危险化学品使用企业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）312

年“安全生产月”活动方案一、总体要求2026年6月是第25个全国“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署，依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知要求，立足我公司危险化学品使用实际，特制定本方案。活动总体要求是：紧紧围绕活动主题，以深入排查整治危险化学品使用环节风险隐患为主线，以提升全员安全意识和应急能力为目标，以强化安全生产主体责任落实为核心，构建“人人讲安全、个个会应急”的企业安全文化，坚决防范遏制危险化学品事故的发生。二、活动主题与时间活动主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间：2026年6月1日至6月30日三、组织机构与责任分工为保障活动有序有力开展，成立公司2026年“安全生产月”活动领导小组。组长：公司主要负责人，对活动整体工作负总责，统筹协调各项资源，出席重要活动，带头讲安全课。副组长：分管安全生产的副总经理，负责活动的具体组织实施和督导检查，协调解决活动过程中出现的问题。成员：安全管理部门、生产部门、设备管理部门、仓储管理部门、综合办公室等部门负责人。安全管理部门负责活动方案的制定、执行和考核，组织开展隐患排查、应急演练、安全培训等专项工作；生产部门负责生产一线的隐患排查整治和员工动员工作；设备管理部门负责危化品储存设施、输送管道、报警监控系统等设备设施的安全检查；仓储管理部门负责危化品出入库、储存条件、标识管理等环节的安全隐患排查；综合办公室负责宣传报道、物资保障、后勤服务及外部协调工作。各部门主要负责人为本部门“安全生产月”活动的第一责任人，须指定专人负责活动的联络和推进工作。公司将活动开展情况纳入年度安全生产绩效考核。四、活动内容与安排宣传发动阶段（6月1日—6月5日）召开“安全生产月”活动启动动员大会。公司主要负责人亲自主持，传达国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知精神，解读活动方案，明确活动目标和责任分工，部署各项重点工作任务。各部门会后分别召开部门级动员会，将活动要求传达到每一位员工。营造浓厚安全宣传氛围。在公司办公区、生产车间、危化品储存区、主要通道等显著位置张贴主题宣传海报、悬挂宣传横幅，利用电子显示屏滚动播放安全标语。在内部宣传栏、工作群、微信公众号等平台开设“安全生产月”专题栏目，定期推送安全知识和活动动态。发放安全宣传资料。编制公司危险化学品安全使用手册，涵盖危险化学品安全技术说明书要点、操作规程、应急处置措施等内容，发放至全体员工。补充更新各岗位安全告知牌和警示标识。深入排查整治风险隐患专题活动（6月6日—6月20日）本项专题是本次“安全生产月”活动的核心内容和重中之重。公司紧密围绕活动主题，以危险化学品使用全链条为重点，组织开展系统性的风险隐患排查整治行动。一是全面排查摸清底数。按照《危险化学品安全管理条例》要求，对公司危险化学品的采购、验收、入库、储存、领用、使用、废弃处置等各环节进行全面梳理。建立完善危险化学品管理台账，确保每一批次化学品来源可溯、去向可查。精准掌握公司危险化学品的种类、数量、储存方式、使用工艺、接触人员等基本信息。二是聚焦重点部位和关键环节。针对危化品储存场所的安全条件，重点检查储存仓库的通风、防爆、防泄漏、温湿度控制、防雷防静电等设施是否完好有效，储存方式是否符合安全要求，禁忌物料是否混存混放。针对输送和使用环节，重点检查管道和阀门的密封性、输送泵的运行状态、反应装置的联锁保护措施等。针对报警监控系统，重点检查可燃气体和有毒气体报警装置、视频监控系统是否正常运行。针对应急救援设施，重点检查洗眼器、应急喷淋装置、泄漏处置物资等是否配备齐全并处于完好状态。三是学好用好判定标准。组织专题学习，邀请安全专家或技术骨干对危险化学品领域重大事故隐患判定标准进行详细解读，使员工了解哪些情形属于重大隐患、如何识别和判断。通过案例分析，帮助员工直观掌握隐患的识别方法，提升基层一线隐患辨识和处置能力。四是实施分级分类整治。对排查出的隐患按照风险等级进行分类处置。一般隐患立即整改，明确整改责任人和整改时限；较大隐患和重大隐患按照“五落实”要求制定整改方案，即落实整改责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改时限、落实应急预案。建立隐患排查治理台账，实行隐患销号管理。五是开展“隐患随手拍”活动。鼓励全体员工在日常工作中主动发现并拍摄身边的安全隐患，通过公司内部报告平台进行上报。对上报的有效隐患建立整改闭环管理，确保发现一处、整改一处、销号一处。活动期间，对上报隐患数量多、质量高的员工给予额外表彰和奖励。六是配合外部监督检查。主动接受和配合应急管理部门、行业主管部门等对公司的安全检查和指导帮扶。对检查中发现的问题，照单全收、立行立改，并举一反三，深挖问题根源，防止类似问题反复发生。内部隐患报告奖励机制建设（贯穿活动全程）根据国务院安委会办公室2026年“安全生产月”活动通知中关于“推动生产经营单位持续完善内部隐患报告奖励机制”的要求，结合公司实际情况，完善和运行内部隐患报告奖励机制。明确报告范围和渠道。隐患报告范围涵盖危险化学品使用全过程各环节，包括但不限于物的不安全状态，如安全设施损坏、泄漏风险等；人的不安全行为，如违反操作规程、未正确佩戴劳保用品等；管理缺陷，如制度不完善、培训不到位等；环境异常，如通风失效、超温超压运行等。员工可通过专用微信小程序、电子邮箱、电话、意见箱及当面报告等多种渠道上报隐患。规范受理和处置流程。安全管理部门统一受理隐患报告，在收到报告后24小时内完成初步核实。对于属实的隐患，按照隐患等级安排相关部门进行整改；对于不能立即整改的，要明确责任人、措施、资金、期限和应急预案。将所有内部报告的事故隐患列入公司隐患排查治理台账，如实记录报告时间、隐患具体描述、核查情况、整改措施及完成情况。建立奖励标准。对员工报告的隐患实行分级奖励：经认定的一般隐患，每条奖励20元至50元；较大隐患，每条奖励50元至200元；重大隐患，每条奖励200元以上，由公司安全委员会批准。对于因报告的隐患直接避免安全生产事故发生或避免重大财产损失的，给予特别奖励，奖励金额由公司一事一议确定。奖励方式实行物质奖励与精神奖励相结合，除发放奖金外，还将在公司宣传栏和年度安全表彰会上对有功人员进行通报表扬，授予“安全之星”“隐患排查能手”等荣誉称号。保障报告人权益。对如实报告隐患的员工给予保护，严禁任何形式的打击报复行为。公司设立报告人保护制度，报告人的身份信息在非必要情况下不予披露。同时设立投诉渠道，保障员工在权益受到侵害时能够及时申诉。安全宣传“五进”落地落实（贯穿活动全程）将安全宣传“五进”工作作为本次“安全生产月”活动的重要抓手，推动安全宣传直达基层末梢。安全宣传进企业。公司主要负责人带头讲一堂安全课，以危险化学品安全使用管理为主题，结合典型事故案例进行警示教育。各部门组织开展“安全生产大家谈”“以案普法”等活动，分享安全生产经验教训。组织观看全国“安全生产月”活动主题片、危险化学品事故警示教育片和典型案例解析片。安全宣传进车间和班组。在各生产车间和班组设立安全宣传角，配备安全知识读本。利用班前会、班后会开展每日安全知识微课堂，每次5至10分钟，普及危险化学品安全使用知识、应急处置技能和法律法规常识。开展安全知识有奖问答活动，激发员工学习安全知识的积极性。安全宣传进岗位。在各关键岗位张贴安全操作规程卡、应急处置流程图。编制岗位安全明白卡，明确岗位风险、操作要点、应急措施和联系方式，做到“一岗一卡、人手一卡”。安全宣传进家庭。向全体员工发放家庭安全应急手册，普及用电用气安全、火灾防范、燃气使用、电动车充电等家庭安全隐患排查知识，倡导储备家庭应急物资，鼓励员工将安全意识和技能带回家中。安全宣传进社区（有条件的企业）。积极参与所在社区的安全宣传活动，展示企业安全管理成果，普及危险化学品安全知识，增进社区居民对危险化学品企业的了解和监督。应急能力提升与演练（6月21日—6月25日）结合行业特点和公司实际情况，组织开展贴近实战的应急演练活动。一是桌面推演。针对危险化学品泄漏、火灾爆炸等典型事故场景，组织相关部门进行应急推演，检验应急预案的可行性和衔接配合能力，查漏补缺。二是实战模拟演练。组织开展危险化学品泄漏专项应急演练，模拟危化品输送管线泄漏场景，完整演练事故报告、人员疏散、现场警戒、泄漏处置、应急监测、医疗急救等全过程。邀请外部专家对演练效果进行评估并提出改进建议。三是应急技能培训。组织全体员工开展自救互救技能培训，内容包括灭火器使用、空气呼吸器佩戴、急救包扎、心肺复苏等基本技能。对重点岗位人员特别是危化品操作人员和危化品库管人员进行专项培训考核，确保熟练掌握岗位应急处置程序。四是应急物资设备检查维护。全面检查应急救援器材库，对洗消设备、防化服、空气呼吸器、应急照明、泄漏堵漏器材等应急物资进行清点和功能测试，确保处于随时可用的良好状态。“安全宣传咨询日”专题活动（6月16日）6月16日是全国“安全宣传咨询日”。公司将在厂区适当位置设立安全咨询台，由安全管理人员和技术人员面向员工进行现场解答，提供安全生产法律法规、危险化学品安全知识、职业健康防护等方面的咨询服务。现场展示应急装备和安全防护用品，演示正确穿戴和使用方法，组织互动体验活动，让员工亲身参与、亲身感受。同时利用宣传展板、电子显示屏、宣传册等多种形式，集中宣传安全生产方针政策和安全知识。总结提升阶段（6月26日—6月30日）活动结束后，各部门须在规定时限内提交“安全生产月”活动总结报告，内容包括活动开展情况、隐患排查整改完成情况、内部隐患报告奖励机制运行情况、应急演练情况、存在的问题和下一步改进措施等。安全管理部门汇总形成公司层面的活动总结报告，在总结大会上向领导小组进行汇报。对活动期间表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对发现的安全管理薄弱环节制定专项整改计划，纳入后续安全生产工作持续推进。五、安全保障与资源配置公司应为“安全生产月”各项活动提供充足的经费和物资保障，包括隐患排查工具、宣传材料、应急演练物资、培训器材、奖励资金等。安全管理部门负责活动的安全管理，确保各项活动在安全条件下开展，特别是应急演练和实操培训须严格遵守安全操作规程，防止发生意外。六、安全口号为营造浓厚的安全文化氛围，现结合活动主题制定以下安全口号，在全公司范围内广泛宣传：人人讲安全，个个会应急，查险除患保平安风险隐患零容忍，责任落实不悬空隐患随手拍，整改马上来，安全共同守危险化学品严管严控，排查整治常抓常新向隐患宣战，为生命护航，守安全底线七、工作要求各部门要高度重视本次“安全生产月”活动，切实加强组织领导，确保活动不走过场、取得实效。要坚持问题导向，把活动的着力点放在发现和解决实际安全问题上，切忌形式主义。要注重活动的实效性，通过隐患排查促进安全管理水平提升，通过应急演练强化实战能力，通过宣传教育增强全员意识。要建立活动的督促检查机制，安全管理部门不定期抽查各部门活动开展情况，对组织不力、敷衍了事的部门和责任人进行通报批评。要以本次“安全生产月”活动为契机，建立长效机制，将好的做法和经验固化为常态化安全管理制度，持续推动公司安全生产水平稳步提升。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1主要负责人履职情况是否建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；是否组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；是否组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；是否保证本单位安全生产投入的有效实施；是否组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；是否及时、如实报告生产安全事故。2安全管理人员履职情况是否组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；是否组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；是否组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；是否组织或者参与本单位应急救援演练；是否检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；是否制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；是否督促落实本单位安全生产整改措施。3全员安全生产责任制落实是否建立全员安全生产责任制并覆盖所有岗位人员；是否签订安全生产责任书。4安全投入保障是否保障安全生产条件必须的资金投入；是否按照规定提取和使用安全生产费用；是否保障安全生产教育培训经费；是否保障劳动防护用品配备经费。5安全管理机构设置与人员配备矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专、兼职安全生产管理人员。6承包、承租单位统一协调管理是否对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者定期进行安全检查。7主要负责人和安全生产管理人员培训主要负责人和安全生产管理人员是否经过安全生产知识和管理能力考核并考核合格。8从业人员安全培训从业人员是否经过安全生产教育培训并培训合格；培训时间和内容是否符合规定。9“四新”人员专门培训采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，是否对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。10特种作业人员持证上岗特种作业人员是否按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格；是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等行为。11三级安全教育新员工是否完成厂级、车间级、班组级三级安全教育；是否建立安全教育档案。12安全风险分级管控制度是否建立安全风险分级管控制度并采取相应的管控措施。13风险辨识与评估是否全面开展安全风险辨识，综合考虑引起事故的诱导性原因；是否定期组织开展危险源辨识和评估。14“四色图”绘制是否绘制企业安全风险空间分布“四色图”（红、橙、黄、蓝）。15隐患排查治理制度是否建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，是否采取措施消除事故隐患；是否制定事故隐患治理方案。16隐患排查治理记录与通报事故隐患排查治理情况是否如实记录并建档，是否通过职工大会、信息公示栏等方式向从业人员通报；重大事故隐患排查治理情况是否及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。17隐患整改闭环管理是否建立“整改通知—过程跟踪—验收销号”闭环机制，保障隐患整改全程可追溯。18内部报告奖励机制是否建立事故隐患内部报告奖励机制，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患。19规章制度建立是否制定安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等规章制度。20操作规程执行从业人员是否严格按照操作规程作业；是否存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。21制度公示与培训安全生产规章制度和操作规程是否在相应岗位进行公示或告知；是否组织员工进行学习和培训。22应急预案编制与备案是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；应急预案是否经过评审、公布、备案并定期评估。23应急预案演练是否定期组织应急救援演练；是否组织或者参与本单位应急救援演练。24应急物资与装备配备应急物资储备及装备配备是否充足、完好；应急救援器材是否定期检查、维护。25应急处置卡设置企业重点岗位是否设置应急处置卡。26应急救援队伍建设是否依法建立应急救援队伍或明确兼职应急救援人员。27应急值守是否按要求落实应急值守。28消防设施与器材消防设施、器材及消防安全标志是否按照国家、行业标准配备；是否定期组织检验、维修，是否完好有效。29安全疏散设施疏散通道、安全出口是否畅通；应急照明和疏散指示标志是否完好有效。30消防安全制度与预案消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定并落实。31用火用电管理是否严查超负荷用电、私拉乱接电线、违规使用大功率电器；动火作业是否办理审批手续并落实监护措施。32防火巡查与检查是否定期开展防火检查巡查；消防档案是否健全。33重点部位消防安全消防控制室是否落实持证上岗、24小时值班；电动自行车停放及充电是否符合规定。34特种设备管理特种设备是否按规定办理使用登记；是否在检验有效期内使用；安全附件（安全阀、压力表等）是否在有效期内，铅封及封签是否完好。35安全警示标志存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上是否设置明显的安全警示标志。36设备日常维护设备是否按规定进行日常检查和维护保养；是否建立设备台账和检修记录。37危险作业审批有限空间作业、高处作业、动火作业、吊装作业、临时用电等危险作业是否执行审批制度；是否落实专人监护。38有限空间管理是否对有限空间进行辨识并建立台账；是否在有限空间作业场所设置明显安全警示标志；是否配备有限空间作业所需的通风、检测、防护装备。39劳动防护用品是否按照国家标准或行业标准为从业人员提供劳动防护用品；是否监督从业人员正确佩戴和使用。40配电箱（柜）规范配电箱（柜）是否完好、防护等级符合要求；是