医院护理部个人先进事迹-三十九年坚守初心 深耕护理创新赋能

医院护理部个人先进事迹-三十九年坚守初心深耕护理创新赋能**，现任**市**中心医院护理部工作人员，从事护理工作39年来，她始终坚守护理初心、践行医者使命，立足岗位开拓创新、担当作为。从深耕临床护理到攻坚护理新模式、打造慢病管理标杆，她以勤勉务实的工作作风、精益求精的专业态度，深耕护理事业，用责任与奉献助力区域护理服务高质量发展。勇于创新攻坚，引领互联网+护理规范化发展2021年，**市互联网+护理服务处于起步空白阶段，居家慢性病、康复患者的上门护理需求无法得到有效满足，基层医院也缺乏成熟的服务经验和统一的执行标准。彼时，53岁的**刚从儿科护士长岗位转岗至护理部，面对行业发展的空白与群众就医的痛点，她主动担当、迎难而上，毅然扛起互联网+护理服务攻坚重任。作为**市互联网+护理质控中心副主任，她全力协助中心主任，制定全市互联网+护理行业质控规范、服务标准与操作流程，为全市护理新模式发展建立标准化体系，有效引导全市“互联网+护理服务”规范、有序开展。她带领本院7个项目组医护人员深耕上门护理服务，累计为6000余名居家患者提供专业上门护理服务，切实破解了居家患者就医护理难题。同时，她积极推动优质护理资源下沉，助力二三级医院护理服务延伸至基层医疗机构，牵头完成县域一体化试点建设工作，全力打通居家护理服务链条，推动**市“互联网+护理服务”落地见效，全市累计26000余名患者受益于规范化上门护理服务。新模式、新服务的落地离不开专业化的人才支撑。面对全新的居家护理工作模式，部分护士缺乏实操经验、服务能力不足的问题突出。身边同事都劝说她：“您都这岁数了，培训督导按老路子来就行，别折腾新模式了。”但**始终坚持高标准、严要求，她表示：“护士缺乏居家实操经验，老办法学完还是不会上手，得把培训做扎实。”为此，她牵头修订全新培训大纲，创新构建“理论+高逼真情景模拟+考核”的闭环培训模式，搭建仿真居家工作坊，还原上门护理真实工作场景。同时，为基层护士配备专职导师，开展一对一现场指导，全方位夯实基层护士居家护理技术能力。系统化的培训模式，彻底解决了基层护士上门服务的畏难问题，有乡镇护士感慨：“之前上门都慌，现在练过又有老师带，自己干活一点不怵了！”在她看来，退职不退岗，勇于转思路、敢闯敢创新，是护理工作者的责任与担当。能够让居家患者享受优质专业的护理服务，推动区域护理服务提档升级，所有的付出都意义非凡、值得坚守。暮年不改初心，深耕慢病管理打造行业标杆坚守护理岗位39载，**始终步履不停、精进不止。2025年，57岁的她主动迎接新挑战，根据医院工作部署，在承担日常护理管理工作的同时，加入医院慢病管理工作专班，牵头成立医院慢病管理中心并担任负责人，全力深耕慢病全病程管理工作。慢病全病程管理没有成熟经验和现成模式可以借鉴。为搭建科学完善的慢病管理体系，**主动加班加点查阅各类专业文献，充分整合护理信息化、互联网+护理服务的优势资源，全程亲力亲为搭建医院慢病全病程管理体系。从整体流程设计、落地实施督导，到全院全员理念培训、科室个性化专项督导，她逐项把控、全程跟进，积极传播规范化慢病管理理念，手把手指导医护人员健康管理专业技术。经过持续深耕打磨，医院慢病全病程管理模式日趋成熟，成功打造成为行业标杆，吸引省内外多家医院前来参观交流、学习借鉴。深耕慢病管理的过程中，勤恳敬业的她常常彻夜攻坚、默默付出。深夜的办公室，总有她伏案工作的身影，同事看在眼里、疼在心里，纷纷劝说：“姐，您都57岁了，又是护理工作，又是慢病管理的，天天熬到这么晚，身体哪扛得住？别这么拼了，多歇歇吧。”面对同事的关心，她总是揉一揉酸涩的眼睛，笑着回应：“慢病管理是关乎无数患者的大事，能让他们享受到专业规范的医疗服务，再难再累也要把这件事做好。”简短的话语尽显医者担当。此后，她继续俯身梳理管理方案、打磨工作细节，办公桌上厚厚的调研资料、层层叠叠的红笔修改痕迹，都是她精益求精的最好见证。即便周末休息日，她也坚守岗位，和团队反复推敲工作细节，全身心投入慢病管理体系建设，始终保持饱满的工作热情与专注的工作状态。三十九年白衣执甲，一生坚守医者初心。57岁初心不改，39年专业积淀，**始终以