具C.个人防护用品D.办公设备10.某矿山企业因通风不良导致粉尘超标，劳动者可依法申请（）职业病危害鉴定。A.职业病诊断B.职业病鉴定C.工伤认定D.劳动能力鉴定二、多项选择题（每题3分，共10题）说明：每题有两个或两个以上正确答案，错选、漏选均不得分。1.职业病危害因素的分类包括（）。A.生产性粉尘B.毒物C.噪声D.电磁辐射E.气体2.用人单位在职业病防治方面的主要职责包括（）。A.建立职业卫生管理制度B.开展职业卫生培训C.定期进行职业病危害因素检测D.为劳动者提供防护用品E.安排劳动者体检3.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中依法享有的权利包括（）。A.要求用人单位提供职业接触史B.申请复查C.要求保密诊断结果D.获得职业病待遇E.提起诉讼4.以下属于职业性皮肤病危害因素的有（）。A.铬酸盐B.酸碱C.动植物性粉尘D.金属粉尘E.橡胶防护手套（非接触源）5.用人单位应当对职业病防护人员进行培训，培训内容应包括（）。A.职业病危害因素知识B.个人防护用品使用方法C.职业病防治法律法规D.应急处置措施E.健康监护要求6.职业病诊断的主要依据包括（）。A.劳动者的职业接触史B.职业病危害因素检测报告C.临床检查和实验室检查结果D.工作场所职业病危害评价报告E.劳动者的个人生活习惯7.以下属于职业中毒危害因素的有（）。A.苯B.铅C.氰化物D.氮氧化物E.甲醛8.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的，可能面临（）后果。A.警告B.罚款C.停产整顿D.责令限期改正E.降低资质9.劳动者在职业健康检查中发现的疑似职业病，用人单位应当（）。A.立即停止其接触职业病危害因素的工作B.安排其到职业病诊断机构进行诊断C.给予经济补偿D.告知其复查要求E.不得调离原岗位10.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.职业病危害因素种类、浓度或强度C.职业病防护设施D.健康监护措施E.申报人联系方式三、判断题（每题2分，共20题）说明：请判断下列说法的正误。1.职业病是指职业性有害因素直接导致的疾病。（）2.用人单位可以因劳动者拒绝体检而解除劳动合同。（）3.职业病诊断机构应当由省级以上人民政府卫生行政部门指定。（）4.劳动者在接触职业病危害因素后，必须立即进行职业健康检查。（）5.用人单位应当对职业病防护设施进行定期维护和检查。（）6.职业病诊断费用由用人单位承担。（）7.劳动者对职业病诊断结论有异议的，只能申请鉴定。（）8.用人单位应当对接触职业病危害因素的劳动者进行离岗前职业健康检查。（）9.职业病危害因素检测报告的有效期为一年。（）10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，还有权请求赔偿。（）11.用人单位应当建立职业病危害因素检测制度。（）12.职业病诊断应当由劳动者本人申请。（）13.用人单位未进行职业病危害项目申报的，可免于罚款。（）14.职业病防护设施应当定期检测，确保有效。（）15.劳动者在职业健康检查中发现的健康问题，用人单位必须如实记录。（）16.职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具。（）17.用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的培训。（）18.职业病病人有权享受医疗救治和经济补助。（）19.职业病危害因素检测报告应当存档至少十年。（）20.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。（）四、简答题（每题5分，共5题）说明：请简要回答下列问题。1.简述职业病防治工作的基本原则。2.用人单位在职业病危害项目申报方面有哪些具体要求？3.劳动者在职业病诊断过程中有哪些权利？4.简述职业健康检查的类型及目的。5.职业病病人享有哪些法定待遇？五、案例分析题（每题10分，共2题）说明：请根据案例进行分析并回答问题。案例一：某纺织厂长期使用含苯的染料，部分工人出现头晕、乏力等症状。厂方未及时安排职业健康检查，也未采取有效防护措施。后经检测，工作场所苯浓度超标3倍。问题：1.该厂存在哪些违法行为？2.工人可如何维权？案例二：某建筑工地工人长期接触噪声，导致听力下降。工地未提供耳塞等防护用品，也未安排定期体检。工人自行到职业病医院检查，诊断为噪声聋。问题：1.该工地违反了哪些规定？2.工人可要求哪些赔偿？答案与解析一、单项选择题答案与解析1.B解析：《职业病防治法》规定，用人单位负责人对职业病防治工作全面负责。2.B解析：优先采取工程技术措施（如改进工艺、密闭设备）减少职业病危害。3.A解析：劳动者有权要求用人单位安排职业健康检查。4.D解析：首次上岗前必须进行职业健康检查。5.B解析：噪声属于物理性职业病危害因素。6.D解析：职业病诊断由设区的市级以上卫生行政部门指定的机构进行。7.A解析：罚款金额为5万元以上10万元以下。8.A解析：申请鉴定期限为60日。9.C解析：个人防护用品包括口罩、耳塞等。10.B解析：职业病鉴定适用于争议较大的诊断结果。二、多项选择题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：职业病危害因素包括粉尘、毒物、噪声、辐射、气体等。2.A、B、C、D、E解析：用人单位需履行职业病防治的全面责任。3.A、B、C、D、E解析：劳动者享有知情权、复查权、保密权等。4.A、B、C解析：铬酸盐、酸碱、动植物性粉尘可致职业性皮肤病。5.A、B、C、D、E解析：培训内容需涵盖法规、防护、应急等。6.A、B、C、D解析：诊断依据需结合接触史、检测报告等。7.A、B、C、D、E解析：均为常见的职业中毒危害因素。8.A、B、C、D解析：未申报可面临警告、罚款、停产等后果。9.A、B、D解析：发现疑似职业病应立即停止工作并诊断。10.A、B、C、D、E解析：申报内容需全面、详细。三、判断题答案与解析1.×解析：职业病还包括间接导致的疾病（如职业性肿瘤）。2.×解析：拒绝体检不得作为解除劳动合同的理由。3.√解析：诊断机构需由省级以上卫生部门指定。4.×解析：体检时机需符合法规要求（如首次上岗前）。5.√解析：防护设施需定期维护。6.√解析：诊断费用由用人单位承担。7.×解析：可申请诊断或鉴定。8.√解析：离岗前体检是法定要求。9.√解析：检测报告有效期一年。10.√解析：职业病病人可依法索赔。11.√解析：需建立检测制度。12.×解析：诊断可由用人单位安排。13.×解析：未申报需承担法律责任。14.√解析：防护设施需有效。15.√解析：健康问题需如实记录。16.√解析：诊断证明由诊断机构出具。17.√解析：需进行职业病防治培训。18.√解析：可享受医疗救治和经济补助。19.√解析：报告需存档至少十年。20.√解析：职业病防治遵循预防为主原则。四、简答题答案与解析1.职业病防治工作的基本原则：-预防为主、防治结合；-统筹规划、合理布局；-分类管理、综合治理。2.职业病危害项目申报要求：-申报内容：单位情况、危害因素种类、浓度、防护设施、健康监护措施等；-申报时限：建设项目竣工验收前或产生职业病危害后30日内。3.劳动者在职业病诊断过程中的权利：-知情权（要求提供接触史）；-复查权（对诊断结果有异议可申请复查）；-保密权（诊断结果需保密）；-赔偿请求权（可依法索赔）。4.职业健康检查的类型及目的：-上岗前检查（评估是否适合接触危害因素）；-在岗期间检查（监测健康变化）；-离岗时检查（评估脱离危害后的健康状态）。5.职业病病人享有的待遇：-工伤保险待遇（医疗、停工留薪期）；-经济补助（一次性伤残补助金）；-医疗救治（免费或优先治疗）。五、案例分析题答案与解析案例一：1.违法行为：