物业小区秩序维护岗位劳务派遣合作协议

物业小区秩序维护岗位劳务派遣合作协议甲方（派遣单位）：[劳务派遣有限公司名称]统一社会信用代码：[XXX]地址：[XXX]法定代表人：[XXX]乙方（用工单位）：[物业管理有限公司名称]统一社会信用代码：[XXX]地址：[XXX]法定代表人：[XXX]鉴于甲方系具备合法劳务派遣资质的企业，乙方系依法从事物业管理服务的企业，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣物业小区秩序维护员事宜达成如下协议：第一条合作内容1.1派遣岗位：乙方所属[小区名称]物业小区秩序维护员（具体岗位含门岗值守、园区巡逻、监控室值守、应急响应等，以乙方书面通知为准）。1.2岗位要求：（1）年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病、精神类疾病（需提供近半年二级以上医院健康证明）；（2）无违法犯罪记录（需提供户籍所在地公安机关无犯罪记录证明）；（3）具备初中及以上文化程度，能正常沟通；（4）持有《保安员证》优先录用；（5）服从乙方工作安排，遵守小区管理规定。1.3派遣人数：暂定X人，乙方可根据小区入住率、工作需求提前15个工作日书面调整。1.4服务期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满无异议可续签。第二条派遣人员招聘与录用2.1甲方按岗位要求招聘，乙方参与面试筛选，最终录用需经乙方确认。2.2甲方核查派遣人员身份、无犯罪记录、健康证明真实性，乙方有权复核。2.3派遣人员与甲方签订劳动合同（期限不短于本协议），甲方负责办理社保及公积金（费用由乙方承担）。第三条双方权利义务3.1甲方权利义务（1）权利：按约定收取服务费；对派遣人员培训、管理；要求乙方提供工作条件。（2）义务：按时足额支付派遣人员工资（含加班、绩效）；缴纳社保公积金；每季度组织1次培训（含消防、应急处置、客户沟通）；负责工伤申报；保密乙方商业秘密（小区业主信息等）及派遣人员个人信息（保密期2年）。3.2乙方权利义务（1）权利：安排岗位工作、制定考核标准；要求甲方更换不合格人员（5个工作日内）；监督甲方服务质量。（2）义务：提供制服（免费，离职归还）、防护用品、休息场所；明确工作时间及加班规定；按时支付费用；保障派遣人员权益；突发事件（火灾、业主冲突等）指导处置，承担处置不当责任；反馈考核结果。第四条费用结算4.1费用构成：（1）派遣人员工资：XX元/人·月（含基本工资XX元、绩效XX元，加班工资按实计算）；（2）社保公积金：按当地标准由甲方代缴；（3）服务费：XX元/人·月（含招聘、培训、管理等）。4.2结算周期：每月15日前甲方提供上月清单及发票，乙方5个工作日内确认。4.3支付方式：银行转账至甲方指定账户（账户信息：[XXX]）。4.4逾期支付：每逾期1日按应付未付金额万分之五支付违约金；逾期超15日，甲方可暂停服务。第五条服务质量与考核5.1乙方每月考核派遣人员（出勤率、应急能力、业主满意度等），不合格者甲方5个工作日内更换。5.2甲方每季度提交服务质量报告，乙方3个工作日内反馈意见。5.3乙方提出服务异议，甲方24小时响应，3个工作日内整改。第六条风险责任6.1工伤责任：（1）社保基金支付部分由甲方领取转付；未覆盖部分（如超医保费用），若乙方未提供安全防护/违规指挥，由乙方承担；若派遣人员违规操作，甲方按法规承担责任。（2）工伤发生后乙方及时通知甲方，协助收集材料。6.2侵权责任：（1）派遣人员执行工作任务致他人损害，乙方承担责任；甲方派遣人员无资质的，承担连带责任。（2）派遣人员个人原因致害，自行承担责任，甲方配合处理。6.3其他风险：乙方管理不当（如设备老化、无预案）致派遣人员事故，乙方担责；甲方未缴社保致派遣人员损失，甲方担责。第七条合同变更与解除7.1变更需双方书面协商一致。7.2解除情形：协商一致；期限届满未续签；一方违约催告10个工作日未整改；乙方小区交接/停业提前30日通知；派遣人员严重违纪（旷工3日以上、泄露信息等）。7.3解除后10个工作日内交接：甲方结清工资社保，乙方收回工作用品，违约方担责。第八条违约责任8.1甲方违约：未付工资/缴社保，按拖欠金额万分之五/日付违约金；派遣人员不合格，每次付XX元；未培训/整改，付XX元。8.2乙方违约：未付费用按4.4款执行；违规安排危险工作，付XX元并担损失；无故换员，每次付XX元。8.3违约方赔偿对方直接损失（含诉讼费、律师费）。第九条争议解决协商不成，向乙方所在地有管辖权的人民法院起诉。第十条其他10.1附件《岗位要求》《考核标准》《整改流程》为本协议组成部分。10.2本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章生