防暑降温措施落实管理规定

防暑降温措施落实管理规定一、总则（一）目的依据。为有效预防和控制高温作业人员中暑事故，保障员工身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规，制定本规定。本规定适用于公司所有单位及员工，旨在规范防暑降温措施的落实与管理。（二）适用范围。本规定涵盖高温作业环境下的防暑降温设施配置、作业时间调整、健康监护、应急救护等内容，适用于所有在高温环境下进行作业的部门和人员。（三）基本原则。防暑降温工作遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，确保各项措施科学合理、有效落实。二、组织领导与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位防暑降温工作全面负责；分管负责人具体组织实施；安全管理部门负责监督指导；各部门按照职责分工落实具体措施。（二）工作机制。建立防暑降温工作协调机制，定期召开会议研究解决高温作业问题，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门协同落实的工作格局。（三）责任追究。对未按规定落实防暑降温措施，导致发生中暑事故的单位和个人，依法依规严肃追究责任。三、防暑降温措施标准（一）高温作业环境监测。各高温作业场所必须配备温度、湿度监测设备，实时监测环境温度，温度超过35℃时应当采取应急措施。（二）防暑降温设施配置。在高温作业场所设置饮水站、休息室、喷雾降温设备等，确保员工随时有阴凉处休息和补充水分。（三）作业时间调整。高温天气期间，合理安排作息时间，避开高温时段作业，实行轮班制，确保员工有充足休息时间。（四）个人防护用品配备。为高温作业人员配备遮阳帽、防暑降温药品、凉鞋等个人防护用品，并定期检查更换。（五）健康监护。对高温作业人员进行岗前、岗中、岗后健康检查，建立健康档案，发现不适立即调离高温岗位。四、防暑降温宣传教育（一）培训内容。开展防暑降温知识培训，内容包括中暑症状识别、应急救护措施、防暑降温方法等，确保员工掌握基本知识。（二）宣传形式。通过宣传栏、电子屏、内部刊物等多种形式，普及防暑降温知识，提高员工自我防护意识。（三）应急演练。定期组织高温中暑应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处置能力。五、高温作业人员管理（一）岗前准备。高温作业前进行健康检查，确保员工身体状况适宜高温作业，对不适宜者不得安排高温作业。（二）作业中监管。高温作业期间，现场管理人员应当加强巡视，发现员工出现中暑前兆立即采取救助措施。（三）休息保障。高温作业场所应当设置休息室，确保员工每工作2小时有至少10分钟休息时间。六、应急救护与处置（一）中暑急救流程。发现员工中暑，立即将其转移到阴凉通风处，解开衣领，给予清凉饮料，严重者立即送医救治。（二）应急预案。制定高温中暑应急预案，明确应急响应程序、人员职责、物资保障等内容，确保应急处置高效有序。（三）事故报告。发生中暑事故，立即上报公司安全管理部门，并按照规定时限上报相关部门，同时做好事故调查处理工作。七、监督检查与考核（一）日常检查。安全管理部门定期对各单位防暑降温措施落实情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）专项检查。高温季节前开展专项检查，重点检查高温作业环境、防暑降温设施、应急预案等内容。（三）考核评价。将防暑降温工作纳入年度安全生产考核，对落实不到位的单位和个人进行通报批评，情节严重的依法处理。八、附则（一）解释权。本规定由公司安全管理部门负责解释。（二）实施时间。