2026年职业卫生及其管理考试试卷及答案

2026年职业卫生及其管理考试试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下不属于职业性化学中毒的是：A.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.苯中毒D.正己烷中毒答案：B2.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，依据《职业病防治法》应处：A.警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款B.直接吊销营业执照C.处10万元以上50万元以下的罚款D.对主要负责人处1万元以下罚款答案：A3.下列属于职业性生物因素的是：A.高原低氧环境B.布鲁氏菌C.激光D.沥青烟答案：B4.某企业生产车间设置局部排风罩，其罩口风速应至少达到：A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.0m/s答案：B（依据《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB50019-2021）5.接触噪声的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期为：A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022）6.发生急性职业病危害事故时，用人单位应立即采取的首要措施是：A.组织劳动者撤离现场B.向卫生行政部门报告C.对患者进行现场急救D.关闭生产设备答案：A7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少为：A.10年B.20年C.30年D.劳动者离职后20年答案：C（依据《职业病防治法》第三十六条）8.工作场所空气中粉尘浓度检测点的设置，应优先选择劳动者：A.休息区域B.操作岗位呼吸带高度C.设备维修区域D.物料堆放区域答案：B（依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2023）9.下列不属于职业禁忌证的是：A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事化工仪表操作D.轻度近视患者从事精密仪器装配答案：D10.尘肺病诊断的主要依据是：A.临床表现B.职业史+影像学检查C.实验室血液检测D.用人单位证明答案：B11.某企业使用的化学品MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50=300mg/kg（大鼠经口）”，该物质属于：A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：C（依据《化学品分类和标签规范第18部分：急性毒性》GB30000.18-2013，中等毒范围为LD50300-2000mg/kg）12.用人单位在职业病危害预评价报告编制完成后，应在多少日内报送卫生行政部门备案？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B（依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》）13.工作场所工频电场的职业接触限值（8小时等效接触限值）为：A.5kV/mB.10kV/mC.15kV/mD.20kV/m答案：A（依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》GBZ2.2-2023）14.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，应承担的法律责任是：A.警告，责令限期改正；逾期不改正的，处1万元以下罚款B.处5万元以上10万元以下罚款C.对直接责任人追究刑事责任D.吊销安全生产许可证答案：A（依据《职业病防治法》第七十一条）15.职业卫生技术服务机构在开展检测工作时，采样记录应包括的关键信息不包括：A.采样日期、时间B.采样人员姓名C.劳动者当日饮食情况D.工作场所生产工况答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针包括：A.预防为主B.分类管理C.防治结合D.综合治理答案：AC2.用人单位在职业健康监护中的义务包括：A.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.为劳动者建立职业健康监护档案C.对职业健康检查中发现的职业禁忌证者，调离原岗位D.向劳动者如实告知检查结果答案：ABCD3.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.紫外线B.电焊烟尘C.振动D.工频电磁场答案：ACD4.选择个人防护用品时应遵循的原则包括：A.符合国家或行业标准B.与作业场所的危害因素种类、浓度/强度匹配C.穿戴舒适，不影响作业安全D.价格最低答案：ABC5.职业卫生档案应包括的内容有：A.职业病危害项目申报回执B.工作场所职业病危害因素检测报告C.劳动者职业健康监护档案D.职业卫生培训记录答案：ABCD6.发生急性化学中毒事故时，现场应急处置措施包括：A.立即停止作业，关闭泄漏源B.佩戴合适的防护装备进入现场救援C.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏、清洗污染皮肤）D.直接将中毒者送往最近医院，无需现场处理答案：ABC7.控制化学性职业病危害的工程技术措施包括：A.采用无毒或低毒原材料替代高毒物质B.安装局部排风装置C.设置自动加料系统减少人工接触D.为劳动者发放防尘口罩答案：ABC8.职业健康检查的类型包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD9.工作场所职业病危害公告栏应公布的内容包括：A.职业病危害因素检测结果B.职业病防治规章制度C.应急救援措施D.劳动者个人工资信息答案：ABC10.职业病诊断需要的材料包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史证明B.工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者近三年的体检报告D.用人单位营业执照复印件答案：ABC三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：①用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；②工作场所职业病危害因素种类、分布情况；③产生职业病危害的设备、材料的信息；④接触职业病危害因素的劳动者人数；⑤法律、法规规定的其他内容（依据《职业病危害项目申报办法》）。2.用人单位职业卫生管理机构的主要职责有哪些？答案：①组织制定并落实职业卫生管理制度和操作规程；②组织开展职业病危害因素检测与评价；③组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；④开展职业卫生培训；⑤监督职业病防护设施和个人防护用品的使用；⑥负责职业病危害事故的应急处置与报告（依据《职业病防治法》第二十一条）。3.简述工作场所职业病危害因素检测与评价的区别。答案：检测是通过采样和实验室分析，确定危害因素的浓度/强度是否符合限值；评价是在检测基础上，结合接触人数、接触时间、防护措施等，综合判断危害程度及控制效果，提出改进建议（依据《工作场所职业病危害因素检测工作规范》）。4.职业健康监护的主要目的及内容是什么？答案：目的：早期发现职业禁忌证和职业病患者，保护劳动者健康；内容：上岗前检查（筛查职业禁忌证）、在岗期间定期检查（监测健康损害）、离岗时检查（明确健康状态）、应急检查（事故后排查）（依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2022）。5.用人单位在职业病危害事故应急救援中的责任有哪些？答案：①立即停止作业，组织劳动者撤离现场；②启动应急预案，采取控制措施（如堵漏、通风）；③对受伤者进行现场急救并送医；④向卫生、应急管理等部门报告；⑤配合调查，落实整改措施（依据《职业病防治法》第三十八条）。四、案例分析题（20分）某机械制造企业主要从事金属铸造、机加工和焊接作业，现有员工200人。2025年12月，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现以下问题：（1）铸造车间熔炼炉未设置局部排风，粉尘浓度检测结果显示呼吸带粉尘浓度为8.5mg/m³（国家限值为4mg/m³）；（2）机加工车间6台车床，每台车床配备1名工人，工作时间为8:00-12:00、13:00-17:00（中间无休息），经检测，车床运行时噪声等效声级为88dB(A)；（3）焊接作业区未设置固定式CO检测报警仪，近1年有2名焊工出现头痛、恶心等症状；（4）2025年职业健康检查报告显示，1名铸造工肺功能中度损伤（该工种职业禁忌证为肺功能中度及以上损伤），企业未调整其岗位；（5）职业卫生档案中缺少2024年职业病危害因素检测报告。问题：1.指出该企业存在的5项违法违规行为，并说明法律依据。（10分）2.针对铸造车间粉尘超标问题，提出3项具体整改措施。（5分）3.计算机加工车间工人每日噪声暴露时间，判断是否符合《工作场所有害因素职业接触限值》要求（限值为85dB(A)，8小时等效接触限值）。（5分）答案：1.违法违规行为及依据：（1）铸造车间未设置局部排风导致粉尘超标：违反《职业病防治法》第二十五条（用人单位应设置有效的职业病防护设施）；（2）焊接作业区未设置CO检测报警仪：违反《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》GBZ/T229.3-2022（对存在急性中毒风险的作业场所应设置自动报警装置）；（3）未对职业禁忌证劳动者调离岗位：违反《职业病防治法》第三十五条（对职业禁忌证者应调离原岗位并妥善安置）；（4）职业卫生档案缺失2024年检测违反《职业病防治法》第二十一条（用人单位应建立健全职业卫生档案）；（5）机加工车间噪声未有效控制（未明确是否采取降噪措施）：违反《职业病防治法》第二十五条（应采取工程技术措施控制噪声）。2.铸造车间粉尘整改措施：（1）在熔炼炉上方增设局部排风罩（罩口风速≥0.5m/s），连接除尘系统（除尘效率≥95%）；（2）改用低尘原料或优化工艺（如采用自动化上料减少粉尘扩散）；（3）对劳动者配