2026年律师资格考试主观题模拟卷

2026年律师资格考试（主观题）模拟卷第一部分：案例分析题（共3题，每题20分，合计60分）案例一（20分）：合同纠纷与消费者权益保护案情：2023年5月，消费者张某在某电商平台购买了一台标价为5000元的智能电视。商品页面显示“七天无理由退货”“正品保证”，但张某收到货后发现电视存在屏幕闪烁问题。张某于同年6月10日联系商家要求退货，商家以“已过七天无理由退货期限”“需提供商品质量问题证明”为由拒绝。张某遂向当地市场监督管理局投诉，后商家同意退货但要求张某承担200元检测费。张某不服，向法院提起诉讼。问题：1.张某是否享有七天无理由退货权？商家拒绝退货的理由是否成立？2.若法院认定电视存在质量问题，商家应承担何种法律责任？张某是否有权要求商家赔偿检测费？3.若商家已将张某的退货申请记录在案，但张某未收到退货确认通知，商家能否以“未收到退货申请”为由拒绝退货？案例二（20分）：劳动争议与工伤认定案情：2024年3月，员工李某在某建筑公司从事高空作业。同年8月15日，李某在施工过程中因脚手架突然坍塌导致右腿骨折，经鉴定为工伤。公司支付了医疗费，但拒绝支付停工留薪期工资及伤残补助金，理由是李某“未签订正式劳动合同”。李某申请劳动仲裁，公司提出反诉，要求李某赔偿因其受伤导致的项目延误损失10万元。问题：1.如何认定李某与公司之间的劳动关系？未签订书面合同是否影响工伤认定的效力？2.停工留薪期工资及伤残补助金的计算标准是什么？公司拒绝支付是否合法？3.若法院支持公司反诉，李某是否应承担10万元赔偿？若李某对工伤认定不服，应如何救济？案例三（20分）：物权纠纷与共有财产分割案情：2022年1月，王某与李某登记结婚，婚后共同购买了一套房产，首付款由王某父母支付，贷款由夫妻共同承担。2024年5月，王某发现李某婚前与朋友张某签订协议，约定房产归张某所有，但未登记。同年7月，李某因赌博欠下巨额债务，债权人申请法院拍卖该房产以清偿债务。王某起诉要求确认共有份额并排除执行。问题：1.房产登记在王某名下，是否意味着王某单独享有所有权？李某婚前协议的效力如何认定？2.若法院认定夫妻共同债务，债权人是否有权执行该房产？王某如何主张优先受偿权？3.若王某与李某离婚，房产应如何分割？婚前财产与婚后共同财产的认定标准是什么？第二部分：法律文书写作题（共2题，每题20分，合计40分）案例四（20分）：律师辩护词案情：被告人赵某因涉嫌故意伤害罪被起诉。检察院指控赵某在酒吧饮酒后与被害人发生争执，持刀刺伤被害人腹部，致其重伤。赵某辩称系正当防卫，且被害人是先挑衅自己。现有证据包括：现场监控显示赵某先动手，但未显示被害人挑衅行为；被害人曾向赵某索要钱财但未报警。要求：请以律师身份撰写辩护词，重点论证赵某行为的正当防卫性质，并指出证据存在的瑕疵。案例五（20分）：律师代理词案情：原告孙某因被告施工队未按合同约定完成工程，导致其商铺长期停业，遂提起诉讼。被告辩称因原告多次变更设计导致工期延误，且原告未及时支付工程款。法院已查明，被告确实存在拖延施工行为，但原告亦存在多次要求修改设计的情况。要求：请以律师身份撰写代理词，主张被告应承担违约责任，并说明原告行为对案件的影响。第三部分：法律实务题（共1题，20分）案例六（20分）：法律顾问咨询答复案情：某科技公司CEO咨询律师：公司计划上市，但部分员工持有大量原始股份，若上市后股价暴涨，员工可能因“过度激励”触发个人所得税递延政策。公司希望设计股权激励方案，既能留住人才，又能避免税务风险。要求：请以律师身份答复该CEO，说明股权激励的税务筹划方法，并列举可行的方案。答案与解析第一部分：案例分析题案例一（20分）：1.七天无理由退货权成立。根据《消费者权益保护法》第二十五条，网络购买商品可无理由退货，但消费者定作、鲜活易腐、在线下载等除外。智能电视不属于例外情形，商家拒绝退货理由不成立。退货条件已满足（收货后7日内），商家应无条件退货。解析：无理由退货的核心是“消费者自主选择”，商家不能以“已过期限”为由拒绝，除非符合法定例外情形。本案中，电视无质量问题，退货申请未超过7日，商家应退。2.商家需承担违约责任，检测费不应由张某承担。《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者违反“无理由退货”义务，应双倍赔偿损失。商家拒绝退货构成违约，张某有权要求全额退款，检测费应由商家承担。若法院认定电视存在质量问题，商家还应承担修理、更换或退货责任。解析：商家拒绝无理由退货需承担违约责任，消费者索赔范围包括商品价款及合理损失（如检测费）。本案中，商家已同意退货但附加不合理条件，构成违约。3.商家不能以“未收到退货申请”为由拒绝。《电子商务法》第四十八条规定，商家收到退货申请后应即时确认。若商家未主动确认，张某仍可主张退货权。本案中，商家已记录申请，后续拒绝缺乏法律依据。解析：退货申请的确认是商家的义务，消费者无需额外举证“收到确认通知”。商家应主动处理退货请求，否则构成违约。案例二（20分）：1.劳动关系成立。根据《劳动合同法》第十条，未签订书面合同但存在实际用工关系的，劳动关系自用工之日起成立。公司支付工资、缴纳社保等行为可证明双方存在劳动关系。未签合同不影响工伤认定，但可能增加仲裁举证责任。解析：实际用工关系是认定劳动关系的核心，书面合同仅是辅助证据。本案中，公司已履行部分劳动义务，仲裁机构应支持劳动关系认定。2.停工留薪期工资及伤残补助金合法。《工伤保险条例》第三十四条规定，停工留薪期工资按原工资标准支付，最长不超过12个月。伤残补助金根据伤残等级确定。公司拒绝支付违反法律规定。解析：工伤待遇具有法定性，公司不能以未签合同为由克扣。本案中，李某完全符合工伤待遇条件，公司需按法规支付。3.李某无需赔偿项目延误损失。《民法典》第五百八十五条规定，违约方赔偿损失以实际损失为限。本案中，李某已尽到安全注意义务，项目延误非其过错，公司无权索赔。工伤认定不服可申请行政复议或提起行政诉讼。解析：公平原则要求赔偿范围与过错程度匹配。本案中，李某非延误原因，公司索赔缺乏依据。救济途径包括复议或诉讼。案例三（20分）：1.房产登记不等于单独所有权。《民法典》第一千零六十二条规定，婚后财产推定为共同所有，除非有证据证明婚前财产。李某婚前协议因未登记无效，但该协议可能影响其与张某的关系。解析：登记仅是物权公示方式，非所有权判断标准。婚后财产原则上共同所有，婚前协议需满足法定要件才有效。本案中，协议未登记，对李某无约束力。2.债权人可执行，但王某可主张优先受偿。《民法典》第四百五十六条规定，夫妻共同债务应共同承担。若法院认定债务属于夫妻共同债务，债权人可执行共有财产。王某可依据首付款来源主张优先受偿权。解析：共同债务的执行需区分个人债务与共同债务。本案中，首付款系父母赠与，王某可主张优先受偿。3.房产分割需区分婚前婚后财产。《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时财产按贡献比例分割。婚前财产归个人所有，婚后共同还贷部分及增值部分属共同财产。李某婚前协议无效，不影响财产分割。解析：分割原则是“照顾子女、女方和无过错方权益”。本案中，婚前财产归李某，婚后共同还贷部分由王某主张补偿。第二部分：法律文书写作题案例四（20分）：辩护词：“审判长、审判员：被告人赵某因故意伤害罪被起诉，我方辩护人认为本案存在以下事实与法律问题：1.正当防卫成立。《刑法》第二十条明确，为制止不法侵害可防卫。本案中，被害人先挑衅并索要钱财，赵某持刀行为属于防卫性质。现场监控未显示被害人攻击行为，但赵某受伤程度与防卫行为不符，需进一步调查。2.证据存在瑕疵。监控未显示挑衅过程，证人证言缺失，检察院指控缺乏完整性。赵某有自首可能，建议查清被害人挑衅细节。3.量刑建议：若查证防卫性质，建议从轻处罚。辩护人请求合议庭充分考虑上述事实，依法改判。此致XX法院辩护人：XXX2026年X月X日”案例五（20分）：代理词：“审判长、审判员：原告孙某因被告违约提起诉讼，我方认为被告应承担全部责任：1.违约事实成立。被告未按合同完成工程，构成违约。原告多次变更设计系合理要求，不能免除被告责任。2.损失赔偿合法。根据《民法典》第五百七十七条规定，被告应赔偿停业损失及违约金。被告主张变更设计导致延误缺乏证据支持。3.建议支持全额索赔。被告行为已严重损害原告利益，应依法判决。此致XX法院代理人：XXX2026年X月X日”第三部分：法律实务题案例六（20分）：答复：“尊敬的CEO：关于股权激励的税务筹划，建议采用以下方案：1.限制性股票单位（RSU）：激励对象在上市后需满足服务年限或业绩