人事代理劳务外包合同

PAGE人事代理劳务外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望通过劳务外包的方式解决部分人力资源管理问题，乙方具备提供人事代理劳务外包服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人事代理劳务外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、面试劳务人员，并与符合条件的劳务人员签订劳动合同。2.乙方负责劳务人员的档案管理，包括但不限于入职档案、离职档案等资料的整理与保存。3.乙方按照国家法律法规及甲方要求，为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，办理相关手续。4.乙方负责劳务人员的工资核算、发放工作，确保工资按时、足额发放到劳务人员手中。5.乙方协助甲方处理劳务人员的工伤申报、理赔等相关事宜。6.乙方根据甲方业务需求，合理安排劳务人员的工作岗位，并对劳务人员进行必要的培训与管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、劳务人员数量及岗位1.甲方预计委托乙方提供劳务服务的人员数量为人，具体人员数量以实际需求为准。2.劳务人员的工作岗位主要包括但不限于（详细列举岗位名称）。四、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的服务费用包括以下几部分：劳务人员的工资及福利费用：根据劳务人员的实际工作情况，按照每月元/人的标准计算，该费用包含劳务人员的基本工资、加班工资、奖金、补贴等所有应得收入。乙方的服务费用：按照劳务人员工资及福利费用的%计算，即每月元。社会保险及住房公积金费用：乙方按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，甲方应承担的部分为每月元/人，具体金额根据实际缴纳情况调整。2.支付方式：甲方应在每月日前，将当月的劳务人员工资及福利费用、乙方的服务费用支付至乙方指定账户。社会保险及住房公积金费用，甲方应在每月日前支付至乙方指定账户，由乙方统一办理缴纳手续。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的服务质量进行监督检查，提出合理的意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理劳务外包服务。2.义务：向乙方提供劳务人员的工作岗位要求、工作任务等详细信息，确保乙方能够准确安排劳务人员工作。按照本合同约定按时、足额支付服务费用。协助乙方处理劳务人员在工作过程中遇到的与甲方相关的问题，提供必要的支持与配合。不得干涉乙方对劳务人员的正常管理工作，但有权对劳务人员的工作表现进行评价并反馈给乙方。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本合同约定收取服务费用。有权要求甲方提供必要的协助与配合，以确保服务工作的顺利开展。2.义务：按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地提供人事代理劳务外包服务，确保服务质量。对劳务人员的个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方汇报劳务人员的工作情况、工资发放情况、社会保险及住房公积金缴纳情况等。如劳务人员出现违反甲方规章制度或法律法规的行为，乙方应积极协助甲方进行处理。乙方应确保劳务人员具备履行工作岗位所需的技能和资质，如因乙方原因导致劳务人员不符合岗位要求，乙方应承担相应责任。六、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时、足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务或提供的服务不符合要求，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。如因乙方原因导致甲方遭受行政处罚或其他经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失，违约方应承担相应的法律责任。八、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若一方出现以下情形，另一方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付，且逾期超过日的。乙方未按照本合同约定提供服务，经甲方书面催告后仍未改进，且服务质量严重影响甲方业务正常开展的。3.在合同解除或终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关结算和交接手续。九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各