劳动防护用品配备使用管理规范

劳动防护用品配备使用管理规范一、总则（一）目的依据。为规范劳动防护用品配备和使用管理，保障劳动者职业健康安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规范。1.适用范围本规范适用于本单位所有产生职业病危害的岗位和作业活动。涉及特种作业、高风险作业的岗位，其防护用品配备标准应高于常规岗位要求。2.基本原则（1）按需配备原则。根据岗位实际存在的职业危害因素种类和浓度（强度），确定防护用品类型和防护等级。（2）质量优先原则。采购符合国家标准或行业标准的防护用品，禁止使用过期、失效或劣质产品。（3）定期检查原则。防护用品应建立使用记录，定期检查维护，确保持续有效。二、组织职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位劳动防护用品管理工作负总责。安全管理部门负责制定和监督执行本规范，设备管理部门负责采购和验收，人力资源部门负责发放登记，使用部门负责人对本部门员工防护用品正确使用负责。1.安全管理部门职责（1）编制年度防护用品需求清单，组织专家进行危害评估。（2）监督采购流程，审核供应商资质和产品合格证明。（3）定期组织防护用品使用培训，检查使用情况。2.设备管理部门职责（1）按照清单采购防护用品，确保产品符合国家标准。（2）建立防护用品台账，记录采购、入库、领用、报废全过程。（3）对需要维护的防护用品进行专业保养。3.人力资源部门职责（1）建立员工防护用品发放登记制度，确保人手一份。（2）收集使用反馈，调整配备方案。（3）对离岗员工进行防护用品回收处置。4.使用部门职责（1）组织员工正确佩戴和使用防护用品。（2）监督员工在存在职业危害作业时按规定佩戴防护用品。（3）对损坏的防护用品及时上报。三、配备标准（一）标准制定。防护用品配备应依据国家标准《劳动防护用品选用规范》（GB/T11651）和本单位的职业危害检测结果。1.岗位分类（1）高风险岗位：涉及粉尘、噪声、化学毒物、高温、高空等职业危害因素的岗位。（2）常规岗位：存在一般性职业危害因素的岗位。（3）低风险岗位：无职业危害因素或危害因素低于国家职业接触限值的岗位。2.配备清单（1）呼吸防护类：防尘口罩、防毒面具、防酸碱口罩等。（2）听力防护类：耳塞、耳罩、防噪声帽。（3）视觉防护类：防护眼镜、面罩、焊接护目镜。（4）手部防护类：防护手套、防切割手套、绝缘手套。（5）足部防护类：安全鞋、防砸鞋、防静电鞋。（6）防护服类：防化服、防静电服、阻燃服。（7）其他防护：安全帽、安全带、防坠落绳等。3.标准量化（1）防尘口罩：粉尘浓度高于10mg/m3时必须佩戴，选用KN90或KN95级别。（2）防毒面具：毒物浓度高于职业接触限值时必须佩戴，选用自给式空气呼吸器或长管呼吸器。（3）耳塞：噪声超过85dB时必须佩戴，选用水胶耳塞或泡沫耳塞。（4）防护手套：接触锋利边缘时必须佩戴防切割手套，接触化学品时必须佩戴防化手套。（5）安全鞋：高空作业必须佩戴防砸鞋，导电地面必须佩戴防静电鞋。四、采购与验收（一）采购流程。设备管理部门根据年度需求清单，通过招标或比价方式选择合格供应商。1.供应商选择（1）具备ISO9001质量管理体系认证。（2）产品取得国家强制性产品认证（CCC认证）。（3）近三年无重大产品质量事故。2.验收标准（1）核对产品合格证、检测报告、生产日期。（2）检查产品外观是否有破损、变形。（3）抽样送检，防护性能必须符合国家标准。（4）验收合格后立即入库，建立台账。3.采购记录（1）记录产品名称、规格型号、数量、单价、总价。（2）保存供应商资质证明、产品合格证明。（3）采购金额超过5万元的必须附专家评估意见。五、使用管理（一）佩戴要求。所有规定防护用品必须按规定佩戴，不得擅自替代或拆除。1.使用培训（1）上岗前必须进行防护用品使用培训，考核合格后方可上岗。（2）培训内容包括：危害因素识别、防护用品选择、正确佩戴方法、维护保养要求。（3）每年至少培训一次，新员工必须参加培训。2.使用监督（1）安全管理人员每日巡查，检查防护用品佩戴情况。（2）发现未按规定佩戴的，立即停止作业并纠正。（3）连续三次未按规定佩戴的，按违章处理。3.特殊作业（1）进入密闭空间作业必须佩戴空气呼吸器。（2）焊接作业必须佩戴焊接面罩和防护服。（3）高空作业必须佩戴安全带，安全带高挂低用。六、维护与报废（一）维护保养。防护用品应定期检查维护，确保持续有效。1.日常检查（1）每次使用前检查是否有破损、老化。（2）呼吸防护用品滤棉必须定期更换。（3）听力防护用品耳塞必须定期清洗。2.定期维护（1）防毒面具每半年送专业机构检测一次。（2）安全帽每年检测一次，超过3年的必须报废。（3）防切割手套每季度检查一次。3.报废标准（1）产品超过使用年限的。（2）检测不合格的。（3）严重破损无法修复的。（4）防护性能下降的。4.报废处置（1）报废产品必须集中收集，贴上报废标识。（2）由设备管理部门统一处理，禁止私自丢弃。（3）记录报废时间、数量、处理方式，存档备查。七、监督检查（一）检查机制。安全管理部门每季度组织一次全面检查，各部门每月自查。1.检查内容（1）防护用品配备是否符合标准。（2）使用记录是否完整。（3）维护保养是否到位。（4）培训考核是否落实。2.检查方式（1）现场检查，核对实物与台账。（2）查阅记录，包括采购记录、使用记录、培训记录。（3）随机抽问员工，考核防护知识。3.问题处理（1）检查发现的问题必须下发整改通知书。（2）整改期间必须采取临时控制措施。（3）逾期未整改的，追究部门负责人责任。八、附则（一）责任追究。违反本规范造成职业伤害的，依法追究相关责任。1.违规处理（1）未按规定配备防护用品的，处5000元以上2万元以下罚款。（2）未按规定佩戴防护用品的，处1000元以上