六安应用科技职业学院《行政复议法》2025-2026学年期末试卷_第1页
六安应用科技职业学院《行政复议法》2025-2026学年期末试卷_第2页
六安应用科技职业学院《行政复议法》2025-2026学年期末试卷_第3页
六安应用科技职业学院《行政复议法》2025-2026学年期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

六安应用科技职业学院《行政复议法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

1.行政复议的启动方式主要是()。

A.市场调节B.行政复议机关依职权主动启动C.公民、法人或其他组织申请D.司法诉讼

2.行政复议决定的类型不包括()。

A.维持B.撤销C.变更D.行政赔偿

3.行政复议期间,具体行政行为()。

A.自动终止B.自动中止C.自动继续有效D.视情况而定

4.行政复议的审查范围主要限于()。

A.行政行为的合法性B.行政行为的合理性C.行政机关的程序合法性D.行政相对人的权利是否受侵害

5.行政复议决定书应当由()。

A.原行政行为人签署B.行政复议机关负责人签署C.当事人共同签署D.法律法规规定的其他人员签署

6.行政复议期间,行政复议机关发现受理的案件不属于自己管辖的,应当()。

A.移送有管辖权的机关B.自行变更管辖C.驳回申请D.延期审理

7.对行政复议决定不服的,可以()。

A.向人民法院提起行政诉讼B.向上一级行政机关申请复查C.要求行政复议机关重新复议D.向纪检监察机关投诉

8.行政复议不适用的情况包括()。

A.对行政拘留决定不服B.对行政许可决定不服C.对行政强制措施不服D.对民事纠纷调解不服

9.行政复议的期限一般为()。

A.30日B.60日C.90日D.180日

10.行政复议的目的是()。

A.恢复行政相对人的合法权益B.维护行政机关的权威C.促进社会和谐稳定D.完善行政管理体制

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

1.行政复议的基本原则包括()。

A.合法原则B.公开原则C.公平原则D.及时原则E.便民原则

2.行政复议的受理条件包括()。

A.有明确的申请人和被申请人B.有具体的行政复议请求和事实依据C.申请属于行政复议机关职责范围D.申请应在法定期限内提出E.申请材料符合要求

3.行政复议过程中,可以收集的证据类型包括()。

A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言E.当事人陈述

4.行政复议决定的效力包括()。

A.对行政行为的最终效力B.对行政相对人的约束力C.对行政复议机关的约束力D.对司法审查的约束力E.对行政机关的约束力

5.行政复议的回避制度适用于()。

A.行政复议工作人员B.参与行政复议的第三人C.证人D.鉴定人E.翻译人

三、判断题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

1.行政复议是行政行为的救济途径之一。()

2.行政复议的申请期限为自知道行政行为之日起60日内。()

3.行政复议期间,原行政行为不停止执行。()

4.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。()

5.行政复议的审查范围仅限于行政行为的合法性。()

6.行政复议决定只能由行政复议机关作出。()

7.对行政复议决定不服的,可以申请人民法院强制执行。()

8.行政复议不收费。()

9.行政复议的目的是维护行政机关的权威。()

10.行政复议过程中,可以委托代理人参与。()

四、材料分析题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

材料一:甲某因不服某市环保局作出的行政处罚决定,向该市行政复议机关申请行政复议。市环保局提交了作出行政处罚决定的相关证据,包括现场检查记录、证人证言等。甲某则提交了自行拍摄的现场照片和录音,并辩称环保局执法程序违法。

材料二:某县市场监督管理局接到投诉,反映某超市销售假冒伪劣商品。该局立即展开调查,发现该超市确实存在违法行为,遂依法对其进行行政处罚。超市不服,向该县行政复议机关申请行政复议,请求撤销行政处罚决定。

请回答以下问题:

1.根据材料一,分析甲某申请行政复议的受理条件是否成立?为什么?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论