公司人力部门外包合同

PAGE公司人力部门外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将公司人力部门相关工作外包给乙方，乙方具备提供专业人力外包服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方人力部门外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责全面接管甲方人力部门的日常运营工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利核算与发放、劳动关系管理等。2.乙方应根据甲方业务发展需求，制定合理的人力资源规划，确保人力资源的有效配置，以支持甲方各项业务的顺利开展。3.乙方需按照国家法律法规及甲方内部规定，妥善处理员工的入职、离职、调动等手续，维护良好的劳动关系。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出合理的意见和建议。2.甲方应向乙方提供开展人力外包服务所需的相关资料和信息，包括但不限于公司组织架构、业务流程、员工基本信息等，并确保所提供信息的真实性和完整性。3.甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。4.甲方在合同期内如需对服务内容进行实质性变更，应提前日书面通知乙方，并与乙方协商一致后方可实施。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的支持和配合，以确保服务工作的顺利进行。2.乙方应按照国家法律法规、行业规范及本合同约定，勤勉尽责地履行服务义务，为甲方提供优质、高效的人力外包服务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露。4.乙方应定期向甲方汇报人力部门工作进展情况，及时反馈存在的问题及解决方案。5.乙方在服务过程中应遵守甲方的内部管理制度和工作流程，接受甲方的监督和管理。6.乙方应根据甲方业务发展变化，及时调整人力资源策略和措施，以适应甲方的需求。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。2.服务费用包含乙方提供人力外包服务所需的人员薪酬、福利、办公费用、管理费用等一切费用，但不包括因甲方原因导致的额外费用支出。（二）支付方式1.甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到服务费用后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行服务义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的额外费用、预期利益损失等。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在合同履行期间，若一方提出解除合同，应提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担赔偿责任。3.若因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决善后事宜。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同