高职学生实习基地建设及管理办法

高职学生实习基地建设及管理办法一、总则（一）指导思想为深入贯彻国家关于职业教育改革发展的决策部署，落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，强化实践教学环节，提高高职学生的专业技能和综合职业素养，规范和加强我院学生实习基地（以下简称“实习基地”）的建设与管理，特制定本办法。（二）基本原则1.育人为本，德技并修。坚持以学生为中心，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重学生专业技能、实践能力和工匠精神的培育。2.校企协同，互利共赢。遵循教育规律和产业发展规律，充分发挥学校和企业双方优势，实现资源共享、优势互补，共同培养符合行业企业需求的高素质技术技能人才。3.标准引领，规范建设。建立健全实习基地建设标准和管理规范，确保实习基地具备良好的实习条件、完善的管理制度和优质的指导服务。4.动态管理，持续改进。建立实习基地准入、评估、退出机制，定期对实习基地运行情况进行考核评价，推动实习基地建设质量不断提升。（三）适用范围本办法适用于我院各类高职专业学生校外实习基地的建设、运行、管理与评估工作。二、实习基地建设标准实习基地的建设应满足以下基本标准：（一）合作单位资质与条件1.合作单位应是依法注册、经营状况良好、具有独立法人资格的企事业单位或其他社会组织，具备相应的生产经营资质和安全生产许可。2.具有与我院相关专业培养目标相适应的生产技术、设备设施和经营管理水平，能够提供符合教学要求的实习岗位和实习环境。3.拥有一支结构合理、经验丰富的技术骨干和管理团队，能够承担学生实习指导和安全教育任务。4.重视校企合作，具有明确的合作意愿和相应的管理制度，能够为学生实习提供必要的劳动保护、安全保障和一定的实习补贴（或生活补助）。（二）实习岗位与内容1.实习岗位应与学生所学专业对口或相近，能够体现专业核心技能和职业素养要求。2.实习内容应科学合理，符合人才培养方案要求，能够使学生在真实的工作环境中得到专业技能训练和职业能力提升。3.应避免安排学生从事简单重复、与专业培养目标无关的劳动，确保实习的专业对口性和教学有效性。（三）安全与生活保障1.实习基地应具备完善的安全生产管理制度和必要的安全防护设施，符合国家安全生产和劳动保护相关规定。2.能够为实习学生提供符合安全卫生标准的工作、学习和生活条件（如涉及食宿）。3.建立健全学生实习安全责任制度，明确双方安全管理职责，对学生进行必要的岗前安全教育和培训。三、实习基地建设程序（一）遴选与考察1.各系（部）根据专业建设和人才培养需要，结合行业发展趋势，负责初选潜在的实习基地合作单位。2.对初选单位，应由系（部）组织相关专业教师、教学管理人员进行实地考察，重点考察其资质条件、生产规模、技术水平、实习岗位、安全保障、合作意愿等情况，并形成考察报告。（二）协商与协议签订1.对考察合格的单位，由系（部）代表学院与其进行合作洽谈，明确双方的权利、义务、责任、合作期限、实习内容、师资互聘、科研合作等事宜。2.双方达成一致后，按照学院规定的程序报批，签订正式的《校企合作实习基地协议书》。协议书应明确实习目的、内容、期限、岗位、安全责任、管理职责、经费保障、知识产权等核心条款。（三）挂牌与备案1.协议书签订后，由学院统一或授权系（部）为实习基地挂牌，牌匾名称一般为“[学院名称][专业名称]实习基地”。2.各系（部）应及时将实习基地相关材料（合作协议、考察报告、基地基本情况等）报学院教务处（或指定管理部门）备案，建立实习基地档案。四、实习基地运行与管理（一）日常管理1.校企共管：实习基地实行学院与合作单位共同管理的模式。学院教务处（或指定管理部门）负责宏观指导和统筹协调，各系（部）是实习基地建设与管理的直接责任单位，具体负责与合作单位的日常沟通与联络。合作单位指定相应部门和人员负责实习基地的具体管理工作。2.定期沟通：校企双方应建立定期沟通机制，每年至少召开一次联席会议或进行一次互访，共同研究解决实习基地运行中存在的问题，商讨下一步合作计划。3.信息更新：实习基地的名称、地址、联系人、主要合作内容等信息发生变更时，各系（部）应及时报学院教务处（或指定管理部门）更新备案。（二）学生实习过程管理1.实习计划：各系（部）应根据人才培养方案，会同合作单位共同制定详细的学生实习计划，明确实习目标、任务、内容、时间安排、考核标准等。2.岗前培训与安全教育：学生进入实习基地前，学院和合作单位均需对学生进行岗前培训和安全教育，包括企业文化、规章制度、操作规程、安全注意事项、劳动纪律等。3.指导教师配备：学院为每个实习班级或实习小组配备校内实习指导教师，负责学生实习期间的思想教育、学业指导、生活关心和安全联络。合作单位为实习学生指派企业指导教师，负责学生岗位技能培训、日常工作指导和安全生产监督。4.实习过程监控：校内指导教师应定期到实习基地巡查或通过其他方式了解学生实习情况，与企业指导教师沟通，及时处理实习中出现的问题。鼓励利用信息化手段加强对实习过程的动态管理。5.实习考核：严格按照实习计划和考核标准，由校企双方共同对学生实习表现进行综合考核，考核结果纳入学生学业成绩。考核内容应包括实习态度、职业素养、专业技能、任务完成情况等。6.实习总结：实习结束后，学生应提交实习报告、实习日志等材料，各系（部）组织进行实习总结，听取学生、教师和企业的意见建议，不断改进实习工作。（三）指导教师队伍建设1.学院鼓励和支持专业教师到实习基地参与实践锻炼、技术服务或挂职，提升“双师型”教师队伍建设水平。2.聘请实习基地经验丰富的技术骨干和管理人才担任学院产业教授、兼职教师或实习指导教师，参与人才培养方案制定、课程教学、实习指导等工作。（四）基地评估与改进1.定期评估：学院建立实习基地评估机制，每2-3年组织一次对实习基地的综合评估。评估指标可包括基地条件、管理水平、实习效果、学生反馈、合作深度等。2.动态调整：根据评估结果，对运行良好、成效显著的实习基地，予以表彰和重点支持；对管理不善、条件不达标、合作意愿不强或实习效果不佳的实习基地，应及时提出整改要求，限期整改；经整改仍不合格的，应终止合作协议，予以摘牌。3.经验推广：及时总结实习基地建设与管理的成功经验和典型案例，在校内推广交流，不断提升整体建设水平。五、保障措施（一）组织保障学院成立由分管院领导牵头，教务处、各系（部）及相关职能部门负责人组成的实习基地建设工作领导小组，负责统筹规划、政策制定、协调指导和监督检查。各系（部）相应成立工作小组，具体落实实习基地建设与管理各项工作。（二）经费保障学院设立实习基地建设与管理专项经费，用于实习基地考察、协议签订、挂牌、师资培训、实习指导、基地评估、学生实习补贴（必要时）等方面。鼓励各系（部）通过横向科研、社会服务等多种渠道争取实习基地建设经费。（三）激励机制学院将实习基地建设与管理工作纳入系（部）和相关教师的考核评价体系。对在实习基地建设、管理和