2026年安全生产月竞赛测评试卷库跟答案

2026年安全生产月竞赛测评试卷库跟答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业使用的冲床属于危险性较大的设备，其安全防护装置的设计应符合（）要求。A.《机械安全防护装置固定式和活动式防护装置的设计与制造一般要求》（GB/T8196-2018）B.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）C.《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083-2008）D.《起重机械安全规程》（GB6067.1-2010）3.有限空间作业前，应使用（）对氧含量、可燃气体浓度、有毒有害气体浓度进行检测，检测时间距作业开始时间不应超过（）分钟。A.便携式气体检测仪；30B.在线监测系统；60C.气相色谱仪；15D.红外分析仪；454.某化工企业液氨储罐区设置的洗眼器，其出水压力应保证水流连续，且冲淋时间不少于（）分钟，水温应控制在（）℃范围内。A.10；15-38B.15；10-30C.20；20-40D.5；5-255.下列关于动火作业分级的说法中，错误的是（）。A.带有可燃或有毒介质的容器、设备、管线一般为一级动火B.在运行的石油化工生产装置内的动火属于特殊动火C.节假日期间的厂区管廊动火应升级管理D.固定动火区外的非防爆场所动火为二级动火6.某建筑施工项目高处作业面与坠落基准面的垂直距离为6米，该作业属于（）级高处作业。A.一B.二C.三D.特7.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照（）提取安全生产费用。A.4%B.3%C.2%D.1.5%8.某企业新入职的特种作业人员（电工），其初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.72；20B.80；24C.90；30D.60；169.下列不属于双重预防机制核心内容的是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急救援D.动态评估更新10.某金属冶炼企业发生煤气泄漏事故，现场应急处置时，救援人员应优先佩戴（）。A.普通纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具（半面罩）C.正压式空气呼吸器D.防尘口罩11.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，重大隐患整改方案应包含的内容不包括（）。A.整改目标和任务B.责任部门和人员C.经济效益分析D.应急处置措施12.某企业设置的安全警示标志中，“当心触电”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示13.下列关于电气设备接地的说法中，正确的是（）。A.中性点不接地系统中，设备金属外壳应采用保护接零B.同一供电系统中，可同时采用保护接地和保护接零C.保护接地的接地电阻一般不超过4ΩD.移动式电气设备无需接地保护14.某化工企业进行盲板抽堵作业，作业点压力应降为（），系统内介质应彻底置换，盲板材质应与管道材质（）。A.常压；相同或相近B.0.1MPa；不同C.负压；相同D.0.5MPa；相近15.某企业开展安全生产标准化建设，二级企业评审得分应不低于（）分（满分100分），且各一级要素得分不低于（）分。A.80；60B.85；70C.90；80D.75；5016.下列关于应急预案演练的说法中，错误的是（）。A.综合演练每年至少组织1次B.专项演练每半年至少组织1次C.现场处置方案每季度至少组织1次D.演练结束后应在20个工作日内完成评估总结17.某企业使用的叉车属于场（厂）内专用机动车辆，其定期检验周期为（）年。A.1B.2C.3D.418.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，用人单位应在（）日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。A.7B.15C.30D.6019.某企业存在硫化氢（H₂S）职业危害因素，其工作场所短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）mg/m³。A.5B.10C.15D.2020.下列关于安全色的含义中，对应错误的是（）。A.红色—禁止、停止B.蓝色—指令、必须遵守C.黄色—注意、警告D.绿色—通行、安全状态二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故2.下列属于危险化学品重大危险源辨识依据的是（）。A.《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018）B.危险化学品的临界量C.单元内危险化学品的实际存在量D.危险化学品的物理化学性质3.有限空间作业“七不准”要求包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.无监护不准作业D.无应急装备不准作业4.下列关于动火作业安全措施的说法中，正确的有（）。A.动火点周围30米内不应存在可燃液体泄漏B.动火分析与动火作业间隔一般不超过30分钟C.二级动火作业票有效期不超过72小时D.特殊动火作业应全程录像5.建筑施工领域的“三宝”包括（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.安全绳6.下列属于机械伤害防范措施的有（）。A.安装可靠的安全防护装置B.设备外露的旋转部位设置防护罩C.操作人员穿戴宽松工作服D.定期对设备进行维护保养7.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告的内容应包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.事故已经造成或可能造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失8.下列关于职业病危害因素分类的说法中，正确的有（）。A.噪声属于物理因素B.苯属于化学因素C.高温属于生物因素D.炭疽杆菌属于生物因素9.下列关于电气火灾扑救的说法中，正确的有（）。A.应先切断电源再灭火B.可用泡沫灭火器扑救带电设备火灾C.可用二氧化碳灭火器扑救带电设备火灾D.火势较大时应立即撤离并拨打11910.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工宿舍装修改造支出D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资、福利等待遇。（）2.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）3.特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上1万元以下的罚款。（）4.企业应每三年对重大危险源的安全状况进行一次安全评估，并出具安全评估报告。（）5.高处作业时，作业人员可以在脚手架上临时堆放超过允许荷载的材料。（）6.企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（）7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）8.动火作业中，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于5米，与明火的安全距离应不小于10米。（）9.企业安全风险分级管控的“红橙黄蓝”四色标识中，红色代表重大风险，应立即整改。（）10.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位安全生产责任制的主要内容。2.列举有限空间作业中可能存在的5类安全风险，并说明对应的防范措施。3.简述双重预防机制中风险分级管控的实施步骤。4.某企业发生火灾事故，现场人员应如何正确进行初期火灾扑救？5.依据《安全生产法》，简述生产经营单位使用被派遣劳动者时的安全管理责任。五、案例分析题（共40分）案例1（20分）：2026年5月，某化工企业（主要生产苯系物）发生一起槽车泄漏事故。当日14时，运输苯的槽车在卸车过程中，连接软管突然破裂，大量苯泄漏至地面，现场作业人员张某未佩戴防护装备立即上前关闭阀门，因吸入高浓度苯晕倒。附近岗位工人李某发现后，未采取任何防护措施试图拖拽张某，也因中毒晕倒。14时10分，企业启动应急响应，消防人员佩戴正压式空气呼吸器进入现场，用泡沫覆盖泄漏区域，同时疏散周边500米内人员。经调查，事故直接原因是软管老化未及时更换；间接原因包括企业未按规定对卸车软管进行定期检测，作业前未对张某进行安全交底，现场应急物资（如空气呼吸器）存放位置距作业点超过50米。问题：（1）分析事故中存在的违规行为（8分）（2）提出针对该类事故的整改措施（12分）案例2（20分）：某建筑施工项目（28层住宅楼），2026年6月15日，外脚手架拆除作业中，工人王某未系安全带站在15层脚手架上拆除钢管，因脚下打滑从高处坠落。现场管理人员发现后，立即拨打120并对王某进行初步急救。经医院抢救无效，王某于当日17时死亡。事故调查发现：①项目部未制定脚手架拆除专项方案；②王某未参加过安全培训，无特种作业操作证；③脚手架连墙件提前拆除，导致架体失稳；④现场安全管理人员脱岗。问题：（1）指出事故中的直接原因和间接原因（8分）（2）说明建筑施工高处作业的安全管理要求（12分）答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.A5.B6.B7.B8.A9.C10.C11.C12.B13.C14.A15.B16.B17.A18.C19.B20.D二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.BCD5.ABC6.ABD7.ABCD8.ABD9.ACD10.ABD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.主要内容包括：明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；涵盖主要负责人、安全生产管理人员、各部门负责人、车间（班组）负责人、岗位作业人员等所有层级；建立责任考核机制，定期进行考核并公示结果；明确责任追究制度，对未履行职责的人员进行问责。2.安全风险及防范措施：①缺氧窒息（作业前检测氧含量，持续通风）；②有毒气体中毒（检测硫化氢、一氧化碳等浓度，佩戴防毒面具）；③可燃性气体爆炸（检测甲烷等浓度，使用防爆工具）；④物体打击（设置防护网，禁止抛掷工具）；⑤触电（使用安全电压照明，设备接地保护）。3.实施步骤：①风险辨识（全员参与，覆盖所有作业活动、设备设施）；②风险分析（采用安全检查表法、LEC法等评估风险等级）；③风险分级（按红橙黄蓝四级划分）；④风险管控（制定针对性管控措施，明确责任人和管控周期）；⑤动态更新（定期复评，及时调整管控措施）。4.初期火灾扑救措施：①立即报警并报告现场负责人；②使用附近的灭火器（如干粉、二氧化碳灭火器）对准火源根部喷射；③火势较大无法控制时，立即撤离至安全区域，关闭防火门、防火卷帘等；④扑救电气火灾时先切断电源，禁止使用水基型灭火器；⑤注意自身防护，避免吸入有毒烟雾。5.安全管理责任：①对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；②提供与本单位从业人员相同的劳动防护用品；③将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理；④检查被派遣劳动者的特种作业操作证；⑤与劳务派遣单位签订协议，明确双方安全管理职责。五、案例分析题案例1答案：（1）违规行为：①作业人员张某未佩戴防护装备进行泄漏处置；②李某未采取防护措施盲目施救；③企业未定期检测卸车软管（未落实设备检维修制度）；④作业前未对张某进行安全交底（违反作业前培训要求）；⑤应急物资（空气呼吸器）存放位置距作业点过远（不符合应急物资配置规范）。（2）整改措施：①设备管理：建立软管定期检测台账，明确检测周期（如每3个月1次），更换为符合标准的金属软管；②作业管理：严格执行受限空间/危险作业审批制度，作业前开展JSA分析，落实“三查四对”（查人员资质、查防护装备、查应急措施；对作业内容、对安全措施、对监护人员、对应急方案）；③培训教育：针对苯泄漏处置开展专项培训，模拟中毒应急演练，提升员工防护意识和施救能力；④应急管理：在卸车区域5米内设置应急物资柜，配备正压式空气呼吸器、防化服等，每季度检查维护；⑤责任追究：对设备管理部门负责人、现场监护人进行追责，纳入绩效考核。案例2答案：（1）直接原因：①王某未系安全带（个体防护缺失）；②脚下打滑导致坠落（作业环境不安全）；③脚手架连墙件提前拆除（设备设施缺陷