职业病危害项目申报管理办法

职业病危害项目申报管理办法一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害项目申报工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本办法。本办法旨在明确申报范围、程序、责任，确保职业病危害信息及时准确。（二）适用范围。本办法适用于产生职业病危害的用人单位及其职业病危害项目申报活动。职业病危害项目包括新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的建设项目。（三）基本原则。职业病危害项目申报应当遵循真实准确、及时完整、分级分类的原则。用人单位应当对申报内容的真实性、合法性负责。二、申报主体与职责（一）申报主体。产生职业病危害的用人单位是职业病危害项目申报的责任主体。用人单位应当设置专（兼）职人员负责职业病危害项目申报工作。（二）职责划分。用人单位主要负责人对本单位职业病危害项目申报工作负总责；分管负责人具体组织实施；专（兼）职人员负责日常申报事务。卫生行政部门负责申报审核与监督。（三）委托申报。用人单位不具备申报能力的，可以委托具有相应资质的机构进行申报。委托方应当提供真实资料，受托方应当依法依规办理。三、申报内容与要求（一）申报内容。职业病危害项目申报应当包括以下内容：1.用人单位基本情况；2.职业病危害项目名称及内容；3.职业病危害因素种类及浓度（强度）；4.职业病防护设施情况；5.职业健康监护措施；6.应急预案与演练。（二）申报要求。申报材料应当真实、完整、清晰，使用标准术语。电子申报应当符合相关技术规范，纸质材料应当加盖单位公章。申报内容发生重大变更的，应当及时更新。（三）资料保存。用人单位应当建立职业病危害项目档案，保存期限不少于30年。档案内容包括申报表、检测报告、防护设施说明、培训记录等。四、申报程序与时限（一）申报时限。新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目在竣工验收前30日完成申报；现有项目在每年3月31日前完成年度申报。（二）申报方式。职业病危害项目申报通过全国职业卫生信息平台进行电子申报。特殊情况可由省级卫生行政部门指定其他申报途径。（三）审核流程。卫生行政部门收到申报材料后20个工作日内完成审核，符合要求的予以登记；不符合要求的应当书面说明理由并要求补充。五、监督管理与法律责任（一）监督检查。卫生行政部门通过随机抽查、专项检查等方式对申报情况进行监督。用人单位应当配合检查，提供真实资料。（二）法律责任。未按规定申报的，由卫生行政部门责令限期改正，处5万元以上20万元以下罚款；情节严重的吊销资质证书。提供虚假材料的，从重处罚。（三）信用管理。将申报情况纳入企业信用记录，对违规行为实施联合惩戒。建立举报奖励制度，鼓励社会监督。六、附则（一）解释权。本办法由国务院卫生行政部门负责解释。各省、自治区、直辖市卫生行政部门可以根据本办法制定实施细则。（二）施行日期。本办法自发布之日起施行。原相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。（三）过渡期安排。现有用人单位应当在2025年底前完成职业病危害项目全面梳理与补申报工作。卫生行政部门应当制定过渡期指导方案。（四）名词解释。本办法所称职业病危害因素是指在生产过程中产生并对劳动者健康有害的化学、物理、生物因素。职业病防护设施是指用于预防职业病危害的设备、装置、场所等。（五）技术标准。职业病危害项目申报应当符合GBZ系列职业卫生标准。检测机构应当具备资质，检测报告应当符合规范。（六）培训要求。用人单位应当定期对专（兼）职人员进行职业病危害申报培训，培训内容包括法律法规、申报流程、技术标准等。培训记录应当存档备查。（七）应急联动。卫生行政部门应当建立职业病危害项目申报应急机制，对突发职业危害事件实行快速申报与处置。（八）国际衔接。职业病危害项目申报标准应当与相关国际公约要求相衔接。用人单位开展国际交流的，应当符合进口国申报要求。（九）信息化建设。国家建立职业病危害项目申报信息管理系统，实现数据共享与动态监管。用人单位应当接入系统，实时更新申报信息。（十）考核评价。将职业病危害项目申报工作纳入用人单位职业卫生考核体系，考核结果作为评优评先的重要依据。（十一）争议处理。用人单位对审核结果有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。卫生行政部门应当依法处理争议。（十二）宣传引导。各级卫生行政部门应当开展职业病危害申报宣传教育，提高用人单位和社会公众的防治意识。（十三）经费保障。职业病危害项目申报工作所需经费纳入财政预算，确保工作正常开展。鼓励社会资本参与职业病危害防治。（十四）保密规定。对申报中涉及的商业秘密和个人隐私应当严格保密