2025年度全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(与答案)

2025年度全国《退役军人保障法》知识竞赛试题(与答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《退役军人保障法》，退役军人的界定范围不包括以下哪类人员？A.从中国人民解放军依法退出现役的军官B.从中国人民武装警察部队依法退出现役的军士C.服役满2年但未达到退役条件的义务兵D.从中国人民解放军依法退出现役的义务兵答案：C（依据第二条，退役军人指依法退出现役的军官、军士和义务兵）2.退役军人移交接收过程中，退役军人原所在部队应当将其人事档案转递至（）A.省级退役军人事务部门B.安置地退役军人事务部门C.市级人力资源和社会保障部门D.县级退役军人服务中心答案：B（依据第十一条，原所在部队应将人事档案转递至安置地退役军人事务部门）3.对退役的军官，国家采取的安置方式不包括（）A.退休B.转业C.逐月领取退役金D.政府安排工作答案：D（依据第二十一条，军官安置方式为退休、转业、逐月领取退役金、复员）4.退役军士服现役满（）年的，优先安置到机关、群团组织、事业单位和国有企业的，其接收单位应当按照国家有关规定与其签订期限不少于（）年的劳动合同或者聘用合同。A.12；5B.16；3C.10；5D.8；3答案：A（依据第二十六条，服现役满12年的军士优先安置，接收单位应签不少于5年合同）5.退役军人参加职业技能培训的，县级以上人民政府退役军人事务部门应当会同有关部门根据（）确定培训项目。A.退役军人的服役年限B.市场需求和退役军人本人意愿C.退役军人的学历水平D.退役时的职务等级答案：B（依据第三十三条，培训项目应结合市场需求和本人意愿确定）6.企业招用自主就业退役军人，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年（）A.6000元B.8000元C.12000元D.15000元答案：B（依据第四十三条，定额标准为每人每年8000元，最高可上浮20%）7.退役军人未达到法定退休年龄需要就业创业的，公共就业服务机构应当（）A.优先提供职业介绍、职业指导等服务B.要求其参加不少于6个月的技能培训C.限制其进入竞争性行业D.收取一定比例的服务费用答案：A（依据第四十一条，公共就业服务机构应优先提供职业介绍等服务）8.退役军人凭退役军人优待证等有效证件享受（）提供的公共服务和便利。A.省级以上人民政府B.国家和地方人民政府C.军队有关部门D.社会组织答案：B（依据第五十三条，凭优待证享受国家和地方提供的公共服务和便利）9.对参战退役军人，应当提高（）标准。A.教育培训补贴B.就业创业贷款额度C.优待抚恤D.住房保障面积答案：C（依据第五十七条，对参战退役军人提高优待抚恤标准）10.退役军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受（）A.与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇B.退役军人特殊生活补助C.国家规定的抚恤优待D.地方政府额外住房补贴答案：C（依据第五十一条，致残退役军人按规定享受抚恤优待）11.县级以上人民政府退役军人事务部门应当建立健全退役军人权益保障机制，畅通（）A.退役军人子女入学绿色通道B.退役军人就业推荐渠道C.退役军人反映问题渠道D.退役军人医疗优先窗口答案：C（依据第六十四条，应畅通退役军人反映问题渠道）12.退役军人认为其合法权益受到侵害的，可以依法向（）申请行政复议或者提起行政诉讼。A.人民法院或人民检察院B.退役军人事务部门或其他有关部门C.仲裁机构D.监察委员会答案：B（依据第六十五条，可向退役军人事务部门或有关部门申请复议或诉讼）13.国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过（）等方式，为退役军人提供支持和帮助。A.捐赠、设立基金、志愿服务B.安排工作、提供住房C.免费培训、发放补贴D.宣传表彰、优先录用答案：A（依据第六十八条，社会力量可通过捐赠、设基金、志愿服务等方式支持）14.对在退役军人保障工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予（）A.物质奖励B.表彰、奖励C.晋升职务D.荣誉称号答案：B（依据第七条，对突出贡献者给予表彰、奖励）15.退役军人安置地人民政府在接收退役军人时，应当对其（）进行审核，并办理相关手续。A.服役期间的立功受奖情况B.人事档案C.家庭经济状况D.配偶工作单位答案：B（依据第十二条，安置地政府应审核人事档案并办理手续）16.自主就业的退役军人未就业的，安置地人民政府应当组织其参加（）A.职业技能培训B.公务员考前辅导C.创业模拟实训D.军事理论复训答案：A（依据第三十二条，未就业的自主就业退役军人应参加职业技能培训）17.国有企业在招用人员时，应当安排不低于（）的岗位，优先招用自主就业退役军人。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：A（依据第四十二条，国有企业应安排不低于5%的岗位优先招用）18.退役军人创办小微企业的，享受（）A.税收减免、贷款贴息等优惠政策B.免费使用政府办公场地C.优先获得政府采购项目D.员工社会保险全额补贴答案：A（依据第四十四条，创办小微企业可享税收减免、贷款贴息等优惠）19.退役军人符合规定条件的，服现役年限计算为（），与入伍前、退役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。A.工龄B.基本养老保险缴费年限C.连续工作年限D.医疗保险缴费年限答案：B（依据第五十条，服现役年限计算为基本养老保险缴费年限）20.国家建立（），统筹全国退役军人保障工作。A.退役军人事务部B.退役军人保障工作协调机制C.退役军人服务中心D.退役军人荣誉激励制度答案：B（依据第六条，国家建立退役军人保障工作协调机制）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.退役军人保障工作应当遵循的原则包括（）A.以人为本B.分类保障C.服务优先D.依法管理答案：ABCD（依据第三条，原则包括以人为本、分类保障、服务优先、依法管理）2.退役军人安置地人民政府应当根据（）等因素，确定退役军人安置地。A.退役军人服役期间的贡献B.退役军人本人意愿C.其配偶、父母、子女或者其他直系亲属的户籍所在地D.退役时的职务等级答案：BC（依据第十二条，安置地根据本人意愿和配偶、父母等直系亲属户籍确定）3.对退役的义务兵，国家采取的安置方式包括（）A.自主就业B.安排工作C.供养D.逐月领取退役金答案：ABC（依据第二十三条，义务兵安置方式为自主就业、安排工作、供养）4.退役军人教育培训经费主要来源包括（）A.中央财政预算B.地方财政预算C.社会捐赠D.退役军人个人承担答案：AB（依据第三十四条，教育培训经费列入中央和地方财政预算）5.政府开发的（）岗位，应当优先面向退役军人招考。A.基层公务员B.社区工作者C.事业单位工勤D.民兵教练员答案：ABCD（依据第四十条，基层公务员、社区工作者、工勤岗位、民兵教练员等优先招考）6.退役军人就业创业扶持政策包括（）A.税收优惠B.贷款贴息C.免费创业培训D.场地租赁补贴答案：ABCD（依据第四十三、四十四条，涵盖税收、贷款、培训、场地等扶持）7.退役军人享受的住房保障政策包括（）A.符合条件的优先纳入公共租赁住房保障范围B.服现役期间的住房公积金转入地方账户C.农村退役军人宅基地分配优先D.购房时享受军队人员同等折扣答案：ABC（依据第五十二条，包括公租房优先、公积金转移、宅基地优先）8.国家对退役军人的褒扬激励措施包括（）A.设立退役军人荣誉墙、荣誉室B.邀请参加重大庆典活动C.优先推荐担任“两代表一委员”D.发放荣誉金答案：AB（依据第五十八、五十九条，包括荣誉墙、参加庆典等，未明确“荣誉金”）9.退役军人事务部门及其工作人员有下列哪些行为的，依法给予处分？（）A.未按照规定确定退役军人安置待遇B.贪污、挪用退役军人保障工作经费C.泄露退役军人个人信息D.拒绝为退役军人提供咨询服务答案：ABCD（依据第七十条，包括未确定待遇、贪污经费、泄露信息、拒绝服务等行为）10.退役军人合法权益受到侵害时，可通过哪些途径解决？（）A.向退役军人事务部门投诉B.向劳动保障监察部门举报C.向人民法院提起民事诉讼D.申请劳动争议仲裁答案：ABCD（依据第六十五条及相关法律，涵盖投诉、举报、诉讼、仲裁等途径）三、判断题（每题2分，共20分）1.退役军人保障工作所需经费仅由中央财政负担。（）答案：×（依据第八条，经费由中央和地方财政共同负担）2.退役的军士和义务兵，国家均采取安排工作方式安置。（）答案：×（依据第二十三、二十六条，仅符合条件的军士、义务兵安排工作）3.退役军人参加学历教育的，可享受学费减免、助学金等优待。（）答案：√（依据第三十六条，明确规定学历教育优待）4.企业招用退役军人后，可随时以“退役军人身份”为由解除劳动合同。（）答案：×（依据第四十二条，不得因退役军人身份歧视或违法解除合同）5.退役军人的子女入读公办义务教育学校，可优先安排。（）答案：√（依据第五十四条，明确子女教育优先安排）6.退役军人因旧伤复发需要治疗的，医疗费用由个人全额承担。（）答案：×（依据第五十一条，旧伤复发治疗按规定享受工伤或抚恤待遇）7.退役军人事务部门应当建立退役军人信息档案，实现信息共享。（）答案：√（依据第十五条，要求建立信息档案并共享）8.对在退役军人保障工作中滥用职权的工作人员，仅需批评教育。（）答案：×（依据第七十条，滥用职权应依法处分，构成犯罪的追究刑事责任）9.退役军人创办个体工商户的，可享受3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。（）答案：√（依据第四十四条，明确个体工商户收费减免政策）10.退役军人优待证全国统一制发、统一编号，仅能在户籍地使用。（）答案：×（依据第五十三条，优待证全国通用，不限于户籍地）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述《退役军人保障法》中“分类保障”原则的具体体现。答案：分类保障指根据退役军人服现役期间的职务、等级、贡献等不同情况，区分安置方式、待遇保障等政策。例如：军官采取退休、转业等方式安置；服现役满12年的军士优先安排工作；义务兵主要采取自主就业方式。同时，对参战、残疾、作出突出贡献的退役军人给予特殊优待。2.退役军人人事档案管理的基本要求有哪些？答案：（1）原所在部队应按规定转递人事档案至安置地退役军人事务部门；（2）安置地退役军人事务部门应妥善保管、规范管理；（3）档案内容应真实、完整，包含服役期间的职务、等级、奖惩、残疾等级等信息；（4）涉及退役军人权益保障的档案信息应依法向本人或相关部门提供查询。3.国家对退役军人就业创业的税收优惠政策主要包括哪些内容？答案：（1）企业招用自主就业退役军人，签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，3年内按实际招用人数定额扣减增值税等税费（定额标准8000元/年，最高上浮20%）；（2）退役军人从事个体经营的，3年内按每户每年12000元为限额依次扣减相关税费（最高上浮20%）；（3）退役军人创办小微企业符合条件的，可享受企业所得税减免、研发费用加计扣除等政策。4.退役军人享受的医疗优待主要有哪些？答案：（1）凭优待证在医疗机构享受优先挂号、就诊、取药、检查、住院等服务；（2）参加基本医疗保险的，个人缴费部分由政府给予补贴（对低保、特困等困难退役军人加大补贴力度）；（3）因战、因公致残的退役军人旧伤复发的医疗费用，参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加的由所在单位解决；（4）对符合规定的慢性病退役军人，纳入特殊病种管理，提高报销比例。5.简述退役军人权益救济的主要途径。答案：（1）向退役军人事务部门或其他有关部门投诉、举报；（2）依法申请行政复议（对行政机关具体行政行为不服）；（3）向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼（如安置争议、劳动纠纷等）；（4）通过劳动争议仲裁解决与用人单位的争议；（5）向人民调解组织申请调解；（6）对公职人员违法行为，向监察机关检举控告。五、案例分析题（共35分）案例一（15分）：张某，2012年12月入伍，2024年12月退役（军士，服现役满12年），退役时选择由政府安排工作。安置地人民政府将其安排至某国有企业，但该企业以“经济效益不好、无岗位空缺”为由拒绝接收。问题：1.该企业拒绝接收的行为是否违法？法律依据是什么？（5分）2.张某可通过哪些途径维护自身权益？（5分）3.若企业仍拒绝接收，相关部门应如何处理？（5分）答案：1.违法。依据《退役军人保障法》第二十六条，服现役满12年的军士由政府安排工作，接收单位应当按照国家有关规定予以接收，不得拒绝。2.张某可向安置地退役军人事务部门投诉；向劳动保障监察部门举报；依法申请劳动仲裁；向人民法院提起行政诉讼（要求政府部门履行安置职责）或民事诉讼（要求企业履行接收义务）。3.相关部门应责令该企业限期改正；逾期不改正的，对该企业及主要负责人予以通报批评，并可以处5万元