溶液的配制及分析-课件_第1页
溶液的配制及分析-课件_第2页
溶液的配制及分析-课件_第3页
溶液的配制及分析-课件_第4页
溶液的配制及分析-课件_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

溶液的配制及分析11、物质的量浓度(1)定义:以单位体积溶液中所含有的溶质的物质的量来表示溶液的组成(2)单位:mol/L(或mol/m3)(3)公式:2N÷NA×NAn×M÷MmVg×Vm÷Vm×ρ÷ρCB×V÷V3(1)将40gNaOH配成2L溶液,其物质的量浓度为_________mol/L

(2)标准状况下,22.4LHCl配成0.5L盐酸,其物质的量浓度为_________mol/L

(3)物质的量浓度为2mol/L的硫酸溶液500mL,含硫酸的物质的量为_________mol(4)要配置100mL0.100mol/LNa2CO3

溶液需Na2CO3固体_____克。1.0642、配制一定物质的量浓度的溶液5容量瓶的使用1.

构造:细颈、平底的梨形玻璃瓶,瓶口配有磨口玻璃塞或塑料塞2.特点:①容量瓶上标有温度和容积②容量瓶上有刻线而无刻度3.使用范围:用来配制一定体积浓度准确的溶液4.注意事项:①使用前要检查是否漏水

②溶解或稀释的操作不能在容量瓶中进行

③不能长期存放溶液或进行化学反应6计算需求称量的Na2CO3的质量2.称量注意事项:(1)使用前要调零(或摆动两边格数相同)(2)两个托盘上各放一张大小相同的称量纸(3)称量时遵循左物右码的原则(4)用镊子夹取砝码应按照从大到小的顺序(5)称量完毕应将砝码放回盒中,游码归零73.溶解注意事项:应在烧杯中溶解,不能在容量瓶中溶解。因为在容量瓶上标有温度和体积,这说明容量瓶的体积受温度影响。而物质的溶解往往伴随着一定的热效应,如果用容量瓶进行此项操作,会因热胀冷缩使它的体积不准确,严重时还可能导致容量瓶炸裂。提问:除了烧杯外还需要哪些仪器?使用中应注意什么?

还需要玻璃棒。搅拌时沿着一定的方向,玻璃棒不要碰烧杯底和烧杯壁,不要把玻璃棒放在实验台上,以免弄脏。84.转移

注意事项:由于容量瓶瓶颈较细,为避免液体洒在外面,应用玻璃棒引流。提问:将烧杯中的氯化钠溶液转移到容量瓶中,此时溶质是否完全被转移到容量瓶中?应如何处理?9大家有疑问的,可以询问和交流可以互相讨论下,但要小声点105.洗涤注意事项:用少量蒸馏水洗涤2~3次,洗涤液要全部转移到容量瓶中。思考:如果用量筒量取液体药品,量筒要洗涤吗?116.振荡为什么要振荡?127.定容向容量瓶中加入蒸馏水,在距离刻度1~2cm时,改用胶头滴管滴加蒸馏水至刻度线。视线平视刻度线。

思考:若定容时不小心液面超过了刻度线,怎么办?能用胶头滴管把多余的液体取出吗?必须重新配制138.摇匀将容量瓶盖好塞子,如图示,把容量瓶倒转和摇动多次,使得溶液混合均匀。

思考:摇匀后发现液面低于刻线,能否补充水?不能。因为是部分溶液在润湿容量瓶瓶口磨砂处有所损失所致。142.步骤3.仪器①计算③溶解②称量或量取④转移⑤洗涤⑥振荡

定容⑧摇匀天平(含砝码,两张相同大小的纸)

药匙烧杯、玻璃棒、量筒容量瓶胶头滴管1.容量瓶:标有温度、体积、刻度线小结:15以配制0.1mol/L的NaOH溶液为例,说明下列操作对实验结果的影响____无影响减小__偏小减小__偏小增大__偏大减小__偏小减小__偏小16__减少偏大减少__偏小__增大偏小____无影响__减小偏大__增大偏小减小__偏小17练习:⑴配制200mL0.1mol/L的NaCl溶液,需NaCl的质量为多少克?1.17g⑵欲配制1mol/L的NaOH溶液250mL,完成下列步骤:

①用天平称取NaOH固体______g

②将称好的NaOH固体放入_________中加_____

蒸馏水将其溶解,待_______后,将溶液沿_______移入______mL的容量瓶中。

③用少量蒸馏水冲洗_______次,将冲洗液移入______________中,在操作过程中不能损失点滴液体,否则会使溶液的浓度偏______(低或高)。10烧杯少量冷却

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论