试用期解除劳动合同协议

试用期解除劳动合同协议甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于：1.甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为____年，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止；2.现双方经友好协商，一致同意解除上述劳动合同，就相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同解除时间双方确认，本劳动合同于______年____月____日正式解除。第二条工资及费用结算1.工资支付：甲方应向乙方支付截止至______年____月____日的全部应得工资，共计人民币______元（大写：____________________元整），该金额包含试用期基本工资、岗位工资、绩效工资（如有），不含已结清的加班费（如有）；2.支付方式：甲方应于______年____月____日（解除合同后3日内）通过银行转账支付至乙方指定账户（开户行：____________________，账号：____________________）；3.社保公积金：甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月，乙方应于______年____月____日前配合甲方办理社保、公积金转移手续；4.其他费用：甲方已结清乙方在职期间的所有报销款项（如有），乙方确认无未报销费用。第三条经济补偿双方确认，因乙方试用期不符合甲方录用条件（或“双方协商一致解除”，需明确合法情形），甲方无需向乙方支付经济补偿（若协商一致需支付，补充：“甲方一次性向乙方支付经济补偿人民币______元，大写____________________元整，于______年____月____日前支付”）。第四条工作交接1.交接要求：乙方应于______年____月____日（解除日）前完成全部工作交接，包括但不限于：（1）甲方交付的工作设备（电脑、手机、办公工具等）；（2）甲方文件资料（纸质版、电子版，含客户信息、项目方案、经营数据等）；（3）未完成工作的清单及进展说明；2.交接确认：双方共同签署《工作交接清单》（作为本协议附件），清单需明确交接物品/资料的名称、数量、状态，双方签字后视为交接完成；3.未交接责任：若乙方未按约定交接，导致甲方产生损失（包括但不限于业务停滞、客户流失等），乙方需承担全部赔偿责任。第五条保密义务1.乙方在职期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密（含客户名单、技术资料、经营策略、财务数据等）；2.乙方不得向任何第三方披露本协议内容；3.保密义务期限为自解除劳动合同之日起____年，若甲方商业秘密仍处于保密期，乙方需继续履行保密义务。第六条无其他争议双方确认，本协议是解决劳动关系存续及解除事宜的最终方案，乙方不得再就以下事项向甲方主张任何权利：-工资、加班费、经济补偿、赔偿金等劳动报酬及补偿；-社保公积金缴纳、转移等事宜；-在职期间的其他劳动权益纠纷。乙方承诺，不得向劳动仲裁机构、人民法院提起仲裁/诉讼，不得向任何第三方投诉甲方。第七条违约责任1.若甲方未按约定支付工资，每逾期1日，按应付未付金额的万分之五支付违约金；逾期超过15日，乙方有权主张应付金额10%的违约金；2.若乙方违反保密义务，需向甲方支付违约金人民币______元（大写____________________元整），并赔偿甲方全部损失（含直接损失、间接损失、维权律师费等）；3.任何一方违反本协议其他约定，需承担相应法律责任。第八条争议解决因本协议发生争议，双方先协商解决；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条生效及其他1.本协议自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议效力一致。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：____________