2026年企业安全管理人员复训考试题库附答案

2026年企业安全管理人员复训考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接参与特种作业人员的现场操作答案：D2.某化工企业新建一套反应装置，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，其安全预评价报告应在哪个阶段完成？A.可行性研究阶段B.初步设计阶段C.试生产阶段D.竣工验收阶段答案：A3.某机械加工厂存在噪声、粉尘、高温三类职业病危害因素，依据《职业病防治法》，其年度职业病危害因素检测应至少涵盖几类？A.1类B.2类C.3类D.无需全部检测，可随机抽检答案：C4.使用LEC法进行风险评价时，某作业活动的暴露频率（E）为“每月一次”（取值3），发生事故的可能性（L）为“可能，但不经常”（取值3），后果严重性（C）为“一人死亡”（取值15），则该风险的D值为？A.135B.90C.45D.225答案：A（D=L×E×C=3×3×15=135）5.某企业制定的《有限空间作业安全管理制度》中，下列哪项不符合《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求？A.作业前30分钟内进行气体检测B.作业现场配备2台正压式空气呼吸器C.安排1名监护人员同时监护2个相邻有限空间D.作业中断超过60分钟，重新检测后再作业答案：C（监护人员不得同时监护多个作业点）6.依据《生产安全事故应急条例》，下列关于应急预案演练的说法，错误的是？A.高危行业企业每半年至少组织1次综合应急预案演练B.其他企业每年至少组织1次综合应急预案演练C.专项应急预案演练频次可与综合演练合并计算D.现场处置方案每半年至少组织1次演练答案：A（高危行业企业每半年至少1次专项或现场处置方案演练，综合演练每年至少1次）7.某金属冶炼企业发生一起造成3人死亡、5人重伤（其中2人经抢救无效1个月后死亡）、直接经济损失1200万元的事故，该事故最终应认定为？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（3-9人死亡为较大事故，重伤人数统计不包含30日后死亡的情形）8.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管且横跨通道，依据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46），该隐患属于？A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患答案：A（未达到重大隐患判定标准）9.某企业委托第三方机构进行安全评价，评价报告中未明确指出重大危险源的监控措施，依据《安全评价检测检验机构管理办法》，应对该机构作出的处罚不包括？A.警告B.处1万元以上3万元以下罚款C.暂停其安全评价资质6个月D.记入信用记录答案：C（未达到情节严重标准，暂停资质需情节严重）10.某压力容器使用单位未按规定对压力容器进行定期检验，依据《特种设备安全法》，特种设备安全监管部门可对其处多少罚款？A.1万元以下B.1万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B11.某企业安全文化建设中，下列哪项属于“行为层”的内容？A.制定《安全奖惩制度》B.开展“安全标兵”评选活动C.在车间悬挂“安全第一”标语D.编制《岗位安全操作手册》答案：B（行为层侧重员工安全行为养成）12.某企业进行动火作业时，未办理动火证且未检测可燃气体浓度，导致爆炸事故。根据事故致因理论（如海因里希法则），该行为属于？A.直接原因中的物的不安全状态B.直接原因中的人的不安全行为C.间接原因中的管理缺陷D.根本原因中的文化缺失答案：B13.某企业安全总监在履职过程中，发现主要负责人强令冒险作业，依据《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法》（假设为典型省份），正确的做法是？A.立即执行，事后报告B.拒绝执行，同时向应急管理部门报告C.拒绝执行，记录在案并向主要负责人上级主管部门报告D.组织召开安全专题会议协商解决答案：B14.某企业新建危化品仓库与周边居民区的距离为80米，依据《危险化学品安全管理条例》及相关标准（如GB18218），若该仓库储存的是爆炸品（临界量5吨），实际储存量为3吨，其与居民区的安全距离应至少为？A.50米B.100米C.150米D.200米答案：B（爆炸品储存量未达临界量时，安全距离按标准下限100米执行）15.某企业开展安全培训时，未如实记录培训时间、内容和考核结果，依据《安全生产法》，应责令限期改正，处多少罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分，错选、漏选不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括？A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD2.下列属于重大事故隐患的情形有？A.危险化学品生产装置未按国家标准设置双重电源供电B.冶金企业煤气柜区未设置隔离围栏C.粉尘涉爆企业除尘器未采取泄爆、隔爆措施D.有限空间作业未制定作业方案答案：AC（B、D为一般隐患）3.某企业发生生产安全事故后，应立即采取的应急措施包括？A.组织抢救受伤人员B.保护事故现场及相关证据C.向本单位负责人报告D.立即启动应急预案答案：ABCD4.下列关于承包商管理的说法，正确的有？A.企业应与承包商签订安全管理协议，明确双方安全责任B.企业应对承包商作业人员进行入厂安全培训C.企业可将本单位安全生产主体责任部分转移给承包商D.企业应定期检查承包商作业现场安全措施落实情况答案：ABD（C错误，主体责任不可转移）5.依据《职业病分类和目录》，下列属于职业性尘肺病的有？A.矽肺B.电焊工尘肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺答案：ABD（C为职业性呼吸系统疾病中的其他类型）三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（×）2.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）3.企业开展风险分级管控时，红色风险（重大风险）应实施“车间级”管控。（×，应实施“公司级”管控）4.应急预案修订后，无需重新备案。（×，修订后应重新备案）5.事故调查中，直接经济损失包括因事故导致的处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用等。（√）6.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（√）7.企业安全文化的核心是“安全价值观”。（√）8.有限空间作业中，检测人员可在未佩戴防护装备的情况下进入空间采样。（×）9.重大危险源备案内容变更后，企业应在15日内向应急管理部门更新备案。（×，应为10日内）10.企业安全费用可以用于员工宿舍的维修支出。（×，安全费用需用于安全生产直接相关支出）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的关系。答案：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过识别风险并采取控制措施，降低事故发生概率；隐患排查治理是对风险管控措施失效或弱化的补充，通过排查已存在的隐患并整改，防止风险转化为事故。二者共同构成预防事故的两道防线。2.列举5项《安全生产法》中规定的从业人员安全生产权利。答案：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；（2）对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；（5）因生产安全事故受到损害时，依法获得赔偿的权利。3.某企业拟开展受限空间作业，简述作业前应落实的安全措施。答案：（1）制定作业方案并审批；（2）进行危险有害因素辨识和风险评估；（3）对作业人员、监护人员进行专项安全培训；（4）检测有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度，记录检测时间和结果；（5）设置明显的安全警示标志；（6）配备符合要求的通风、检测、防护、照明等安全设备设施；（7）办理有限空间作业审批手续。4.简述生产安全事故调查中“四不放过”原则的具体内容。答案：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众未受到教育不放过；（4）事故防范措施未落实不放过。五、案例分析题（共25分）案例背景：某食品加工企业（从业人员80人）主要生产速冻水饺，车间设有冷库（-18℃）、包装区（常温）、原料库（常温）。2025年12月15日，包装车间3名工人在下班前清理设备时，未关闭电源，其中1名工人张某误触带电部位，引发触电事故。事故发生后，现场人员立即切断电源并拨打120，但因张某心脏骤停，经抢救无效死亡。经查，该企业未为包装车间设备安装漏电保护装置，安全管理人员未定期检查设备电气安全；张某未参加当年的安全培训，不清楚设备断电操作流程；企业近3年未开展触电事故应急演练。问题1：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于哪一级别？说明理由。（5分）答案：一般事故。理由：造成1人死亡，直接经济损失（假设未超过1000万元），符合“造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失”的一般事故标准。问题2：分析该事故的直接原因和间接原因。（10分）答案：直接原因：（1）人的不安全行为：张某清理设备时未关闭电源，误触带电部位；（2）物的不安全状态：包装车间设备未安装漏电保护装置。间接原因：（1）安全管理缺陷：企业未落实设备安全管理制度，安全管理人员未定期检查电气设备；（2）安全教育培训不到位：张某未参加当年安全培训，缺乏断电操作知识；（3）应急管理缺失：近3年未开展触电事故应急演练，员工应急处置能力不足