2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库及答案

2026年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》最新修订版，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.作业岗位操作规程答案：D2.2026年全国职业病防治宣传日的主题是“健康中国·职业健康先行——科学防控新发职业病”，其中“新发职业病”主要指因以下哪类因素引发的职业性疾病？A.传统粉尘、化学毒物B.新兴技术、新材料、新业态C.高温、噪声等物理因素D.生物性危害因素答案：B3.某电子厂从事芯片封装的工人长期接触有机焊锡烟雾（含铅、锡等金属颗粒），其可能引发的最典型职业病是：A.职业性哮喘B.职业性慢性铅中毒C.职业性尘肺病D.职业性皮肤病答案：B4.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，其中接触职业病危害因素的劳动者在岗期间的健康检查周期最短为：A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B5.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C6.某物流企业分拣员因长期重复弯腰取放货物，出现腰部疼痛并确诊为“职业性腰背痛”，该疾病属于《职业病分类和目录》中的哪一类？A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性肌肉骨骼疾病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：C（注：2023年《职业病分类和目录》修订后新增“职业性肌肉骨骼疾病”类别）7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A9.某化工企业新入职员工张某在岗前职业健康检查中被发现肝功能异常，经诊断不宜从事接触苯的作业，用人单位应当：A.直接安排其上岗，后续观察B.将其调至无苯危害的岗位C.解除劳动合同D.要求其自行治疗后重新检查答案：B10.职业性噪声聋的诊断依据不包括：A.连续3年以上职业噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.工作场所噪声检测结果D.个人生活中是否长期使用耳机答案：D11.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.部分负责B.主要负责C.全面负责D.不承担责任答案：C12.某建筑公司工人王某在夏季高温环境下连续作业4小时后出现头晕、恶心、体温38.5℃，属于（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑答案：D13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.家庭遗传病史C.社会活动记录D.工资收入情况答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B15.以下哪类职业病危害因素属于物理因素？A.苯、二甲苯B.炭疽杆菌C.激光、射频辐射D.水泥粉尘答案：C16.依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家级卫生行政部门答案：B17.某印刷厂工人长期接触油墨（含正己烷），可能引发的主要健康损害是：A.周围神经病B.白血病C.尘肺病D.白内障答案：A18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C19.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.省级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B20.某电子厂为减少焊接工序的铅烟危害，将手工焊接改为自动化机器人焊接，这属于职业病危害控制的（）措施。A.工程技术B.个体防护C.管理控制D.健康监护答案：A21.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B22.职业性电光性眼炎主要由以下哪种因素引起？A.紫外线B.红外线C.激光D.微波答案：A23.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.车间主任D.企业负责人答案：B24.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的义务？A.提供符合职业卫生标准的工作场所B.组织劳动者进行职业健康检查C.为劳动者购买商业保险D.对劳动者进行职业卫生培训答案：C25.某煤矿工人确诊为煤工尘肺病，其工伤保险待遇不包括：A.医疗费B.伤残津贴C.误工费D.一次性伤残补助金答案：C26.职业病危害项目申报的主要内容不包括：A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.劳动者的工资水平D.职业病防护设施的配备情况答案：C27.职业健康检查中，接触粉尘的劳动者需要重点检查的项目是：A.血常规B.尿常规C.胸部高千伏X射线摄片D.心电图答案：C28.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B29.以下哪种职业病属于职业性传染病？A.布鲁氏菌病B.糖尿病C.高血压D.颈椎病答案：A30.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.传染病B.职业病C.慢性病D.地方病答案：B二、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业性尘肺病是我国最常见的职业病类型。（）答案：√11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（）答案：√12.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√13.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得县级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×（注：应为“省级以上”）14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）答案：×15.工作场所设置的职业病危害警示标识和中文警示说明可以随意涂改或移除。（）答案：×16.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）答案：√17.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√18.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√19.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×20.高温作业劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。（）答案：√三、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，加强管理；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人使用的防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）如实告知劳动者职业病危害及其防护措施；（10）及时报告职业病危害事故并采取应急措施。2.什么是“职业病危害项目申报”？其主要内容包括哪些？答案：职业病危害项目申报是指用人单位按照规定向卫生行政部门报告本单位存在的职业病危害因素种类、危害程度、防护措施等信息的制度。主要内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病防护设施的配备情况；（4）劳动者接触职业病危害因素的人数及分布；（5）法律、法规规定的其他内容。3.职业健康监护的主要目的是什么？答案：（1）早期发现职业病、职业禁忌证和其他健康损害；（2）评价职业病危害因素对劳动者健康的影响及危害程度；（3）为用人单位改进职业病防治措施提供依据；（4）为职业病诊断、鉴定提供健康监护资料；（5）保障劳动者健康权益，促进用人单位落实主体责任。4.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？答案：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；（8）因劳动者依法行使正当权利而被降低工资、福利等待遇或者解除、终止劳动合同的，有权要求纠正或获得赔偿的权利。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某五金制品厂从事金属抛光作业的12名工人，在入职3-5年后陆续出现咳嗽、胸闷症状。经职业病诊断机构检查，其中8人被确诊为“职业性尘肺病（矽肺）”。调查发现，该厂未设置有效的除尘设施，工人长期未佩戴防尘口罩，也未组织过职业健康检查。问题：（1）该厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）针对该案例，应如何对劳动者进行权益保障？答案：（1）违反规定包括：①未采取有效的职业病防护设施（未设置除尘设施）；②未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（未提供或督促佩戴防尘口罩）；③未组织劳动者进行职业健康检查；④未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；⑤未履行职业病危害告知义务（未向劳动者说明粉尘危害）。（2