公司招人只签销售合同

PAGE公司招人只签销售合同甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟招聘员工从事销售工作，乙方愿意受聘于甲方并按照本合同约定履行义务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方从事销售工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。2.试用期为自合同生效之日起个月，在试用期内，双方均可提前日书面通知对方解除本合同。二、工作内容及职责1.乙方在甲方担任销售岗位工作，主要负责甲方产品或服务的市场推广、销售及客户关系维护等工作，包括但不限于寻找潜在客户、进行销售谈判、签订销售合同、跟进订单执行等。2.乙方应按照甲方的销售策略和业务要求，勤勉尽责地开展工作，积极拓展市场，完成销售任务指标。乙方每月需完成的销售任务指标为人民币元整（大写元整）。3.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。三、工作时间及地点1.甲方实行工作制，乙方应根据甲方的工作安排按时上下班。2.乙方的工作地点为。因工作需要，甲方有权要求乙方前往其他地区开展业务，乙方应积极配合。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照乙方的销售业绩向乙方支付劳动报酬，具体支付标准如下：乙方完成月度销售任务指标的，甲方按照当月销售额的%向乙方支付提成；乙方未完成月度销售任务指标，但完成率达到%以上的，甲方按照当月销售额的%向乙方支付提成；乙方完成率未达到%的，甲方按照当月销售额的%向乙方支付提成。2.甲方每月日为发薪日，将上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、销售合同签订1.乙方在与客户签订销售合同前，应将合同草本提交甲方审核，经甲方书面同意后方可签订正式合同。2.乙方签订的销售合同应明确约定产品或服务的名称、规格、数量、价格、交货时间、付款方式等条款，确保合同内容完整、准确、合法有效。3.乙方应负责跟进销售合同的履行，及时协调解决合同履行过程中出现的问题，确保甲方的利益得到保障。如因乙方原因导致合同无法履行或甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所产生的与销售业务相关的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。八、保密条款[1]1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查侵权行为所支付的合理费用。九、竞业限制条款[2]1.在本合同履行期间及合同终止或解除后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.前款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他单位；有竞争关系的业务是指与甲方的主营业务直接竞争的业务。3.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资收入的倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和业务需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训、业务指导等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或培训后未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方返还相应的培训费用。十一、合同变更、解除及终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。2.在履行本合同过程中，如出现下列情形之一的，一方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；乙方未能完成月度销售任务指标，且连续个月未达到任务指标的%的；乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十二、违约责任1.[3]若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险以及支付相应的经济补偿。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作义务或违反保密条款、竞业限制条款等，应按照本合同的约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。十三、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、