2026年组织干事竞聘测试题及答案

2026年组织干事竞聘测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.党的组织路线首次完整提出是在下列哪次全国代表大会上？A.六大B.七大C.八大D.十九大2.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员人数一般不超过：A.30人B.50人C.80人D.100人3.发展党员“十六字”总要求的最后两个字是：A.发挥作用B.保证质量C.慎重发展D.优化结构4.组织生活会的召开频次，党支部必须做到：A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年至少一次5.对无正当理由连续6个月不交纳党费的党员，支部应：A.通报批评B.诫勉谈话C.限期改正D.按自行脱党处理6.干部选拔任用“凡提四必”中，不包括：A.档案必审B.个人事项报告必核C.纪检监察意见必听D.群众口碑必测7.党内最高处分是：A.留党察看B.撤销党内职务C.开除党籍D.改组8.组织部门对拟提拔干部公示期不少于：A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日9.党费计算基数中，税后月收入3000元（含）以下者交纳比例为：A.0.2%B.0.5%C.1%D.1.5%10.党支部换届选举的“两推一选”程序中，“一选”指：A.党员大会选举B.支委会选举C.党小组选举D.上级党委指定二、填空题（每空2分，共20分）11.党的根本组织原则是__________。12.党支部“三会一课”中的“三会”是支部党员大会、__________、党小组会。13.发展党员必须坚持__________原则和个别吸收原则。14.干部考察材料必须写实，评价要__________、事例支撑。15.对受到党纪处分的党员，党组织应当在__________内做好教育帮扶。16.党员工作单位、经常居住地发生变动，__________应及时转接组织关系。17.民主评议党员结果分为优秀、合格、__________、不合格四个等次。18.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有__________以上成员到会。19.组织部门受理党员干部申诉，应当在__________内予以答复。20.党支部开展主题党日，每次不少于__________小时。三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）21.预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。22.党总支可以审批接收预备党员。23.干部档案“三龄两历一身份”中的“两历”指学历和经历。24.党支部委员出缺，可由上级党委直接任命补缺。25.党员受到警告处分一年内不得提拔。26.组织生活会可邀请入党积极分子列席，但无表决权。27.党费利息可以挪用于本单位文体活动支出。28.干部任职试用期为一年，试用期间不能调整岗位。29.支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会五分之四，会议有效。30.对失联党员，经多方查找仍无下落，党支部可直接作出停止党籍决定。四、简答题（每题5分，共20分）31.简述新时代党的组织路线“五个抓好”基本要求。32.党支部在发展党员中如何落实政治审查制度？33.干部选拔任用中“德才兼备、以德为先”原则的具体体现。34.组织部门在巡视巡察整改中的职责定位。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合工作实际，谈谈如何破解“三会一课”形式化问题。36.试分析年轻干部“墩苗”与“拔苗”的界限及组织部门调控策略。37.数字化背景下，党员教育管理面临哪些新风险？如何防范？38.讨论在重大突发事件中如何发挥基层党组织战斗堡垒作用。答案与解析一、单项选择题1.B2.B3.A4.D5.D6.D7.C8.B9.B10.A二、填空题11.民主集中制12.支部委员会13.入党自愿14.见人见事15.一年16.原所在党组织17.基本合格18.三分之二19.30日20.2三、判断题21√22×23√24×25√26√27×28×29√30×四、简答题答案要点31.抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义；抓好用党的科学理论武装全党；抓好党的组织体系建设；抓好执政骨干队伍和人才队伍建设；抓好党的组织制度建设。32.通过同本人谈话、查阅档案、函调外调、征求纪检监察执法等部门意见、必要的群众访谈等方式，对发展对象政治历史、重大斗争表现、家庭主要成员和主要社会关系进行审查，形成结论性材料，确保政治合格。33.把政治标准放在首位，细化“德”的负面清单，实行“一票否决”；建立德行档案，强化日常考核；实行干部政治素质专项测评；提拔前书面征求纪检、巡视、审计意见；对群众公认度低、德行有瑕疵的坚决不用。34.承担整改综合协调、督促检查、跟踪问效职责；建立问题清单、任务清单、责任清单；对选人用人、基层组织建设、不担当不作为等问题牵头整改；对整改不力的党组织和责任人提出组织处理建议；将整改情况纳入领导班子和干部年度考核。五、讨论题参考要点35.从内容供给、方式创新、考核评价、结果运用四端发力：精准对接党员需求，推行“订单式”选题；引入情景模拟、案例复盘、微论坛；建立到会率、发言率、转化率“三率”考评；把参与情况与评优评先、积分管理挂钩，推动由“要我参加”变“我要参加”。36.“墩苗”应坚持必要台阶、递进式历练，时间一般不少于两年，让干部在急难险重一线经风雨；防止“拔苗”需建立“早育工程”负面清单，对破格提拔的，须同时满足政治过硬、群众公认、实绩突出、岗位急需、集体研究“五个必须”，并报上级组织部门备案，实行“一人一档”跟踪回访。37.新风险包括数据泄露导致党员隐私曝光、网络舆情放大效应、碎片化学习造成价值稀释、算法推荐形成“信息茧房”。防范策略：建设符合保密标准的党员教育云；建立舆情“红黄牌”预警；打造权威“中央厨房”式内容池；引入人工审核与价值观校正算法；定期开展