在原公司上班外包合同

PAGE在原公司上班外包合同甲方（外包公司）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与原公司签订了外包服务合同，乙方为原公司员工，现甲乙双方经友好协商，就乙方在原公司上班转为甲方外包员工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。2.若在合同期限内，原公司与甲方的外包服务合同提前终止，本合同相应终止，双方应按照本合同相关条款处理后续事宜。二、工作内容与地点1.乙方同意按照甲方的要求，在原公司从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[列举主要工作职责]。乙方应按照原公司的工作安排，勤勉尽责地完成各项工作任务。2.乙方的工作地点为原公司所在地，即[原公司具体地址]。如因原公司业务调整需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照原公司的规定执行，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。但原公司如有特殊工作需求，乙方应积极配合。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方休假应按照原公司和甲方的相关规定提前申请并获得批准。四、劳动报酬与支付方式1.甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。2.甲方每月[支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。3.乙方的工资待遇如有调整，甲方应提前[通知天数]书面通知乙方，并说明调整的原因和依据。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有原公司提供的福利待遇，如[列举原公司提供的主要福利待遇]。甲方应协助乙方办理相关福利待遇的申请和享受手续。3.如乙方在工作期间发生工伤或其他意外事故，甲方应按照国家和地方有关规定及时处理，并承担相应的责任。同时，甲方应协助乙方申请工伤保险待遇等相关权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。如乙方在工作过程中发现存在安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并严格遵守安全操作规程。七、保密条款1.乙方在工作期间，可能接触到原公司和甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些保密信息。2.保密信息包括但不限于原公司的业务计划、财务数据、技术方案、产品信息、客户名单、合同协议等。无论本合同是否终止，乙方的保密义务均持续有效。3.如乙方违反保密义务，给原公司或甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因违反保密义务而获得的利益。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用原公司的资源和甲方提供的条件所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务数据等，其知识产权归原公司和甲方共同所有。2.乙方应积极配合原公司和甲方办理相关知识产权的申请、登记、转让等手续，并提供必要的协助和证明文件。3.未经原公司和甲方书面同意，乙方不得擅自将工作成果用于任何与本合同约定无关的目的，不得自行申请知识产权或转让给第三方。九、合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.在履行本合同过程中，如出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反原公司或甲方的规章制度，给原公司或甲方造成重大损失的；乙方严重失职、营私舞弊，给原公司或甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.如出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；本合同约定的其他解除情形。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定和本合同的约定办理相关手续，结清费用，交接工作等。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额或造成损失金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本合同约定履行工作义务、违反保密义务或知识产权归属约定等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，乙方应按照给原公司或甲方造成损失金额的[违约比例]向原公司或甲方支付违约金。如乙方的违约行为给原公司或甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿原公司或甲方的全部损失。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协