病历质量管理办法_第1页
病历质量管理办法_第2页
病历质量管理办法_第3页
病历质量管理办法_第4页
病历质量管理办法_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

病历质量管理办法一、总则(一)目的为加强病历质量管理,提高医疗质量,保障医疗安全,根据相关法律法规及行业标准,制定本办法。(二)适用范围本办法适用于本医疗机构内所有涉及病历书写、审核、保管等相关工作的部门和人员。(三)基本原则1.依法合规原则:严格遵守国家有关医疗卫生管理的法律法规、部门规章及诊疗规范,确保病历质量符合法律要求。2.客观真实原则:病历记录应如实反映患者病情、诊疗过程及结果,不得虚假记载。3.准确完整原则:病历内容应准确无误,各项记录完整无缺漏,能够全面反映医疗服务过程。4.及时规范原则:病历书写应及时、规范,按照规定的格式和要求进行记录。二、病历书写规范(一)基本要求1.病历应由取得相应执业资格的医务人员书写,书写过程中应使用蓝黑墨水、碳素墨水,需复写的病历资料可用蓝或黑色油水的圆珠笔。2.病历书写应使用中文,通用的外文缩写和无正式中文译名的症状、体征、疾病名称等可以使用外文。3.病历书写应规范使用医学术语,文字工整,字迹清晰,表述准确,语句通顺,标点正确。4.病历书写过程中出现错字时,应当用双线划在错字上,保留原记录清楚、可辨,并注明修改时间,修改人签名。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。(二)门(急)诊病历书写规范1.门(急)诊病历内容包括门诊病历首页(包括患者姓名、性别、年龄、职业、过敏史等)、病历记录、检查检验结果、诊断证明等。2.门(急)诊病历记录应当由接诊医师在患者就诊时及时完成,原则上应在就诊当时书写。对急诊患者应在接诊同时或处置完成后及时书写病历。3.门(急)诊病历记录应简明扼要,重点突出,记录患者的症状、体征、诊断、治疗措施等。4.门(急)诊病历中的检查检验申请单应填写完整、准确,包括患者基本信息、检查检验项目、目的等。(三)住院病历书写规范1.住院病历内容包括住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等。2.入院记录:应在患者入院后24小时内完成,由经治医师书写。入院记录应包括患者一般情况、现病史、既往史、个人史、家族史、体格检查、专科情况、辅助检查、初步诊断等内容。3.病程记录:是指继入院记录之后,对患者病情和诊疗过程所进行的连续性记录。病程记录应及时、准确、完整,包括病情变化、诊疗措施及效果、上级医师查房意见、会诊意见、疑难病例讨论记录、死亡病例讨论记录等。首次病程记录应当在患者入院后8小时内完成。日常病程记录,对病情稳定的患者,至少3天记录一次病程记录;对病情不稳定的患者,应当根据病情变化随时书写病程记录,每天至少1次;对病重患者,至少2天记录一次病程记录。4.手术同意书:是指手术前,经治医师向患者告知拟施手术的相关情况,并由患者签署同意手术的医学文书。麻醉同意书是指麻醉前,麻醉医师向患者告知拟施麻醉的相关情况,并由患者签署同意麻醉的医学文书。输血治疗知情同意书是指输血前,经治医师向患者告知输血的相关情况,并由患者签署同意输血的医学文书。特殊检查(特殊治疗)同意书是指在实施特殊检查(特殊治疗)前,经治医师向患者告知特殊检查(特殊治疗)的相关情况,并由患者签署同意检查(治疗)的医学文书。5.医嘱单:分为长期医嘱单和临时医嘱单。长期医嘱单内容包括患者姓名、科别、住院病历号(或病案号)、页码、起始日期和时间、长期医嘱内容、停止日期和时间、医师签名、执行时间、执行护士签名。临时医嘱单内容包括医嘱时间、临时医嘱内容、医师签名、执行时间、执行护士签名等。6.辅助检查报告单:是指患者住院期间所做各项检查检验结果的记录。辅助检查报告单应包括检查检验项目、结果、报告日期等内容,并加盖检查检验科室专用章。7.体温单:为表格式,以护士填写为主。内容包括患者姓名、科室、床号、入院日期、住院病历号(或病案号)、日期、手术后天数、体温、脉搏、呼吸、血压、大便次数、出入液量、体重、住院周数等。三、病历审核制度(一)审核人员职责1.科室主任:负责对本科室病历进行定期审核,重点审核病历的完整性、准确性、规范性及诊疗合理性。每月至少组织一次本科室病历质量分析会,对本科室病历质量进行总结分析,提出改进措施。2.医疗质量管理部门:指定专人负责对全院病历进行抽查审核,对发现的问题及时反馈并督促整改。每季度对全院病历质量进行汇总分析,形成病历质量分析报告,上报医疗机构管理层。3.上级医师:对下级医师书写的病历应及时进行审核,提出修改意见,确保病历质量。上级医师应在下级医师完成病历书写后48小时内完成审核签字。(二)审核内容1.病历书写是否符合书写规范:包括格式、字体、签名等。例如,病历首页格式是否符合规定,各级医师签名是否清晰可辨,是否存在代签现象。2.病历内容是否完整:各项记录是否齐全,有无缺漏项。如入院记录中的既往史、个人史、家族史是否记录完整;病程记录中病情变化、诊疗措施及效果是否记录全面。3.病情描述是否准确:诊断是否明确,治疗措施是否合理、有效。例如,诊断依据是否充分,治疗方案是否符合诊疗规范和患者病情。4.医嘱开具是否规范:用药是否合理,有无药物不良反应记录。检查医嘱的开具是否符合规范,药物的使用剂量、用法、疗程是否合理,是否存在药物相互作用等问题。5.辅助检查申请是否必要:检查结果是否及时回报并进行分析。评估辅助检查申请是否与患者病情相关,检查结果是否及时记录在病历中,医师是否对检查结果进行了分析和处理。6.病历中涉及的医疗纠纷、医疗事故等相关记录是否真实、准确、完整。在发生医疗纠纷或事故时,病历中的相关记录应能够真实反映事件的经过和处理情况。(三)审核流程1.科室审核:科室主任定期组织本科室病历审核工作,对每份病历进行详细审查,并在病历审核登记表上签字确认。科室应建立病历审核登记本,记录审核时间、病历号、审核人、存在问题及整改情况等。2.科室自查:科室医师在完成病历书写后,应进行自我检查,发现问题及时修改。医师在病历书写过程中应养成自我检查的习惯,确保病历质量。3.医疗质量管理部门抽查:医疗质量管理部门定期对全院病历进行随机抽查审核,将审核结果反馈给相关科室,并跟踪整改情况。医疗质量管理部门应制定抽查计划,明确抽查比例和时间间隔,确保审核工作的全面性和有效性。4.反馈与整改:审核人员将审核中发现的问题及时反馈给病历书写责任人,责任人应在规定时间内进行整改,并将整改情况报告给审核人员。一般问题应在3个工作日内完成整改,重大问题应在7个工作日内完成整改,并提交整改报告。四、病历保管与借阅制度(一)病历保管1.病历由病案管理部门统一保管,按照规定的分类方法进行整理、归档。病案管理部门应建立完善的病历归档制度,确保病历归档的准确性和及时性。2.住院病历应在患者出院后7个工作日内归档,门诊病历应定期整理归档。因特殊情况不能按时归档的,应说明原因并经科室主任签字同意后,报病案管理部门备案。3.病案管理部门应建立病历保管制度,确保病历的安全、完整,防止病历丢失、损坏、篡改等情况发生。病历库房应具备防火、防潮、防虫、防盗等设施,定期进行安全检查。4.病历保管期限应按照国家有关规定执行,一般病历保存期限不少于30年,涉及医疗纠纷、医疗事故的病历应永久保存。(二)病历借阅1.因医疗、教学、科研等需要借阅病历时,借阅人员应填写病历借阅申请表,经所在科室主任签字同意后,到病案管理部门办理借阅手续。申请表应包括借阅人姓名、科室、借阅病历号、借阅目的、借阅时间等信息。2.病案管理部门应对借阅申请表进行审核,核实借阅人员身份及借阅目的,对符合要求的予以办理借阅手续,并登记借阅时间、归还时间、借阅病历种类及数量等信息。病案管理部门应建立严格的借阅登记制度,确保病历借阅的可追溯性。3.借阅人员应在规定时间内归还病历,如需延期借阅,应提前办理续借手续。一般借阅期限不超过1周,如需延长借阅时间,应说明原因并经病案管理部门同意。4.借阅人员应妥善保管病历,不得转借他人,不得擅自涂改、复印病历。如发现病历有损坏、丢失等情况,应及时报告病案管理部门,并承担相应责任。借阅人员应遵守病历保管的相关规定,确保病历的安全。5.涉及医疗纠纷、医疗事故的病历不得外借,确因工作需要查阅的,应按照相关规定办理审批手续。审批手续应包括医疗机构负责人签字同意等程序,确保病历查阅的合法性和安全性。五、病历质量监控与考核(一)质量监控1.医疗质量管理部门定期对病历质量进行检查评估,采用随机抽查与重点检查相结合的方式,对病历质量进行全面监控。每月至少进行一次随机抽查,每季度进行一次重点检查,重点检查疑难病例、死亡病例、手术病例等。2.建立病历质量监控指标体系,包括病历甲级率、乙级率、丙级率、病历缺陷率等,对病历质量进行量化考核。病历甲级率应达到90%以上,乙级率控制在10%以内,杜绝丙级病历。病历缺陷率应控制在一定范围内,具体指标根据医疗机构实际情况确定。3.对病历质量检查中发现的问题进行分类统计分析,找出存在的共性问题及薄弱环节,制定针对性的改进措施。例如,针对病历书写不规范的问题,组织专项培训;针对病程记录内容不完整的问题,加强对医师的考核和监督。(二)考核办法1.将病历质量纳入科室及个人绩效考核体系,与科室奖金分配、个人职称晋升、评优评先等挂钩。病历质量考核结果作为科室和个人绩效考核的重要依据,对病历质量优秀的科室和个人给予奖励,对病历质量不达标的科室和个人进行处罚。2.对病历质量不达标的科室和个人进行通报批评,并责令限期整改。整改后仍不符合要求的,按照绩效考核办法进行相应处罚。例如,扣除科室一定比例的奖金,对个人进行警告、罚款等处罚。3.对病历书写质量优秀的科室和个人进行表彰奖励,树立榜样,激励全体医务人员提高病历质量。每年评选出病历书写质量优秀的科室和个人,给予物质和精神奖励,如颁发荣誉证书、奖金等。六、病历质量持续改进1.定期分析总结:医疗质量管理部门每月对病历质量检查情况进行汇总分析,形成病历质量分析报告,上报医疗机构管理层。报告应包括病历质量总体情况、存在的问题及原因分析、改进措施及效果评估等内容。2.召开病历质量分析会:定期召开病历质量分析会,组织相关科室人员参加,共同探讨病历质量存在的问题及改进措施。分析会应邀请病历书写质量优秀的科室和个人介绍经验,对存在问题较多的科室进行重点分析和指导。3.开展培训与教育:针对病历质量存在的问题,开展有针对性的培训与教育活动,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论