医院临床主治医师工作职责

——医院临床主治医师工作职责为进一步规范临床主治医师执业行为、诊疗服务、质量管控、教学带教及科研推进工作，严格落实医疗核心制度、临床诊疗规范及现代化医院管理要求，明确临床主治医师岗位职责，压实中级医师临床主体责任，筑牢医疗质量与安全防线，结合本院临床工作实际，制定本岗位职责。一、岗位总体要求临床主治医师在科主任领导及主任医师业务指导下开展工作，承担科室日常临床诊疗、医疗质量把控、病例讨论、教学带教、人才培养及临床科研等工作。立足科室中坚骨干岗位，严格落实各项医疗制度，规范诊疗流程，精准处置各类常见病、多发病及一般性疑难病例，协助开展危重症救治，同时做好下级医师带教培养工作，保障科室日常医疗工作平稳有序开展。二、具体工作职责1、统筹分管区域医疗业务工作。负责科室分管范围内的临床诊疗、预防保健、教学带教、科研推进等各项工作，严格服从科室管理及上级医师业务指导，规范落实各项临床工作任务，夯实科室基础医疗工作。2、常态化开展日常查房诊疗。严格执行查房制度，每周按时完成五次常规查房，全程参与并指导住院医师开展患者病情诊断、临床治疗及各类特殊诊疗操作。精准把控诊疗细节，及时调整优化诊疗方案，保障患者诊疗安全有效。3、抓实病情管控与应急处置。动态掌握分管患者病情变化，全程跟进患者诊疗进展，牵头负责危重患者的抢救处置工作。遇患者死亡、医疗差错及医疗事故等情况，第一时间妥善处置，固定相关资料，及时梳理情况并向科主任汇报，配合做好后续复盘整改工作。4、落实值班与会诊出诊工作。严格执行科室值班值守制度，坚守岗位做好日常值班诊疗工作。按要求参与院内、外各类会诊工作，根据患者病情需要，依规发起跨科室会诊及外出出诊申请，保障疑难、危重患者诊疗衔接顺畅。5、严格把控医疗文书与诊疗质量。常态化督促、检查、修正下级医师书写的病历、医嘱及各类医疗文书，从严落实病历质量管控。及时复核、修正临床诊断，审查优化诊疗计划，科学制定手术方案，严格核查日常医嘱执行情况，依规审核患者出院条件，并在患者出院后48小时内完成出院病历审签工作，确保医疗文书规范、完整、合规。6、牵头开展病例讨论与经验总结。每周定期主持开展出院病历、死亡病历及疑难病例讨论工作，集中梳理诊疗过程中的优势与不足，认真总结临床经验、剖析问题教训，持续优化科室诊疗思路，规避同类诊疗问题重复发生。7、严守制度规范与病房管理。严格带头执行医疗卫生各项规章制度、医疗核心制度及临床技术操作常规，常态化督查分管病房医疗、护理工作质量，全面排查诊疗风险，严防医疗差错、事故发生。主动协助护士长做好病房日常管理、秩序维护、质量管控等工作，营造规范有序的诊疗环境。8、推进临床技术创新与科研积累。组织本组医师学习国内外先进医学技术与临床诊疗经验，积极开展临床新技术、新疗法的应用与推广。立足临床诊疗实践开展科研工作，常态化收集整理临床资料，积累科研数据，及时总结诊疗成果，助力科室技术升级与科研发展。9、落实临床教学与实习带教工作。主动承担院内临床教学任务，负责进修医师、实习人员的日常带教工作。结合典型病例开展教学查房、手术示教及实操教学，依规完成实习人员专业理论、临床技能的考核评价工作，同时督促下级医师落实实习带教职责，保障临床教学质量。10、做好下级医师阶梯式培养工作。严格对照科室人才培养工作计划，针对性开展总住院医师、住院医师的业务培养、技能指导、实操训练工作，助力下级医师提升专业能力，完善科室医师人才梯队建设。11、完成科主任及上级医师交办的其他临床诊疗、教学科研、医疗