2026年猎头招聘转包协议书

2026年猎头招聘转包协议书甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行人才招聘，乙方具备相关猎头服务能力，双方经友好协商，就甲方将猎头招聘服务转包给乙方事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为甲方委托乙方提供的猎头招聘服务，具体包括但不限于以下内容：,-乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才搜索、筛选、推荐；-乙方负责与候选人进行沟通，协助候选人了解甲方公司及岗位情况；-乙方协助甲方完成候选人的面试安排及后续跟进工作。1.2岗位需求：-岗位名称：,-岗位类别：-岗位要求：-招聘人数：1.3服务期限：自本合同签订之日起至止。1.4服务费用：-每成功推荐一位候选人，乙方将获得人民币元的推荐费用；-合同总价为人民币元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：-甲方应向乙方提供准确的岗位需求信息；,-甲方应在乙方推荐候选人后，及时安排面试；,-甲方应在合同约定的期限内支付服务费用；-甲方应配合乙方完成候选人的面试及后续跟进工作。2.2乙方权利义务：-乙方应按照甲方提供的岗位需求，寻找合适候选人；,-乙方应保证推荐候选人的真实性和专业性；,-乙方应在规定时间内完成候选人的推荐工作；-乙方应配合甲方完成候选人的面试及后续跟进工作。第三条违约责任3.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付合同总价千分之五的违约金；3.2若乙方未按约定完成推荐工作，应向甲方支付合同总价千分之五的违约金；3.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条争议解决,4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；4.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数,5.1本合同自双方签字盖章之日起生效；5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第六条其他,6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；6.2本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,代表人（签字）：代表人（签字）：,签订日期：年月日第七条个人信息保护保护7.1乙方在招聘过程中，应严格保护候选人的个人信息保护信息，未经候选人同意，不得向任何第三方外泄其个人信息；7.2乙方应确保候选人信息的安全性，采取必要的技术措施，防止信息外泄、损毁、修改等风险；7.3若因乙方原因导致候选人信息外泄，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及候选人因此遭受的损失。第八条候选人背景调查8.1乙方在推荐候选人前，应对其进行必要的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩证明等；,8.2背景调查结果应真实、准确、完整，不得隐瞒或虚构事实；8.3若因乙方提供的候选人信息不实，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条推荐费用9.1甲方支付给乙方的服务费用，包括但不限于推荐费、服务费等，具体金额由双方另行协商确定；,9.2甲方应在乙方完成推荐工作后，按照约定支付费用；9.3若乙方推荐的成功候选人数量超过约定的数量，甲方应按照约定的比例支付额外费用。第十条保密条款10.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密；,10.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止；10.3若任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十一条解除合同,11.1本合同经双方协商一致，可以解除；11.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。第十二条合同附件本合同附件如下：,1.甲方提供的招聘需求；2.乙方推荐的候选人名单及简历；3.双方协商确定的其他文件。第十三条违约责任13.1若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付相应的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；13.2若乙方未按约定完成推荐工作，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应的损失；13.3若任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。第十四条争议解决,14.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条其他,15.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；15.3本合同自签订之日起至甲方招聘需求满足之日止，合同期限为年。甲方（委托方公司）：深圳市华宇科技有限公司乙方（服务方公司）：北京智联招聘有限公司15.4在合同履行期间，若甲方因业务调整或招聘需求变化，需提前一个月书面通知乙方，乙方应积极配合调整服务内容和方式；15.5乙方在提供服务过程中，应严格按照甲方提供的招聘需求和岗位要求进行人才推荐，确保推荐人才的质量和数量；15.6甲方对乙方推荐的候选人享有优先面试权，若甲方在规定时间内未对候选人进行面试，视为放弃优先面试权；15.7乙方在推荐候选人过程中，应遵守国家相关法律法规，不得进行虚假宣传、误导甲方或候选人；15.8本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容；15.9本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；15.10本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同；15.11本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。16.甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行人才背景调查，应提前三天向乙方提出书面申请，并支付相应的背景调查费用。乙方将在收到申请后的五个工作日内完成背景调查，并将调查结果提交给甲方。17.乙方推荐的候选人，若甲方在面试过程中发现候选人存在重大失实或不符合岗位要求的情况，有权拒绝录用，并书面通知乙方。乙方应在接到通知后的三个工作日内，安排该候选人重新面试或更换候选人。18.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在面试结束后五个工作日内向乙方反馈面试结果。若甲方决定录用该候选人，应在收到乙方提供的候选人录用通知书后的三个工作日内，与候选人签订劳动合同。19.乙方推荐的候选人，若甲方在合同履行期间因严重违纪或重大过失被解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付相当于候选人一个月工资的违约金。20.本合同履行期间，若甲方因自身原因导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。21.乙方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。22.本合同签订后，若甲方需更换乙方指定的服务人员，应提前一个月向乙方提出书面申请，并支付相应的更换费用。乙方应在收到申请后的五个工作日内完成更换。23.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行满意度调查，乙方应积极配合，并在收到调查问卷后的五个工作日内完成填写。24.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行质量评估，乙方应积极配合，并在收到评估要求后的五个工作日内完成评估报告的提交。25.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行培训，乙方应积极配合，并在收到培训要求后的五个工作日内完成培训计划的设计和实施。26.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行咨询，乙方应积极配合，并在收到咨询要求后的五个工作日内给予答复。27.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行监督，乙方应积极配合，并在收到监督要求后的五个工作日内提供相关资料。28.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行考核，乙方应积极配合，并在收到考核要求后的五个工作日内提供考核报告。29.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行总结，乙方应积极配合，并在收到总结要求后的五个工作日内提供总结报告。30.本合同履行期间，若甲方需对乙方提供的招聘服务进行改进，乙方应积极配合，并在收到改进要求后的五个工作日内提出改进方案。31.在合同履行过程中，若甲方发现乙方存在违反合同约定或法律法规的行为，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。例如，若乙方在招聘过程中外泄应聘者个人信息，甲方将要求乙方立即停止该行为，并赔偿因此给应聘者造成的损失。32.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方要求，确保招聘活动的公平、公正、公开。例如，若甲方要求乙方招聘一名具备5年以上相关工作经验的员工，乙方应确保招聘过程中，所有应聘者均有公平的机会参与。33.甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督，包括但不限于招聘流程、招聘质量、招聘成本等方面。乙方应积极配合甲方的工作，并提供必要的支持。34.乙方在招聘过程中，应确保招聘信息的真实、准确、完整。例如，若甲方要求乙方招聘一名具备C1驾驶证的驾驶员，乙方应确保招聘信息中明确提及该要求。35.乙方在招聘过程中，应确保招聘流程的透明度，包括但不限于招聘公告、面试安排、录用通知等。例如，若甲方要求乙方在招聘过程中对面试安排进行公开，乙方应确保面试安排在招聘公告中明确列出。36.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方要求，对招聘成本进行合理控制。例如，若甲方要求乙方在招聘过程中控制招聘成本不超过10万元，乙方应确保招聘成本控制在规定范围内。37.乙方在招聘过程中，应确保招聘活动的安全性，包括但不限于面试场所的安全、应聘者的个人信息安全等。例如