学生会管理制度

学生会管理制度第一章总则第一条制定目的与依据为规范学生会（以下简称“学生会”）的组织行为，保障学生会健康、有序、高效运行，充分发挥其在服务学生、凝聚学生、引领学生方面的积极作用，依据相关法律法规及学校关于学生组织管理的规定，结合学生会实际情况，特制定本制度。第二条组织性质与宗旨学生会是在学校党委领导下、学校团委指导下，由学生自主管理、自我服务、自我教育、自我监督的群众性组织，是联系学校与广大学生的桥梁和纽带。其宗旨是全心全意为同学服务，致力于维护学生正当权益，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，营造积极向上的校园氛围。第三条基本原则学生会工作遵循以下基本原则：（一）坚持党的领导，坚持正确的政治方向。（二）遵守国家法律法规及学校各项规章制度。（三）代表和维护广大学生的正当权益与诉求。（四）实行民主集中制，充分发扬民主，严格执行集体决策。（五）独立自主、积极主动地开展工作，同时接受学校相关部门的指导和监督。第四条适用范围本制度适用于学生会全体成员，包括各级学生干部及普通干事。学生会各项工作及活动的开展均须遵守本制度。第二章成员资格与权利义务第五条成员资格（一）拥护本制度，愿意为同学服务，具有良好的思想品德和行为习惯。（二）为在校注册学生，且能较好地处理学习与工作的关系。（三）通过学生会规定的选拔程序，正式加入学生会。第六条成员权利（一）在学生会内部享有选举权、被选举权和表决权。（二）对学生会的工作有知情权、建议权和监督权。（三）参加学生会组织的各项活动、培训及相关会议。（四）在工作中表现突出者，有获得表彰和奖励的权利。（五）正当权益受到侵害时，有权向学生会相关部门或指导老师申诉。第七条成员义务（一）遵守国家法律法规、学校规章制度及本制度。（二）坚决维护学生会的声誉和形象，执行学生会的决议和决定。（三）认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务。（四）密切联系同学，倾听同学心声，积极反映同学合理诉求。（五）勤奋学习，努力提高自身综合素质和工作能力。第三章组织架构与职责第八条学生代表大会学生代表大会是学生会的最高权力机构，每届任期一年。其主要职责包括：（一）审议和通过学生会工作报告。（二）制定和修订学生会管理制度。（三）选举产生新一届学生会主席团成员。（四）讨论和决定学生会的重大事项。第九条主席团主席团是学生代表大会闭会期间的常设领导机构，由主席、副主席若干名组成。其主要职责包括：（一）执行学生代表大会的决议和决定。（二）领导学生会各部门开展工作，制定年度工作计划。（三）召集和主持学生会主席团会议及全体干部会议。（四）代表学生会对外开展交流与合作。（五）提名学生会各部门负责人人选，报指导老师审批。第十条职能部门学生会根据工作需要设立若干职能部门，各部门实行部长负责制，设部长一名，副部长若干名，干事若干名。各部门职责如下（可根据实际情况调整）：（一）办公室：负责学生会日常事务处理，包括文件起草、会议记录、档案管理、物资采购与保管、内外联络等。（二）宣传部：负责学生会各项活动的宣传报道，包括海报制作、新闻撰写、新媒体平台运营、校园文化氛围营造等。（三）学习部：负责组织开展学术交流、学习经验分享、学科竞赛、学风建设等活动，收集学生对教学工作的意见和建议。（四）文艺部：负责策划和组织各类校园文化艺术活动，如文艺汇演、歌咏比赛、书画展览等，丰富同学的课余文化生活。（五）体育部：负责组织开展各类体育竞赛和体育健身活动，如运动会、球类比赛等，增强同学体质，弘扬体育精神。（六）生活权益部：负责关注同学日常生活，协助解决同学在住宿、餐饮、后勤服务等方面的问题，维护同学正当权益，收集反馈同学意见建议。（七）外联部：负责学生会与校内外其他学生组织、社会团体的联系与沟通，为学生会活动争取社会资源和赞助。第四章运行机制第十一条会议制度（一）学生代表大会：每学年召开一次，如有特殊情况可提前或延期召开。（二）主席团会议：每周召开一次，研究部署学生会重点工作。（三）部长例会：每两周召开一次，各部门汇报工作进展，交流工作经验。（四）部门例会：由各部门根据工作需要定期召开，传达上级指示，安排具体工作。所有会议均须做好会议记录，并及时归档。第十二条工作制度（一）学生会各项工作应制定详细计划，明确任务分工、时间节点和责任人。（二）实行工作汇报制度，各部门须定期向主席团汇报工作进展，重要工作及时请示汇报。（三）建立健全工作档案，包括工作计划、总结、活动方案、会议记录、财务账目等，确保工作的连续性和可追溯性。（四）学生会组织大型活动须提前制定详细方案，报指导老师审批后方可实施，并做好活动过程中的组织协调和安全保障工作。第十三条财务制度（一）学生会经费来源包括学校拨款、合法赞助及其他正当收入。（二）经费管理实行统一领导、专人负责、专款专用的原则，建立规范的财务账目。（三）各项支出须符合财务规定，报销凭证须有经手人、证明人及负责人签字。（四）定期向全体成员公布财务收支情况，接受大家监督。第十四条档案管理制度（一）学生会档案包括文书档案、活动档案、人事档案、财务档案等。（二）档案管理由办公室负责，指定专人进行整理、保管和归档。（三）档案借阅须履行借阅手续，借阅者应爱护档案，按时归还。（四）对于涉密或重要档案，须严格遵守保密规定。第五章考核与奖惩第十五条考核机制（一）学生会成员考核分为日常考核和学期考核。日常考核由各部门负责人根据成员表现进行记录；学期考核结合日常表现、工作业绩、同学评价等进行综合评定。（二）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（三）考核结果作为评优评先、职务任免的重要依据。第十六条奖励措施对于在工作中表现突出、为学生会发展做出积极贡献的成员，给予以下奖励：（一）通报表扬。（二）授予“优秀学生干部”、“优秀干事”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。（三）在综合测评、评奖评优中给予适当加分。（四）推荐参加校内外各类评优表彰活动。第十七条纪律处分对于违反本制度或工作失职、造成不良影响的成员，视情节轻重给予以下处分：（一）口头警告。（二）通报批评。（三）暂停职务或劝退。（四）情节严重者，经主席团会议研究决定，予以除名，并通报全校。第六章附则第十八条制度解释本制度由学生会主席团负责解释。第十九条制度修订本制度的修订须经学生代表大会讨论通过，并报学校团委备案。