2026年全国劳务员之劳务员基础知识考试重点黑金模拟题附答案

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 2026年劳务员考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。(参考答案和详细解析均在试卷末尾)一、选择题

1、下列（）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住

2、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人

3、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②

4、图样及说明中的汉字应写成（）。A.仿宋体B.长仿宋体C.宋体D.新宋体

5、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

6、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的（）发放。A.150％B.200％C.250%D.300％

7、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判

8、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

9、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式

10、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同

11、《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地

12、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府

13、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿

14、成本计划的类型按其作用可分为（）。A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

15、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

16、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行

17、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权

18、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高

19、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

20、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（）的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款

21、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案

22、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程

23、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高

24、房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处

25、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决

26、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润

27、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式

28、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

29、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程

30、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为

31、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训

32、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素

33、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

34、反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（）。A.剖面图B.平面图C.立面图D.详图

35、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性

36、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划

37、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。A.15B.20C.25D.30

38、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

39、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作

40、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。A.1～4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门B.1～4级，省（自治区.直辖市）人民政府C.1～5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门D.1～5级，省（自治区.直辖市）人民政府

41、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。A.结构构件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.细石混凝土防水

42、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10B.20C.30D.60

43、以下不属于财务费用范围的是（）。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费

44、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织

45、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人

46、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3人B.5人C.8人D.10人

47、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。高处作业是指凡在坠落高度基准面（）m以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.1.5C.2D.3

48、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方

49、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A.2B.7C.12D.14

50、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同

51、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

52、具有施工时无噪声、无振动，施工迅速、简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）。A.锤击沉桩法B.振动沉桩法C.静力压桩法D.射水沉桩法

53、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施

54、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德B.才C.能D.劳

55、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同

56、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m，相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2

57、《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千

58、有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800

59、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损

60、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形

61、《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位

62、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现

63、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔

64、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。A.200～300B.250～350C.300～400D.350～450

65、下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是（）。A.由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制B.施工图中的各图样用正投影法绘制C.房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等D.普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

66、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工

67、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。A.45°B.90°C.135°D.180°

68、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结

69、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构

70、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划

71、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽

72、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任

73、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致

74、在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。A.-5B.oC.2D.5

75、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标

76、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高

77、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润

78、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任

79、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

80、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本二、多选题

81、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。本工程中梁支座处上部钢筋连接优先采用（）的连接方式。A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊

82、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理

83、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致

84、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下

85、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度

86、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出

87、工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一。下列不属于该档案和资料的是（）。A.图纸会审和技术交底记录B.监理会议纪要C.施工日志D.竣工图

88、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训

89、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业（）。A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价

90、定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。A.从左往右用①~⑩等表示B.从上往下用A.G等表示C.从右往左用①~⑩等表示D.从下往上用①~⑩等表示

91、下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是（）。A.由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制B.施工图中的各图样用正投影法绘制C.房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等D.普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体

92、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150

93、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性

94、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元

95、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队

96、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出

97、以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

98、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高

99、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。A.3个月B.2个月C.1个月D.15日

100、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府

参考答案与解析

1、答案：A本题解析：信访工作机构的主要职责是：受理、交办、转送信访人提出的信访事项；

2、答案：A本题解析：访接待日制度即领导接待日制度，是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

3、答案：C本题解析：人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。

4、答案：B本题解析：图样及说明中的汉字应写成长仿宋体。

5、答案：A本题解析：冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。

6、答案：D本题解析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

7、答案：B本题解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

8、答案：C本题解析：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

9、答案：D本题解析：讲授式：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。

10、答案：A本题解析：建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫做施工合同。

11、答案：A本题解析：《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。

12、答案：A本题解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

13、答案：B本题解析：信访事项的引发责任是指特定行政工作人员应某些违法行为严重侵害相对人或信访人的合法权益，且未能通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等常规救济渠道予以纠正而导致信访事项发生，或者不执行支持信访请求的行政意见导致信访事项再次发生而应承担的法律责任。

14、答案：A本题解析：成本计划的类型按其作用可分为竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

15、答案：D本题解析：交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。

16、答案：D本题解析：守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

17、答案：A本题解析：我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。

18、答案：A本题解析：我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。

19、答案：A本题解析：对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项。

20、答案：D本题解析：《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金三倍以下的罚款。

21、答案：B本题解析：书面形式的实质是文字记录，有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。

22、答案：D本题解析：根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。

23、答案：B本题解析：建筑工程领域内的合同涉及标的大，影响面广，《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同也不例外。

24、答案：D本题解析：房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡（镇）人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。

25、答案：B本题解析：对信访事项有权处理_行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出处理，并书面答复信访人。

26、答案：B本题解析：按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

27、答案：C本题解析：基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职位主要随年龄和工龄的增长而提高，往往与终生雇佣制相关联。

28、答案：B本题解析：《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定，“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。”

29、答案：B本题解析：学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。

30、答案：C本题解析：信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

31、答案：A本题解析：人员招聘即企业获取人力资源的活动，作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及计划、途径、组织和实施等许多方面。它是人力资源管理的第一环节。

32、答案：B本题解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工的生活保障需求，从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。

33、答案：C本题解析：钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

34、答案：A本题解析：剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。

35、答案：A本题解析：施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性

36、答案：D本题解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。

37、答案：C本题解析：对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于25℃。

38、答案：D本题解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

39、答案：A本题解析：工商行政管理部门：负责对外来人员从事个体经营活动的管理。

40、答案：A本题解析：1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门制定。

41、答案：A本题解析：按防水构造做法不同分类，有结构构件自防水、附加防水层防水。

42、答案：C本题解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

43、答案：B本题解析：属于财务费用范围的是：利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。

44、答案：C本题解析：人力资源规划成功的关键在于岗位分析。

45、答案：B本题解析：同是平等主体之间的民事法律关系。

46、答案：B本题解析：根据《信访条例》第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

47、答案：C本题解析：暂无解析

48、答案：C本题解析：欺诈指一方订立合同时，故意制造假象或者掩盖真相，致使对方陷入错误而订立的合同。

49、答案：D本题解析：在常温下，混凝土终凝后，就应在其表面覆盖草袋，并经常浇水养护，保持湿润，由于抗渗等级发展慢，养护时间比普通混凝土要长，故防水混凝土养护时间不少于14d。

50、答案：C本题解析：信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

51、答案：A本题解析：根据《信访条例》规定，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

52、答案：C本题解析：静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快（压粧速度可达2m/min）等优点，而且在压桩过程中，还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层，当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时，不宜采用静力压粧。

53、答案：A本题解析：施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。

54、答案：A本题解析：甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素，做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能，还与他的人格、思想等密切相关。

55、答案：A本题解析：固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

56、答案：B本题解析：墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，在两层钢筋间应设置撑铁，以固定钢筋间距。撑铁可用直径6～8mm的钢筋制成，长度等于两层网片的净距，间距约为1m，相互错开排列。

57、答案：C本题解析：依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第3项的规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。

58、答案：C本题解析：暂无解析

59、答案：A本题解析：公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

60、答案：A本题解析：施工现场道路应尽量布置成环形，以便于车辆运输出人。

61、答案：C本题解析：施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

62、答案：B本题解析：选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的建立施工项目管理组织的内容之一。

63、答案：A本题解析：粉尘侵入人体的途径有：呼吸系统、眼睛、皮肤等，其中以呼吸系统为主要途径。

64、答案：C本题解析：在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。

65、答案：A本题解析：施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。

66、答案：C本题解析：适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想的员工

67、答案：D本题解析：受力钢筋HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍，弯钩的弯后平直部分长度不应小于钢筋直径3倍。

68、答案：C本题解析：培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。在培训结束后。

69、答案：D本题解析：隐蔽工程在隐蔽前，施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之外，还要及时通知建设单位（实施监理的工程为监理单位）和建设工程质量监督机构，以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。

70、答案：B本题解析：就施工项目而言，人力资源的配置依据是施工进度计划。此外还要考虑生产力的发展、市场需求、技术进步、市场竞争、职工年龄结构、知识结构、技能结构等因素的变化。

71、答案：B本题解析：劳务是指不以实物形式，而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。

72、答案：D本题解析：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。

73、答案：B本题解析：合同是当事人意思表示一致的结果，意思表示真实是合同生效的重要构成要件，因此，当事人反映在合同上的意思表示必须真实。

74、答案：D本题解析：低温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。

75、答案：B本题解析：合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

76、答案：A本题解析：钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度提高，塑性及韧性降低。

77、答案：B本题解析：企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的税后利润，或净利润。

78、答案：A本题解析：招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

79、答案：D本题解析：属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是：对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判