工作场所职业卫生检查规定

工作场所职业卫生检查规定一、总则（一）目的依据。为规范工作场所职业卫生检查工作，预防控制职业病危害，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规定。（二）适用范围。本规定适用于中华人民共和国境内所有产生职业病危害的用人单位及其工作场所的职业卫生检查活动。（三）基本原则。职业卫生检查工作应当遵循依法合规、科学规范、预防为主、防治结合的原则。二、组织机构与职责（一）职责划分。用人单位主要负责人对本单位职业卫生检查工作全面负责，分管负责人具体组织实施，职业卫生管理机构负责日常管理。（二）部门分工。安全生产管理部门负责检查计划制定，人力资源部门负责劳动者健康监护，技术部门负责检测评价，各业务部门落实本领域检查任务。（三）人员要求。职业卫生检查人员应当具备相应专业知识和技能，通过专业培训考核合格后方可上岗。三、检查内容与标准（一）职业病危害因素识别。检查工作场所存在的粉尘、化学毒物、噪声、辐射等职业病危害因素，建立职业病危害因素目录清单。（二）检测评价标准。按照国家职业卫生标准进行检测，包括时间加权平均浓度、短时间接触容许浓度、噪声等效声级等指标。（三）防护设施检查。检查职业病危害防护设施的设计、安装、运行维护是否符合标准要求。（四）个体防护用品。检查个体防护用品的配备、使用、维护是否符合规定，包括防护口罩、耳塞、防护服等。四、检查程序与方法（一）检查计划制定。每年12月31日前完成下一年度检查计划编制，报主要负责人审批。（二）现场检查实施。采用目测检查、仪器检测、查阅资料等方式，填写《工作场所职业卫生检查记录表》。（三）问题整改要求。对检查发现的问题，限期整改并跟踪验证，重大问题应当及时上报。（四）检查报告编制。检查结束后30日内完成检查报告，内容包括检查情况、问题清单、整改建议等。五、检查分类与频次（一）日常检查。每月至少开展1次全面检查，重点区域增加频次。（二）专项检查。每年对重点岗位、重点环节开展专项检查，包括高温、高湿、高噪声等作业场所。（三）季节性检查。夏季开展防暑降温检查，冬季开展防寒保暖检查。（四）应急检查。发生职业病危害事件后立即开展应急检查，评估危害程度。六、检查结果与处理（一）结果分级。检查结果分为合格、基本合格、不合格三个等级。（二）整改要求。对基本合格和不合格的，制定整改方案，60日内完成整改。（三）复查程序。整改完成后进行复查，复查不合格的依法处理。（四）信息报送。检查结果报送当地卫生健康行政部门，并依法向社会公开。七、监督与考核（一）部门监督。卫生健康行政部门依法开展监督检查，对违法违规行为予以处罚。（二）单位考核。用人单位应当将职业卫生检查工作纳入绩效考核，与绩效工资挂钩。（三）社会监督。鼓励劳动者、工会组织参与监督，对检查工作提出意见和建议。（四）责任追究。对未按规定开展检查的，依法对相关责任人进行追责。八、附则（一）名词解释。本规定所称职业病危害因素是指在工作过程中产生或存在的，可能对劳动者健康产生危害的因素。（二）解释权属。本规定由国务院卫生健康行政部门负责解释。（三）施行日期。本规定自发布之日起施行，原相关规定与本规定不一致的以本规定为准。（四）配套措施。用人单位应当制定职业卫生检查工作实施细则，明确具体操作流程。（五）培训要求。每年对全体员工开展职业卫生检查知识培训，考核合格后方可上岗。（六）档案管理。职业卫生检查相关资料应当归档保存，保存期限不得少于30年。（七）境外适用。在中华人民共和国领域内工作的外国用人单位，应当遵守本规定。（八）技术支持。各级卫生健康行政部门应当建立职业卫生检查技术支持体系，为用人单位