2026年劳动合同终止流程期限协议范本

2026年劳动合同终止流程期限协议范本鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间存在有效的劳动合同（下称“原合同”），现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方意愿，经友好协商，就原合同终止事宜，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义与适用1.1本协议所称“劳动合同终止”包括但不限于法定终止、双方协商一致终止以及依据本协议约定终止的情形。1.2本协议适用于原合同在2026年及以后期间发生的终止事宜。1.3除非本协议另有约定，本协议所称“工作日”指国家法定工作日，“自然日”指日历上的连续日期，“最终结算日”指所有应结算款项结清及手续办妥之日。第二条终止情形2.1劳动合同期限届满，经甲乙双方协商一致，不再续订原合同。2.2原合同期限届满，甲方维持或者提高原合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的，原合同终止。2.3法律、法规规定的其他法定终止情形，如乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡、甲方被依法宣告破产等。2.4经甲乙双方协商一致，可以解除原合同。2.5乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，甲方可以依法解除原合同。2.6乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形之一，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，甲方可以解除原合同。2.7乙方被依法追究刑事责任的情形。2.8甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员。第三条终止流程3.1启动与通知3.1.1出现本协议第二条约定的终止情形时，甲方人力资源部门负责启动原合同终止流程，并按内部规定完成审批。3.1.2甲方应当自决定终止原合同之日起十五日内以书面形式（《劳动合同终止通知书》）通知乙方终止决定、终止生效日期、终止原因及法律依据。3.1.3《劳动合同终止通知书》应送达乙方本人，乙方签收。如乙方拒绝签收，甲方可采取邮寄送达等方式，将通知书送达乙方最后已知住址、通讯地址或就业单位。邮寄送达的，以回执上记载的收件日期为送达日期。甲方应保留送达凭证。3.1.4甲方发出终止通知的期限，除法律规定或本协议另有约定外，应尽可能在符合法律规定的最短期限内完成，例如，在劳动合同期满前三十日内发出终止意向通知（如适用）。3.2沟通与协商3.2.1甲方在发出《劳动合同终止通知书》后，应在合理期限内（例如十日）与乙方就终止事宜进行沟通，听取乙方意见。3.2.2如乙方对终止原因、补偿计算等有异议，乙方应在收到《劳动合同终止通知书》后五日内以书面形式向甲方提出，甲方应在收到异议后五日内予以核实答复。3.3工作交接3.3.1乙方应在收到《劳动合同终止通知书》之日起七日内，根据甲方安排，与甲方指定人员办理工作、文件、资料、客户信息、财物等所有工作的交接手续。3.3.2甲方应为乙方办理工作交接提供必要的指导和便利，并指定专人负责接收。3.3.3乙方应配合甲方完成离职审计、签署相关离职文件（如《工作交接清单》）等事宜。3.4经济补偿/赔偿支付3.4.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合原合同履行情况及乙方工作岗位等因素，计算应付给乙方的经济补偿金、赔偿金或代通知金（以下统称“经济补偿/赔偿”）。3.4.2甲方应在计算经济补偿/赔偿后，于乙方办理完毕所有离职手续（包括工作交接、归还公司财物等）之日起三日内，一次性足额支付给乙方。3.4.3甲方支付的款项应包括但不限于：按照法律规定计算的经济补偿金、因乙方过错解除合同的赔偿金、代通知金（如适用），以及可能存在的未结清的工资、加班费、未休年假工资折算额等。3.5档案与社保处理3.5.1甲方应在乙方办妥离职手续且经济补偿/赔偿等款项支付完毕之日起十日内，为乙方办理档案转移手续，将档案转至乙方指定的接收单位或地址。3.5.2甲方应在乙方离职之日起十五日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，将社会保险个人账户储存额及继续缴费所需信息转移至乙方新就业单位所在地或户籍所在地社保经办机构。3.6最终结算日3.6.1“最终结算日”为甲方完成以下全部事项之日：（1）向乙方支付本协议第三条第3.4款所述的全部款项；（2）办理完毕乙方的工作交接；（3）办理完毕乙方的档案转移；（4）办理完毕乙方的社保关系转移；（5）完成所有应由甲方承担的与乙方终止劳动关系相关的其他法律义务。3.6.2甲方应确保在“最终结算日”或之前，乙方与甲方之间的所有权利义务关系均告终结，双方不存在任何未了结的款项或手续。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1有权依据本协议约定及法律法规规定终止原合同。4.1.2有义务按照本协议约定及法律法规规定，及时、足额向乙方支付经济补偿/赔偿及相关款项。4.1.3有义务按照本协议约定及时送达终止通知、安排工作交接、办理档案与社保转移等手续。4.1.4有义务为乙方办理工作交接提供必要的支持和便利。4.1.5有义务遵守本协议约定的各项期限规定。4.2乙方的权利与义务：4.2.1有权了解原合同终止的具体事宜及依据。4.2.2有权在收到终止通知后依法提出异议或与甲方协商。4.2.3有义务按照本协议约定及时办理工作交接，配合甲方完成离职相关手续。4.2.4有义务配合甲方进行离职审计，如实提供相关信息。4.2.5有义务在规定期限内领取甲方支付的经济补偿/赔偿及相关款项。4.2.6有义务遵守本协议约定的各项期限规定。第五条违约责任5.1甲方未按本协议约定或法律法规规定及时足额支付乙方经济补偿/赔偿及相关款项的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之五向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担赔偿责任。5.2甲方未按本协议约定及时送达终止通知、办理档案与社保转移手续，或未在“最终结算日”完成所有义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方未按本协议约定及时办理工作交接，经甲方催告后仍拒不办理的，甲方有权暂缓支付部分或全部经济补偿/赔偿，直至乙方完成交接手续。5.4任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地