临时员工加班记录表范本

临时员工加班记录表范本一、引言为规范临时员工加班管理，明确加班事由、时长及相关责任，确保员工合法权益与公司运营效率，特制定本临时员工加班记录表范本。本记录表旨在为企业提供一套清晰、实用的加班核算与管理工具，适用于各类短期聘用、项目制或季节性用工的临时员工。二、临时员工加班记录表（范本）公司名称：[公司全称]部门名称：[具体部门]记录月份：[XXXX年XX月]序号员工

姓名岗位雇佣

期限联系

电话加班日期

(YYYY-MM-DD)星期加班开始

时间加班结束

时间加班事由

/工作内容简述加班类型

(平日/休息日/法定假日)实际加班

时长(小时)员工

确认签字:---::---------::---::---------::---------::----------------------::---::--------------::--------------::----------------------::------------------------------::-------------------::------------:12345678910.......................................**本月加班汇总**平日加班：小时休息日加班：小时法定假日加班：小时合计总时长：小时---审批意见：员工本人确认：签字：_________日期：______年___月___日:------------::---------------------------------------直属负责人审批：签字：_________日期：______年___月___日部门负责人审批：签字：_________日期：______年___月___日（其他相关审批人，如适用）签字：_________日期：______年___月___日---备注：1.本记录表一式两份，一份由人力资源部门（或行政部门）存档，一份（或复印件）交员工本人留存或作为薪资核算依据。2.加班时长计算应精确至0.5小时或1小时为单位，具体按公司规定执行。3.加班结束时间应包含实际完成工作并离开工作岗位的时间。三、填写说明及注意事项1.【公司名称、部门名称、记录月份】：请填写完整的公司法定全称、具体加班部门以及记录加班情况的对应月份。2.【序号】：按加班记录的先后顺序依次填写。3.【员工姓名、岗位、雇佣期限、联系电话】：准确填写临时员工的姓名、担任的具体岗位、本次临时雇佣的起止日期以及有效的联系电话。4.【加班日期、星期】：填写加班当日的具体日期（YYYY-MM-DD格式）及对应的星期。5.【加班开始时间/结束时间】：请精确到小时和分钟（例如：18:30）。开始时间指员工实际开始加班工作的时间，结束时间指员工完成加班工作并离开工作岗位的时间。6.【加班事由/工作内容简述】：简明扼要地描述加班的具体原因或所从事的工作任务，例如：“项目XX紧急赶工”、“月度报表整理”等。7.【加班类型】：根据实际情况在对应类型前打勾或填写，通常分为“平日加班”（正常工作日延长工作时间）、“休息日加班”（周六、周日）、“法定假日加班”（国家规定的法定节假日）。8.【实际加班时长】：根据加班开始与结束时间，扣除必要的、合理的休息时间后计算得出。计算公式一般为：加班时长=加班结束时间-加班开始时间-休息时间。具体计算方法及最小单位（如0.5小时）请参照公司相关规定。9.【员工确认签字】：员工应对所记录的加班信息进行核对，确认无误后签字。10.【审批意见】：加班需经相关负责人审批。直属负责人对加班的真实性、必要性进行审核，部门负责人进行最终审批或按权限上报。审批人签字并注明日期。11.【本月加班汇总】：每月结束后，由相关人员（如部门助理或员工本人）统计本月各类加班时长及总时长，并填写在此处。12.【备注】：可填写其他需要说明的特殊情况或公司内部规定。四、使用说明*本范本为通用参考格式，企业可根据自身规模、行业特点及内部管理制度进行适当调整和修改。*建议企业在使用本记录表前，已向临时员工明确告知加班的申请流程、审批权限、薪资计算标准等相关规定。*为确保加班记录的准确性和及时性，建议加班发生后尽快填写并提交审批，避免事后补填可能造成