2026年劳动合同协议范本含试用期及解除条件

2026年劳动合同协议范本含试用期及解除条件甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/主要经营地址：[填写地址]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]实际居住地址：[填写实际居住地址]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。[若为以完成一定工作任务为期限，请明确工作任务内容及其完成标志]。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在[填写部门]担任[填写岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责、任务和要求]。乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，完成本职工作，达到约定的或岗位要求的业绩标准。第三条工作地点甲方安排乙方在[填写主要工作地点]工作。如因生产经营需要，甲方确需变更工作地点，变更后的工作地点应在本合同约定的合理范围内，并应提前三十日以书面形式通知乙方。变更后的工作地点对乙方存在重大不利影响的，乙方有权提出异议。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。[标准工时制]：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。[综合计算工时制/不定时工时制]：具体工作时间安排及计算方法按甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。乙方具体休假申请及审批流程按甲方规章制度执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成包括：[例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。2.乙方试用期工资为人民币[填写数额]元/月（或按约定标准计算并明确不低于法定最低标准）。[非试用期]：乙方试用期期满后，工资标准为人民币[填写数额]元/月（或按约定标准计算）。3.工资支付周期为[月/周]，甲方应在[约定日期]前以[现金/银行转账]方式支付乙方当期工资。4.工资计算基数为乙方正常工作期间的工资总额，不包括加班工资、奖金、津贴补贴等特殊项目（具体计算方法按甲方规章制度执行）。5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条试用期1.本合同约定试用期为[根据合同期限判断，如：二个月/三个月/六个月]。试用期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。2.试用期内，甲方应对乙方进行岗位培训，并对其工作表现进行考核。乙方在试用期内应严格遵守各项规章制度，学习业务知识，努力完成工作任务。3.试用期内，乙方的工资按本合同第五条第2款约定执行。4.试用期满，乙方经考核合格，甲方同意转正；考核不合格或乙方提出解除劳动合同的，甲方应于试用期满前三十日以书面形式通知乙方终止试用（或解除劳动合同）。第七条社会保险与福利待遇甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费和住房公积金。甲方根据国家规定和地方政策，为乙方提供其他福利待遇，如[例如：补充医疗保险、节日福利等]。第八条合同的解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内，提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内解除合同，需在试用开始前或试用期内以书面形式通知甲方。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.依照本条第3、4款规定解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。6.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿（除非符合第6条第（2）（3）（4）（5）项规定情形）。第九条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任可参照甲方相关规章制度执行。第十条法律法规变更本合同的订立和履行，适用中华人民共和国法律、法规。如国家或地方有关法律、法规、规章发生变化，甲乙双方应遵照新的规定执行，并相应调整本合同相关内容。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院/有管辖权的劳动争议仲裁委员会]提起诉讼或申请仲裁。第十二条其他1.甲方制定的涉及乙方权利义务的规章制度，经民主程序制定并公示，且不违反国家法律法规的，对乙方具有约束力。2.乙方在履行本合同期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密，以及甲方专有技术等知识产权，应承担保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务的，应承担法律责任。3.本合同未尽事宜