防暑降温专项防护管理办法

防暑降温专项防护管理办法一、总则（一）目的依据。为有效预防和控制高温作业条件下的人员中暑风险，保障员工生命健康安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本单位实际，制定本办法。本办法适用于本单位所有在高温环境下进行作业的部门和人员。（二）适用范围。本办法所称高温作业，是指作业场所气温超过国家规定的体温调节功能紊乱临界温度的作业。包括但不限于室外露天作业、高温车间作业、夏季高温时段的室内作业等。适用范围涵盖本单位所有部门及派遣、外包等第三方人员。（三）基本原则。坚持预防为主、防治结合的原则；坚持科学管理、分级负责的原则；坚持以人为本、保障权益的原则。所有防暑降温措施必须符合国家职业卫生标准，并定期进行效果评估和改进。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。成立防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全、生产、人力资源的领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定年度防暑降温计划，统筹协调资源，监督落实情况，定期召开专题会议研究解决重大问题。（二）各部门职责。1.安全管理部门负责制定防暑降温技术方案，组织职业卫生知识培训，监督高温作业场所的通风、降温设施运行情况，参与中暑事故应急救援。2.生产管理部门负责合理安排高温时段作业计划，落实轮岗轮休制度，监控作业环境温度，确保生产任务与员工健康不冲突。3.人力资源部门负责防暑降温物资的采购、发放管理，统计员工健康状况，组织健康检查，落实特殊工种人员的防暑措施。4.后勤保障部门负责高温作业场所的饮水供应、休息设施维护，保障防暑降温设备正常运行，及时补充应急药品。5.各使用部门对本部门高温作业人员的安全负责，落实具体防暑措施，每日监测环境温度，发现异常立即报告。（三）岗位责任。各级管理人员必须熟知防暑降温知识和应急处置流程，作业人员必须掌握个人防护技能和自救互救方法。严禁任何单位和个人违章指挥、强令冒险作业。三、高温作业条件监测与预警（一）监测制度。高温作业场所必须配备温度监测设备，每2小时记录一次温度数据，并实时显示在醒目位置。极端高温天气（日最高气温达到35℃以上）时，应增加监测频率，每1小时记录一次。（二）预警机制。建立高温预警分级制度，根据气象部门发布的预警信息，结合本单位实际情况，发布相应级别预警：1.蓝色预警：日最高气温达35℃～37℃时，减少户外作业时间，加强休息。2.黄色预警：日最高气温达37℃～39℃时，停止高温时段户外作业，仅允许必要作业，加强通风降温。3.橙色预警：日最高气温达39℃～41℃时，全面停止高温作业，人员转移至阴凉通风处。4.红色预警：日最高气温达41℃以上时，除应急抢险外，所有作业暂停，采取紧急降温措施。（三）应急响应。发布预警后，各部门应立即启动相应预案，领导小组根据预警级别组织现场检查，确保各项措施落实到位。预警解除后，应逐步恢复正常作业。四、防暑降温措施与保障（一）环境控制措施。1.优先采用工程技术措施降低作业场所温度，如增设通风设备、遮阳棚、喷淋系统等。高温车间应保证每小时换气次数不少于3次。2.室外作业场所应设置遮阳设施，地面铺设透水材料，减少地面辐射热。有条件的应建设移动式降温站。3.高温时段（13:00-16:00）应尽量避免安排繁重体力劳动，确需进行的应采取间歇作业方式。（二）物资保障措施。1.饮水供应。高温作业场所必须保证充足的饮用水供应，每100平方米设置1个饮水点，每50平方米配备1个保温水桶。饮水温度应保持在15℃～20℃。2.防暑药品。每个作业点配备防暑降温药品箱，包括人丹、藿香正气水、清凉油、十滴水、扇子等，并定期检查补充。3.个人防护。为高温作业人员配备防暑服、遮阳帽、防暑冰袋等防护用品，并指导正确使用。（三）健康监护措施。1.健康检查。每年6月1日前完成高温作业人员职业健康检查，建立健康档案。对有心血管、呼吸系统疾病的人员，应调整岗位或采取特殊防护。2.病情监测。高温作业期间，每日早晚测量体温，发现异常立即隔离观察。连续高温作业人员每3天进行一次健康评估。3.营养保障。高温季节适当增加员工营养摄入，提供含盐饮料或淡盐水，保证蛋白质和维生素供应。五、作业管理与应急处置（一）作业安排。实行高温作业工时限制制度，每日作业时间不得超过6小时，连续作业间隔不少于2小时。高温时段（35℃以上）禁止安排室外露天作业，特殊情况需经领导小组审批。（二）轮岗轮休。高温作业人员应实行轮班轮休制度，每班作业时间不超过4小时，每班休息时间不少于1小时。夏季高温期间，每日安排2小时早班或晚班，减少中午高温时段作业。（三）应急演练。每年6月前组织高温中暑应急演练，内容包括人员疏散、急救处置、信息报告等。演练后应进行评估总结，完善应急预案。（四）中暑处置。1.发现人员中暑，应立即将患者转移至阴凉通风处，松开衣领，用湿毛巾擦拭身体降温。2.轻度中暑者给予含盐清凉饮料，观察休息；重度中暑者立即拨打急救电话，同时进行人工呼吸等急救措施。3.所有中暑病例必须记录在案，并通知家属。对中暑原因进行分析，改进防暑措施。六、监督检查与考核（一）日常检查。安全管理部门牵头，每周组织对高温作业场所的防暑措施进行检查，重点检查温度监测、通风降温、饮水供应等，发现问题立即整改。（二）专项检查。每年6月-8月开展高温作业专项检查，覆盖所有高温作业点，形成检查报告，报领导小组审定。（三）考核奖惩。将防暑降温工作纳入部门年度绩效考核，对措施落实到位的部门给予奖励，对发生中暑事故或措施不到位的部门，追究相关责任人责任。七、附则（一）经费保障。防暑降温所需经费纳入年度预算，确保物资采购、设施维护、健康检查等需要。应急物资储备应满足至少15天的使用需求。（二）培训教育。每年5月前对全体员工进行防暑降温知识培