面试时被骗签外包合同

PAGE面试时被骗签外包合同甲方：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方在面试过程中遭遇欺骗而签署了外包合同，现甲乙双方就该合同相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、合同背景及问题阐述1.甲方于[面试日期]参加乙方的面试，面试过程中，乙方工作人员未如实告知甲方工作岗位的真实性质、工作内容、工作地点以及合同的具体条款等关键信息，存在欺诈行为。2.甲方基于对乙方的信任，在未充分理解合同条款的情况下，被诱导签署了外包合同。该合同约定甲方为乙方提供特定外包服务，但合同条款中存在诸多对甲方不利的因素，如工作时间过长、劳动报酬过低、工作风险承担不合理等。3.甲方在签署合同后，发现实际工作情况与面试时承诺的严重不符，给甲方造成了极大的困扰和损失。二、合同效力争议1.甲方认为，根据《中华人民共和国民法典》第148条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。乙方在面试过程中的欺诈行为，导致甲方在违背真实意思的情况下签署了外包合同，因此甲方主张该合同应属可撤销合同。2.乙方辩称，合同系双方自愿签署，不存在欺诈行为，合同真实有效，双方应按照合同约定履行各自义务。三、双方权利义务甲方权利义务1.甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的合同相关信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、工作风险等。2.甲方有权要求乙方按照诚实信用原则履行告知义务，不得隐瞒或虚假陈述与合同有关的重要事项。3.甲方应按照诚实信用原则履行合同义务，但对于因乙方欺诈行为导致甲方违背真实意思签署的合同条款，甲方有权拒绝履行不合理的部分。4.甲方应在知晓自身权益可能受到侵害之日起[X]日内，以书面形式通知乙方其对合同效力的异议及要求处理的事项。乙方权利义务1.乙方有义务如实向甲方告知合同的所有重要条款和信息，包括但不限于工作性质、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、工作风险等，不得隐瞒或虚假陈述。2.乙方应按照诚实信用原则履行合同义务，不得利用甲方的误解或不知情谋取不当利益。3.乙方应积极配合甲方处理因面试欺诈导致的合同效力争议问题，提供相关证据和解释。4.若合同最终被认定为可撤销或无效，乙方应按照法律规定和公平原则，承担相应的赔偿责任或返还甲方已履行的部分。四、合同解除与处理1.若甲方决定行使撤销权，甲方应在本协议签订之日起[X]日内向有管辖权的人民法院提起撤销合同之诉。在法院判决合同撤销之前，甲方应继续履行合同中合理的部分，但乙方应采取合理措施保障甲方的合法权益，避免甲方遭受进一步损失。2.若合同被法院判决撤销，自合同撤销之日起，双方基于该合同产生的权利义务关系消灭。乙方应返还甲方已支付的费用（如有），并赔偿甲方因签署合同而遭受的直接损失，包括但不限于交通费用、培训费用、误工损失等。损失赔偿范围根据《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】确定，乙方应按照诚实信用原则，以合理、公正的方式计算并支付赔偿款项。3.若甲方放弃撤销权，双方应重新协商合同条款，在公平、合理、合法的基础上，对工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、工作风险等条款进行调整，签订补充协议。补充协议作为原合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。4.在合同解除或重新协商期间，双方应保持克制和理性，不得采取任何损害对方合法权益的行为。如一方违反此约定，应承担由此给对方造成的全部损失。五、保密条款1.双方应对在处理本合同纠纷过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事