2026年人力资源运营软件开发协议

2026年人力资源运营软件开发协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要开发一套人力资源运营软件以满足其业务需求，乙方具备相关软件开发能力，双方经友好协商，就人力资源运营软件开发事宜达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方开发一套人力资源运营软件，包括但不限于用户管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理等模块。1.2规格型号/标准：软件应符合国家相关法律法规及行业标准，具备良好的用户体验和稳定性。1.3数量：一套。1.4单价：人民币捌拾万元整。1.5总价：人民币捌拾万元整。第二条权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方完成软件开发后，按照约定支付软件开发费用。2.1.2甲方应配合乙方进行软件测试，并提供必要的测试环境和数据。2.1.3甲方应按照约定使用软件，不得擅自修改软件代码或功能。2.1.4甲方应保护软件的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在合同约定的期限内完成软件开发，并交付给甲方。2.2.2乙方应保证软件的质量，如因乙方原因导致软件存在缺陷，乙方应免费修复。2.2.3乙方应提供软件的技术支持和售后服务，确保甲方正常使用软件。2.2.4乙方应尊重甲方的商业秘密，不得外泄给任何第三方。第三条付款方式3.1甲方应在软件开发完成后，支付乙方软件开发费用的50%作为预付款。3.2甲方应在软件验收合格后，支付乙方软件开发费用的50%作为尾款。3.3付款方式：银行转账。第四条验收标准4.1甲方应在收到软件后5个工作日内完成验收。4.2验收合格标准：软件功能符合合同约定，性能稳定，无重大缺陷。4.3逾期验收视为验收合格。第五条违约责任5.1乙方逾期交付软件，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。5.2甲方未按时支付软件开发费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。5.3如因乙方原因导致软件存在重大缺陷，乙方应免费修复，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第七条合同期限、生效条件、份数7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。例如，若甲方在2026年6月15日提出软件功能不符合合同约定，乙方应在收到通知后的15个工作日内进行整改，若整改后仍不符合要求，则甲方有权要求仲裁。7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。例如，甲乙双方于2026年5月10日签署本合同，则合同生效日期为2026年5月10日，有效期至2027年5月9日。8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若甲方在合同执行过程中发现软件存在某些新增功能需求，双方可协商增加合同条款，以明确新增功能的开发时间和费用。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。例如，若甲方在2026年5月10日签署本合同，乙方在5月12日签署本合同，则合同生效日期为2026年5月12日。甲方（委托方公司）：北京示例科技有限公司,1.软件功能需求说明书2.软件开发进度计划,3.软件验收标准4.保密协议5.知识产权归属协议甲方（北京示例科技有限公司）与乙方（深圳YY信息技术有限公司）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方开发人力资源运营软件事宜，经双方充分协商，达成如下协议：九、保密条款9.1甲方和乙方对本协议签订后知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。9.2本协议所称商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等，具体内容包括但不限于以下内容：（1）软件源代码；（2）软件设计文档；（3）软件测试文档；（4）软件运行数据；（5）客户信息；（6）市场策略；（7）其他双方约定应保密的信息。9.3本协议项下的保密义务在协议终止后仍继续有效。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.5甲方联系方式：电话：+86-10-xxxx-xxxx，邮箱：[emailprotected]11.6乙方联系方式：电话：+86-755-xxxx-xxxx，邮箱：[emailprotected]十一、其他11.7本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如有涉及国际法律问题，双方应参照《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》及相关国际公约的规定。11.8甲方在乙方提供的人力资源运营软件开发服务中，需按照乙方提供的技术文档和操作指南进行操作，确保系统稳定运行。甲方在操作过程中如遇到问题，应及时向乙方反馈，乙方应在接到反馈后24小时内予以响应。11.9乙方承诺，在协议有效期内，为甲方提供的人力资源运营软件开发服务，其软件版本应至少保持每月进行一次更新，确保软件功能与市场需求保持同步。11.10甲方在协议有效期内，如需对软件进行功能扩展或优化，应向乙方提出书面需求，乙方应在收到需求后30个工作日内完成相关开发工作，并确保新功能或优化内容不影响原有功能的正常运行。11.11本协议签订后，甲方需在协议生效之日起15个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币50万元整。后续服务费用按月支付，每月支付人民币50万元整，支付时间为每月的XX日。11.12双方在履行本协议过程中，如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。11.13本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。1.人力资源运营软件开发服务内容清单,2.技术文档和操作指南3.服务费用支付明细表11.16为保障软件的安全性和稳定性，乙方将定期对软件进行安全检测，并及时修复发现的安全缺陷。在协议有效期内，如因乙方原因导致软件出现严重故障，乙方需在24小时内完成故障排除，并确保不影响甲方正常运营。11.17甲方在协议有效期内，可随时对乙方提供的软件服务进行监督和评估。如发现乙方存在服务质量问题，甲方有权要求乙方进行整改，乙方应积极配合，确保软件服务的质量和满意度。11.18甲方在使用软件过程中，如需进行系统升级或版本更新，乙方将免费提供升级服务。升级内容应包括但不限于性能优化、功能拓展和bug修复等方面。11.19双方应本着公平、诚信的原则，在协议有效期内共同维护双方权益。如有任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.20乙方承诺，在协议有效期内，对甲方提供的个人信息严格保密，不得外泄给任何第三方。如因乙方原因导致甲方个人信息外泄，乙方应承担相应的法律责任。11.21本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。双方应严格履行各自义务，确保本协议的顺利实施。11.22本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件：2.技术文档和操作指南3.服务费用支付明细表4.软件安全检测报告5.项目组人员名单6.甲方个人信息保密承诺书11.23乙方将按照甲方需求，在项目实施过程中定期向甲方提供项目进度报告，详细记录项目进展情况、遇到的问题及解决方案。项目进度报告将包含但不限于以下内容：,-项目阶段划分及各阶段完成时间；,-已完成的工作内容及成果展示；-存在的问题及解决方案；-下一步工作计划及时间安排。11.24甲方在使用乙方提供的人力资源运营软件过程中，如发现软件存在重大缺陷或不符合协议约定，有权要求乙方在7个工作日内进行修复。乙方应积极配合，确保甲方利益不受损害。11.25乙方在软件开发过程中，将严格按照国家相关法律法规及行业标准进行，确保软件的安全性、可靠性及稳定性。同时，乙方将对软件进行安全检测，并提供安全检测报告。11.26本协议项下产生的所有费用，包括但不限于软件开发费用、实施费用、升级费用等，均按双方协商一致的价格执行。甲方应在项目实施前支付合同总额的30%作为预付款，项目验收合格后支付剩余的70%。11.27乙方在项目实施过程中，将指派一名项目经理负责与甲方沟通协调，确保项目顺利推进。项目经理应具备丰富的项目经验，熟悉相关业务知识，能够独立解决项目实