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文档简介

2026年服装店销售员聘用合同甲方：[服装店名称]乙方：[员工姓名]签订日期：2026年[月][日]合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，或至乙方完成合同约定任务为止。一、合同主体甲方为依法设立的服装店，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、岗位职责乙方作为甲方的服装店销售员，其主要职责包括但不限于：1.负责服装店日常销售工作，完成公司设定的销售目标；2.对接客户，维护客户关系，提升客户满意度；3.管理店内库存，协助补货与盘点；4.完成门店日常运营事务，如收银、陈列、促销活动等；5.遵守门店管理制度，服从门店管理安排。三、薪酬与福利1.基本工资：乙方每月基本工资为[人民币金额]元，按月支付；2.绩效奖金：根据销售业绩发放，具体金额根据公司考核标准确定；3.补贴与福利：包括但不限于：-交通补贴、通讯补贴；-用餐补贴；-保险（法定及商业保险）；-带薪年假；-员工培训及晋升机会。四、工作时间与休息休假1.工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时；2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；3.加班规定：如需加班，须经甲方批准，并按公司规定支付加班工资。五、合同解除与终止1.协商解除：双方协商一致，可解除本合同；2.提前通知：如需提前解除合同，应提前30日书面通知甲方；3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；4.终止条件：乙方离职需办理交接手续，甲方保留相关记录。六、保密义务乙方在任职期间及离职后，须对甲方的商业秘密、客户信息、经营数据等保守秘密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。七、违约责任1.乙方未按约定完成销售目标或违反工作纪律，甲方有权扣除相应绩效奖金；2.乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失，甲方有权解除合同并追偿损失；3.甲方未按约定支付工资或福利，乙方有权要求赔偿。八、适用法律与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（服装店名称）签字：[签字/盖章]

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