自来水公司经理工作标准_第1页
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文档简介

——自来水公司经理工作标准

1职责

1.1为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。

1.2负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。

1.3建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。

1.4依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。

1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。

1.6切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。

1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。

2权限

2.1对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。

2.2在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。

2.3对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。

2.4有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。

2.5有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。

2.6有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。

2.7有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。

2.8对重

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