危险化学品使用企业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）320

年“安全生产月”活动方案一、指导思想与总体要求为认真贯彻落实国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知（安委办〔2026〕2号）精神，深入学习关于安全生产的重要论述和重要指示批示，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，深入贯彻《中华人民共和国危险化学品安全法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规要求，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，以危险化学品使用安全管理为核心，通过宣传教育、隐患排查、应急演练等系列活动的开展，切实提升全员安全素养、风险辨识能力、隐患治理能力和应急处置能力，坚决防范遏制危险化学品事故的发生，为公司高质量发展提供坚实的安全保障。今年6月是全国第25个“安全生产月”，活动时间为6月1日至6月30日，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。二、活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患三、组织机构与责任分工为加强对“安全生产月”活动的组织领导，确保各项活动有序推进、取得实效，公司成立“安全生产月”活动领导小组。组长为公司主要负责人，对活动全面负责，统筹部署各项重点工作。副组长由分管安全生产的副总经理担任，具体负责活动的组织实施、督导检查和协调调度。成员包括安全管理部门负责人、生产部门负责人、技术管理部门负责人、综合办公室负责人、工会负责人及各部门主要负责人。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责活动方案的制定、分解和落实，协调各部门按照时间节点完成各项工作任务，收集汇总活动开展情况，做好活动总结报送工作。各部门主要负责人是本部门安全生产月活动的第一责任人，负责组织本部门员工积极参与各项活动，结合本部门实际细化和落实活动内容，确保全员覆盖、不留死角。安全管理部门负责全程督导检查和评估考核。综合办公室负责宣传报道、氛围营造和后勤保障工作。工会负责组织群众性安全活动和知识竞赛。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，将安全生产月活动开展情况纳入各部门月度绩效考核和安全责任考核范围，层层压实责任，确保活动取得实效。四、活动安排与内容一、宣传发动，营造浓厚氛围5月底前，公司组织召开“安全生产月”活动动员部署会议，公司主要负责人作动员讲话，传达上级通知精神，全面部署各项活动内容。各部门在本部门内开展动员传达，确保全体员工知晓活动主题、内容和要求。充分利用公司宣传栏、电子显示屏、内部网站、微信公众号等宣传阵地，集中发布“安全生产月”活动主题标语、安全知识、活动动态等内容。在厂区主要出入口、生产车间、危化品储存场所、办公区域等醒目位置悬挂横幅、张贴宣传海报，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。活动期间编发活动简报，及时通报各部门活动进展和典型做法。二、深入学习，筑牢思想根基深入学习关于安全生产的重要论述和重要指示批示，重点围绕坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，从源头上防范化解重大安全风险等核心内容开展系统性学习。公司管理层通过中心组学习、专题研讨等形式进行深入学习研讨，各部门利用早会、班前会、安全例会等时机组织集中学习。组织观看“安全生产月”活动主题宣传片、事故警示教育片、重大危险源事故典型案例解析片，重点选取危险化学品使用行业典型事故案例进行深度剖析。开展“安全生产大家谈”活动，邀请一线班组长和操作岗位骨干结合自身岗位实际，分享危化品安全管理经验和隐患排查心得。对《中华人民共和国危险化学品安全法》进行全员宣贯培训。该法于2025年12月27日通过，明确了危险化学品生产、储存、使用、经营和运输的安全管理要求，构建了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。各部门应重点组织涉及危险化学品采购、装卸、储存、使用等环节的岗位人员开展专项培训，确保全员知法、懂法、守法。针对重大危险源管理和操作岗位人员，开展安全操作技能培训，使其了解重大危险源的危险特性，熟悉安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能和应急措施。结合《危险化学品安全管理条例》要求，组织学习安全设施设置与维护、安全警示标志设置、应急器材配备等相关规定。按照《工贸行业危险化学品使用专项检查表》相关内容，组织各部门对照开展自查自纠。三、深入排查整治风险隐患（重点）围绕“排查整治风险隐患”这一核心主题，深入开展覆盖全流程、全环节、全岗位的安全风险隐患排查整治行动。组织开展“安全风险隐患排查行动”。由领导小组统一部署，各部门全面参与，重点对危险化学品采购、装卸运输、储存保管、领用使用、废弃处置等全链条开展拉网式排查。按照《中华人民共和国危险化学品安全法》的规定，对照全流程安全要求开展全流程自查。聚焦重点部位和关键环节。重点排查危险化学品储存库房的通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、防泄漏以及防护围堤等安全设施是否完好有效。检查危险化学品储存场所电气设备是否符合防爆要求，是否存在违规用电问题。排查危险化学品使用场所的安全操作规程执行情况，重点检查装卸搬运作业是否按照化学品安全技术说明书要求轻拿轻放，是否存在野蛮操作。排查安全警示标志设置是否规范齐全，紧急情况下的应急处置办法是否标明到位。检查应急器材和装备的配备情况，包括便携式浓度检测设备、空气呼吸器、化学防护服、堵漏器材等是否齐全完好。开展重大危险源专项排查。对构成重大危险源的设施设备进行全面检查，核查关键装置和重点部位的责任人是否明确，安全生产状况定期检查记录是否完整。检查重大危险源档案是否完整，包括辨识分级记录、基本特征表、化学品安全技术说明书等资料是否齐全。对外部安全防护距离进行复核，确保符合相关标准要求。开展季节性专项排查。结合6月份进入汛期的实际情况，同步开展雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）专项排查。排查排水系统是否畅通，防雷防静电设施是否检测合格，室外危险化学品储存设施是否有防护措施应对极端天气。排查重点设备隐患，包括反应釜、储罐、管道、阀门等是否存在腐蚀、泄漏等隐患。开展薄弱环节专项排查。对作业现场人员管理、特殊作业管控、检维修作业、临时用电、有限空间作业、外包施工等安全薄弱环节进行全覆盖排查。严查“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），对发现的违规行为当场纠正并记录在案。建立隐患台账，实行闭环管理。所有排查出的隐患要建立“问题清单、责任清单、整改清单”，明确整改责任人、整改措施、整改期限、验收人和应急预案。实行“挂牌督办、销号管理、复核验收”机制，一般隐患立行立改，重大隐患立即停产停工整改，做到隐患不消除不复产、问题不清零不作业。四、建立完善内部隐患报告奖励机制按照国务院安委会办公室、应急管理部通知要求，持续完善内部隐患报告奖励机制，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，实现小隐患小奖、大隐患大奖。健全制度体系。修订完善公司《事故隐患内部报告奖励制度》，明确报告范围包括但不限于危险化学品泄漏、安全设施失效、违规操作行为、设备异常运行、消防器材缺失、防护用品缺陷等各类事故隐患和安全问题。制度应明确报告方式、受理流程、核实程序、奖励标准和兑现方式。畅通报告渠道。设立隐患报告专线电话、专用邮箱，在厂区设置举报信箱，通过内部信息化平台设置报告入口，确保员工可以随时便捷地报告隐患。对报告人信息严格保密，保障报告人员权益。实行分级分类奖励。根据隐患的严重性、整改难度及潜在风险进行分类评估，一般事故隐患给予适当奖励，重大事故隐患给予重奖。奖励形式包括现金奖励、通报表扬、月度评优加分等。奖励金额应在制度中明确量化标准，并在全公司公示，做到公开透明、及时兑现。建立快速响应机制。安全管理部门收到隐患报告后，应在规定时限内组织现场核实，对核实属实的隐患迅速制定整改方案并组织实施。整改完成后应及时向报告人反馈整改结果。开展典型表彰。每月评选表彰隐患报告先进个人，在宣传栏张榜公布。活动期间，对在隐患排查整治中表现突出的集体和个人给予专项表彰。择优推荐参加上级部门先进评选。通过正向激励，推动安全管理从“被动查”向“主动报”转变，引导员工从“要我安全”到“我要安全”意识的根本转变。五、强化应急演练和技能提升立足危险化学品使用特点和风险实际，广泛组织开展以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的应急演练和技能培训。公司层面至少组织开展一次综合应急演练。重点演练危险化学品泄漏事故的应急预案启动、人员疏散、现场警戒、泄漏封堵、中毒急救等处置流程，检验预案的可行性和应急队伍的反应能力。演练结束后应进行评估，撰写评估报告，分析存在的问题，对应急预案提出修订意见并及时完善。各部门针对本部门涉及的危化品品种和风险特点，组织开展专项应急演练，包括但不限于易燃液体泄漏应急处置、有毒气体泄漏人员疏散、酸碱性化学品灼伤急救、触电事故现场处置等专项内容。杜绝“演大于练”，演练应贴近实战，注重实效。开展应急救援技能竞赛活动。组织心肺复苏、正压式空气呼吸器穿戴、化学防护服穿戴、灭火器操作、消防水带连接等应急防护技能竞赛，通过技能比拼提升一线员工的实际操作能力。组织开展专兼职消防队伍（微型消防站）技能比武，检验消防应急处置能力。六、全面推进安全宣传咨询日活动6月16日前后，集中开展安全宣传咨询日活动。在厂区主入口或人员活动集中场所设置安全宣传咨询台，发放安全知识宣传资料，面向全体员工开展安全法律法规、危化品安全知识、应急自救互救知识等现场咨询服务。结合危险化学品使用行业特点，安全宣传进企业需由主要负责人带头讲安全课，开展“安全生产大家谈”“以案普法”等活动，提升员工安全素养。安全宣传进家庭可结合“敲门行动”发放家庭应急手册，指导员工排查居家燃气、用电等隐患，倡导储备家庭应急物资。通过科普大篷车、应急志愿者等形式推进安全科普“面对面、点对点”精准送达。组织全员参加安全生产知识答题活动，内容涵盖《中华人民共和国危险化学品安全法》《危险化学品安全管理条例》、公司安全管理规定、岗位安全操作规程、应急处置常识等。对成绩优秀者给予表彰奖励。活动期间，公司管理层带队开展“送安全到班组”活动，深入一线车间班组，与员工面对面交流安全生产心得，听取基层意见建议，帮助解决实际安全难题。七、做好活动总结与考核评价活动结束后，各部门认真梳理总结活动开展情况，分析活动成效与不足，形成活动总结报告报送领导小组办公室。安全管理部门对各部门活动开展情况进行全面评估，评估结果纳入年度安全生产责任制考核。对在活动中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励，总结提炼好的经验和做法，形成可复制、可推广的安全管理成果，推动安全生产长效机制建设。五、安全口号一、人人讲安全守底线，个个会应急保平安二、狠抓隐患排查整治，强化全员应急能力三、安全没有旁观者，人人都是责任人四、危化无小事，隐患即事故五、以奖促查除隐患，以练促防护平安六、保障措施加强资金保障。设立安全生产月活动专项资金，用于宣传物料制作、应急演练物资采购、奖励金发放、知识竞赛奖品等，保障各项活动顺利开展。加强督导检查。安全管理部门在活动期间不定期组织专项督查，检查各部门活动开展情况、隐患排查整改情况和员工参与情况，对工作不力、敷衍应付的部门予以通报批评。加强信息报送。各部门指定专人为活动信息员，及时报送活动动态、典型经验和活动图片。活动总结于7月5日前报送主管部门。加强总结推广。对活动中涌现的好经验、好做法及时总结提炼，通过内部宣传平台推广交流，营造持续关注安全、人人参与安全的良好氛围。通过本次安全生产月活动的全面开展，进一步夯实公司危险化学品安全管理基础，提升全员安全意识和应急能力，将“排查整治风险隐患”的要求内化于心、外化于行，确保公司安全生产形势持续稳定向好。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1主要负责人履职情况是否建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；是否组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；是否组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；是否保证本单位安全生产投入的有效实施；是否组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；是否及时、如实报告生产安全事故。2安全管理人员履职情况是否组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；是否组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；是否组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；是否组织或者参与本单位应急救援演练；是否检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；是否制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；是否督促落实本单位安全生产整改措施。3全员安全生产责任制落实是否建立全员安全生产责任制并覆盖所有岗位人员；是否签订安全生产责任书。4安全投入保障是否保障安全生产条件必须的资金投入；是否按照规定提取和使用安全生产费用；是否保障安全生产教育培训经费；是否保障劳动防护用品配备经费。5安全管理机构设置与人员配备矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位是否按规定设置安全生产管理机构或者配备专、兼职安全生产管理人员。6承包、承租单位统一协调管理是否对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，或者定期进行安全检查。7主要负责人和安全生产管理人员培训主要负责人和安全生产管理人员是否经过安全生产知识和管理能力考核并考核合格。8从业人员安全培训从业人员是否经过安全生产教育培训并培训合格；培训时间和内容是否符合规定。9“四新”人员专门培训采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，是否对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。10特种作业人员持证上岗特种作业人员是否按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格；是否存在伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证等行为。11三级安全教育新员工是否完成厂级、车间级、班组级三级安全教育；是否建立安全教育档案。12安全风险分级管控制度是否建立安全风险分级管控制度并采取相应的管控措施。13风险辨识与评估是否全面开展安全风险辨识，综合考虑引起事故的诱导性原因；是否定期组织开展危险源辨识和评估。14“四色图”绘制是否绘制企业安全风险空间分布“四色图”（红、橙、黄、蓝）。15隐患排查治理制度是否建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，是否采取措施消除事故隐患；是否制定事故隐患治理方案。16隐患排查治理记录与通报事故隐患排查治理情况是否如实记录并建档，是否通过职工大会、信息公示栏等方式向从业人员通报；重大事故隐患排查治理情况是否及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。17隐患整改闭环管理是否建立“整改通知—过程跟踪—验收销号”闭环机制，保障隐患整改全程可追溯。18内部报告奖励机制是否建立事故隐患内部报告奖励机制，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患。19规章制度建立是否制定安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等规章制度。20操作规程执行从业人员是否严格按照操作规程作业；是否存在违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。21制度公示与培训安全生产规章制度和操作规程是否在相应岗位进行公示或告知；是否组织员工进行学习和培训。22应急预案编制与备案是否组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；应急预案是否经过评审、公布、备案并定期评估。23应急预案演练是否定期组织应急救援演练；是否组织或者参与本单位应急救援演练。24应急物资与装备配备应急物资储备及装备配备是否充足、完好；应急救援器材是否定期检查、维护。25应急处置卡设置企业重点岗位是否设置应急处置卡。26应急救援队伍建设是否依法建立应急救援队伍或明确兼职应急救援人员。27应急值守是否按要求落实应急值守。28消防设施与器材消防设施、器材及消防安全标志是否按照国家、行业标准配备；是否定期组织检验、维修，是否完好有效。29安全疏散设施疏散通道、安全出口是否畅通；应急照明和疏散指示标志是否完好有效。30消防安全制度与预案消防安全制度、灭火和应急疏散预案是否制定并落实。31用火用电管理是否严查超负荷用电、私拉乱接电线、违规使用大功率电器；动火作业是否办理审批手续并落实监护措施。32防火巡查与检查是否定期开展防火检查巡查；消防档案是否健全。33重点部位消防安全消防控制室是否落实持证上岗、24小时值班；电动自行车停放及充电是否符合规定。34特种设备管理特种设备是否按规定办理使用登记；是否在检验有效期内使用；安全附件（安全阀、压力表等）是否在有效期内，铅封及封签是否完好。35安全警示标志存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上是否设置明显的安全警示标志。36设备日常维护设备是否按规定进行日常检查和维护保养；是否建立设备台账和检修记录。37危险作业审批有限空间作业、高处作业、动火作业、吊装作业、临时用电等危险作业是否执行审批制度；是否落实专人监护。38有限空间管理是否对有限空间进行辨识并建立台账；是否在有限空间作业场所设置明显安全警示标志；是否配备有限空间作业所需的通风、检测、防护装备。39劳动防护用品是否按照国家标准或行业标准为从业人员提供劳动防护用品；是否监督从业人员正确佩戴和使用。40配电箱（柜）规范配电箱（柜）是否完好、防护