2026年工会法律法规知识考核试题题库及答案

2026年工会法律法规知识考核试题题库及答案1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.依法组建C.自上而下D.民主集中答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.15答案：B3.基层工会委员会每届任期（）。A.2年B.3年C.3年至5年D.5年答案：C4.工会会员的权利不包括以下哪一项？（）A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇D.不遵守工会章程，不执行工会决议答案：D5.下列关于工会经费说法错误的是？（）A.建立工会组织的用人单位，每月应当按照全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额百分之二的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除C.工会经费全部用于为职工服务和工会活动D.工会经费的使用应当依法接受国家的监督答案：C6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动监察部门B.工会C.职工代表大会D.人力资源部门答案：B7.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A.常设机构B.办事机构C.领导机构D.监督机构答案：B8.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.女职工委员会女职工委员B.女职工组织女职工委员会C.女职工联合会女职工委员D.女职工委员会女职工工作组答案：A9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会有权B.工会可以C.工会必须D.工会应当答案：A10.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。A.三分之二以上多数B.二分之一以上多数C.全体代表三分之二D.全体会员三分之二答案：A多项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE2.工会维护职工合法权益的职能主要包括哪些？（）A.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见C.企业事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见D.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督E.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助答案：ABCDE3.下列哪些人员不得担任同级工会经费审查委员会委员？（）A.工会主席B.工会副主席C.分管财务的工会委员D.普通工会会员答案：ABC4.基层工会具备法人条件，依法取得社会团体法人资格，对相关内容表述正确的有（）。A.基层工会主席是法定代表人B.基层工会不需要办理登记即可取得法人资格C.基层工会法人资格需要向县级以上地方总工会申请核准D.取得法人资格的基层工会依法独立享有民事权利，承担民事义务答案：ACD5.根据《中国工会章程》，会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会的团结统一，发扬友爱精神，互助互济答案：ABCDE6.工会推动企业事业单位落实哪些制度，保障职工的民主权利？（）A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.平等协商和集体合同制度D.劳动合同制度答案：AB7.下列关于工会主席任期内的表述符合法律规定的是（）。A.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作B.因工作需要调动工会主席工作的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选D.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间答案：ABD判断题1.县级以上各级地方总工会委员会必须由会员代表大会选举产生，不能由全体会员大会选举产生。（）答案：×2.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√3.工会会员退休离岗后，不再保留工会会员关系，不需要缴纳会费。（）答案：×4.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√5.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√6.中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。（）答案：√7.所有工会组织都具有社会团体法人资格。（）答案：×8.工会合并后，会员会籍合并，工会经费财产归合并后的工会所有，工会撤销后，经费财产由上级工会处置。（）答案：√案例分析题某制造业公司2024年注册成立，现有职工182人，公司成立后一直未组建工会，上级总工会接到部分职工诉求后，派员到公司指导职工筹备组建工会，公司负责人李某认为，组建工会是职工自己的事，公司还要拨缴经费，成立工会只会给企业管理添麻烦，于是要求行政部门暗中给参与筹备的职工穿小鞋，下调了牵头筹备的职工王某的绩效工资，并且放话如果一定要成立工会，就开除参与筹备的核心人员。根据上述案例，回答下列问题：1.该公司目前的职工人数符合哪一工会组织形式的法定要求？（）A.不需要建立工会组织B.应当建立基层工会委员会C.可以建立工会联合会D.应当建立地方总工会答案：B，根据工会法规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，该公司职工182人，达到法定要求，因此选B。2.针对该公司阻挠职工组建工会的行为，下列处理方式符合法律规定的有哪些？（）A.由县级以上人民政府责令改正，依法处理B.若该公司拒不改正，由工商行政管理部门吊销其营业执照C.公司对王某下调绩效工资的行为，属于违法行为，工会可以要求公司改正D.若公司真的开除了牵头筹备的王某，王某可以依法请求劳动争议仲裁委员会仲裁或者向人民法院提起诉讼答案：ACD，根据《中华人民共和国工会法》第五十二条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理；拒不改正的，由县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律并未规定吊销营业执照，因此B错误，ACD正确。3.如果该公司最终依法成立了基层工会，那么下列关于经费拨缴的说法正确的是（）A.该公司每月应当按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费B.该公司拨缴的工会经费