医院劳务合同范本

医院劳务合同范本前言本合同范本旨在规范医院与劳务人员之间的劳动关系，明确双方权利与义务，保障医疗服务的正常开展和从业人员的合法权益。本范本根据相关法律法规，并结合医院行业特点制定，供双方在平等自愿、协商一致的基础上参考使用。医院及劳务人员在签订本合同前，应仔细阅读并充分理解各条款内容。甲方（用人单位）名称：________________________医院（或相应医疗机构）法定代表人/主要负责人：________________________注册地址：____________________________________通讯地址：____________________________________联系电话：____________________________________乙方（劳动者）姓名：________________________性别：________________________出生日期：_______年____月____日民族：________________________文化程度：____________________户籍所在地地址：______________________________经常居住地地址：______________________________联系电话：____________________________________居民身份证号码：______________________________（其他有效证件名称及号码：____________________）第一条合同期限1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）□固定期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，试用期为____个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。□无固定期限：自_______年____月____日起。其中，试用期为____个月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。□以完成一定工作任务为期限：自_______年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。（如涉及试用期，需符合法律规定）2.试用期内，甲方有权对乙方的思想品德、业务能力、工作表现等进行考核。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可解除本合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。2.甲方可根据医院工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点主要为甲方所在地及甲方安排的其他合法工作场所。因医疗工作特殊性，乙方可能需要在甲方指定的分支机构或合作单位间进行临时调配，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）□标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。□综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行综合计算工时工作制。□不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。2.甲方因医疗业务需要安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排补休。但因突发公共卫生事件、急危重症患者救治等紧急情况需要乙方加班的，乙方应服从甲方安排，甲方应按规定安排补休或支付加班工资。3.甲方保证乙方每周至少休息一日。4.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为人民币____________元/月（大写：________________________元整）。工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及考核办法按甲方依法制定的薪酬管理制度执行。2.甲方每月____日前以货币形式（或银行转账方式）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方根据医院经济效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行合理调整，调整方案应提前告知乙方。4.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。5.加班工资的计算方法按照国家有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及甲方相关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本省、市有关规定执行。4.甲方根据医院实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如：________________________（如住房公积金、补充医疗保险、体检、节日福利等，具体按甲方规定执行）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4.甲方应根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。第七条规章制度的遵守1.甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法、保密制度等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。2.甲方有权根据国家法律法规及医院管理需要，对规章制度进行修改和完善，修改后的规章制度应向乙方公示或告知，公示或告知后对乙方具有约束力。3.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，服从甲方的管理和工作安排。第八条合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规执行。2.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。3.本合同期满前，甲乙双方应提前____日协商劳动合同续订事宜。双方同意续订的，应另行签订劳动合同；如一方不同意续订或双方就续订条件未能达成一致的，本合同期满即行终止。4.合同的解除、终止及经济补偿，按照国家有关法律法规及甲方规定执行。第九条保密和竞业限制1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的诊疗方案、患者信息、财务数据、技术资料、经营策略、管理诀窍等。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间及离职后____年内，自营或为他人经营与甲方同类的业务，或到与甲方有竞争关系的其他医疗机构工作。甲方应在乙方竞业限制期间按月向其支付经济补偿，补偿标准为________________________。如甲方未支付经济补偿达____个月，乙方可不再履行竞业限制义务。3.乙方违反保密或竞业限制义务的，应承担由此给甲方造成的一切经济损失，并支付违约金人民币____________元。第十条培训与服务期1.甲方根据工作需要可对乙方进行必要的岗前培训、在岗培训和专业技术培训。2.甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。3.若双方约定了服务期，乙方违反服务期约定提前解除劳动合同的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十一条知识产权1.乙方在甲方工作期间，因执行甲方工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术改进、临床研究成果、论文、著作等智力成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方在非工作时间，未利用甲方物质技术条件所完成的智力成果，其知识产权归乙方所有，但该成果与甲方业务有直接关联的，甲方在同等条件下享有优先使用权。第十二条劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。2.在劳动争议处理期间，双方不得违反本合同约定的义务。第十三条其他约定1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方依法制定的规章制度（如员工手册、岗位职责、考勤制度、奖惩办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.乙方确认其提供的通讯地址为劳动关系管理相关文件、通知的送达地址。如地址变更，应及时书面通知甲方，否则由此产生的不利后果由乙方自行承担。4.本合同附件包括：（1）《岗位说明书》（如有）（2）《员工手册》（节选或摘要）（3）____________________________________（4）____________________________________5.本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：__