(2026年)《中华人民共和国职业病防治法》知识测试试题及答案

(2026年)《中华人民共和国职业病防治法》知识测试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作环境D.生产性粉尘、有毒物质和不良气象条件答案：A解析：《职业病防治法》第二条第二款明确规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理答案：A解析：《职业病防治法》第三条规定：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。”3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负主要责任B.负领导责任C.全面负责D.负间接责任答案：C解析：《职业病防治法》第六条规定：“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。”4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业史和职业病危害接触史证明C.本人工资发放记录复印件D.本人劳动合同复印件答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条第二款规定：“劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。”5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.公示D.电话答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条第一款规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”6.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每二年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条第二款规定：“职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。”7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇B.职业病危害及其后果C.职业病危害D.职业病防护措施答案：A解析：《职业病防治法》第三十三条第一款规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”8.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新材料B.新方法C.新药品D.新材料、新方法答案：A解析：《职业病防治法》第八条规定：“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。”9.职业病诊断，应当综合分析下列因素，除了（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史答案：D解析：《职业病防治法》第四十六条规定：“职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。”10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.劳动人事争议仲裁委员会B.人民法院C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案：C解析：《职业病防治法》第五十二条规定：“当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。”11.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.医疗保障部门答案：A解析：《职业病防治法》第六十一条规定：“用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。”12.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A解析：《职业病防治法》第十七条第一款规定：“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。”13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（），并给出明确的结论和建议。A.危害类别和职业病防护措施B.风险等级和投资预算C.危害类别和风险等级D.防护设施和应急预案答案：A解析：《职业病防治法》第十七条第三款规定：“职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。”14.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目（），并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.预算B.工程预算C.工程概算D.总投资答案：C解析：《职业病防治法》第十八条第一款规定：“建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程概算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）。A.安全标志B.警示标识和中文警示说明C.使用说明D.操作规程答案：B解析：《职业病防治法》第二十八条第二款规定：“向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。”16.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.健康档案C.培训档案D.人事档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条第一款规定：“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。”17.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。A.主管领导批准B.审核盖章C.备案登记D.专家组审定答案：B解析：《职业病防治法》第四十七条第二款规定：“职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。”18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.十五万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十八条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。19.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得（）的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。A.医疗补助B.经济补偿C.赔偿D.社会救助答案：C解析：《职业病防治法》第五十八条规定：“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”20.国家实行职业卫生监督制度。（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.国务院应急管理部门B.国务院卫生行政部门C.国务院人力资源和社会保障部门D.国务院市场监督管理部门答案：B解析：《职业病防治法》第九条第一款规定：“国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。”二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作应建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与E.社会监督答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第三条规定了职业病防治工作的方针和机制，即“建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制”。2.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第十五条规定了产生职业病危害的用人单位工作场所应当符合的职业卫生要求，以上选项均为法条原文内容。3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位应当采取的六项职业病防治管理措施，以上选项均包含在内。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第三十九条规定了劳动者享有的七项职业卫生保护权利，以上选项均包含在内。5.职业病诊断，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（）。A.如实提供B.在合理时间内提供C.有偿提供D.根据需要选择性提供E.不得拒绝、拖延答案：ABE解析：《职业病防治法》第四十八条规定：“用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。”6.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.与当事人有利害关系D.透露与鉴定有关的情况E.透露当事人的隐私答案：AB解析：《职业病防治法》第五十四条第二款规定：“职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。”7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）等控制措施。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具C.组织疏散现场人员D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察E.按照规定报告事故情况答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第三十七条规定了发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的控制和救援措施，以上选项均符合法律规定。8.职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：（）。A.劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由B.鉴定结论及其依据C.鉴定时间D.为鉴定而进行的医学检查结果E.鉴定委员会组成人员签字答案：ABCE解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》相关规定，职业病诊断鉴定书应当包括劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由、鉴定结论及其依据、鉴定时间、鉴定委员会组成人员签字等内容。医学检查结果是诊断依据的一部分，但并非鉴定书必须单独列出的固定格式内容。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的答案：ABCD解析：根据《职业病防治法》第七十二条、第七十五条等规定，A、B、C、D选项所述行为，在逾期不改正的情况下，处罚额度为五万元以上二十万元以下。E选项“拒绝监督检查”的处罚依据在第七十七条，罚款额度为二万元以下，情节严重者二万以上十万以下，故不符合本题题干描述的处罚额度区间。10.下列哪些费用由用人单位承担？（）A.职业健康检查费用B.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用C.职业病病人的治疗费用（符合工伤保险规定范围的，由工伤保险基金支付）D.职业病诊断、鉴定费用E.劳动者进行职业健康检查期间的工资答案：ABDE解析：A项依据《职业病防治法》第三十五条；B项依据第四十五条；D项依据第四十六条、第五十二条；E项依据第四十五条。C项不准确，职业病病人的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果用人单位未依法参保，则由其承担。题干强调的是“由用人单位承担”，C项表述存在例外情况，故不选。三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六条第三款规定：“职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。”2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十四条第一款规定：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”3.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的、符合防治职业病要求的职业病防护用品。对于不符合要求的，劳动者有权拒绝使用。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十二条、第二十三条要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品。但劳动者“有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业”（第三十九条），并非简单地“拒绝使用”不符合要求的防护用品。正确的做法是要求用人单位提供符合要求的用品，并有权检举控告。4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条第三款规定：“职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。”5.职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十六条第二款、第五十三条均有相关规定，强调诊断鉴定需按照国家颁布的标准和办法进行。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当给予一次性伤残补助金后，解除劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第五十六条第二款规定：“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。”解除劳动合同有严格的法律规定，并非简单给予补助金即可解除。7.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十八条第三款规定：“建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。”8.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十一条对此有明确规定。9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十条规定：“职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。”10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证，但无权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十三条明确规定，卫生行政部门履行监督检查职责时，有权“查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品”。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护。（2）建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。（3）依法参加工伤保险。（4）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专（兼）职管理人员。（5）制定并实施职业病防治计划和实施方案，建立、健全各项职业卫生管理制度和操作规程。（6）采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的、符合要求的职业病防护用品。（7）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公布结果。（8）对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立并妥善保管职业健康监护档案，将检查结果书面告知劳动者。（9）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守操作规程。（10）如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇。（11）组织救治遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，承担相关费用。（12）及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目。（13）不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。（14）依法承担职业病诊断、鉴定所需资料提供等义务，落实职业病病人的待遇。解析：本题综合考查《职业病防治法》中关于用人单位义务的多项规定，是理解用人单位责任体系的核心。2.简述劳动者在职业病诊断与鉴定过程中享有的主要权利。答案：（1）选择诊断机构的权利：可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（2）知情与参与权：了解诊断、鉴定的程序和进展，职业病诊断、鉴定机构应当通知劳动者作为当事人参与。（3）资料提供与补充权：劳动者应当提供包括职业史、职业病危害接触史等在内的相关资料。（4）申请鉴定权：对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对设区的市级鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。（5）选择专家权：在职业病诊断鉴定中，劳动者可以自行或委托他人从专家库中随机抽取鉴定专家。（6）申请回避权：劳动者发现职业病诊断鉴定委员会组成人员与用人单位或诊断事项有利害关系的，有权申请其回避。（7）获得书面结论权：有权获得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。解析：本题主要依据《职业病防治法》第四十四条、第五十二条、第五十三条、第五十四条，以及《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定。3.简述建设项目职业病危害“三同时”制度的具体内容。答案：建设项目职业病危害“三同时”制度，是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体内容包括：（1）同时设计：在建设项目可行性论证阶段，建设单位应当进行职业病危害预评价，并提交预评价报告。在初步设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇。职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。（2）同时施工：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程概算。施工单位必须按照审查同意的职业病防护设施设计进行施工，并对职业病防护设施的工程质量负责。（3）同时投入生产和使用：建设项目在竣工验收前或者试运行期间，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，并组织职业病防护设施竣工验收。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经验收合格后，方可投入正式生产和使用。解析：“三同时”制度是源头控制职业病危害的关键措施，贯穿于建设项目从设计到投产的全过程。4.简述职业健康监护档案应当包括哪些内容。答案：根据《职业病防治法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，职业健康监护档案应当包括以下内容：（1）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（2）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（3）历次职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗资料；（5）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。解析：职业健康监护档案是劳动者健康与职业危害接触史的连续记录，是用人单位履行健康监护义务的证明，也是职业病诊断鉴定的重要依据。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.【案例】某机械加工企业存在噪声、粉尘（砂轮磨尘）等职业病危害因素。员工张某在该企业从事打磨工作8年。近期，张某自觉听力下降，伴有耳鸣，遂向企业反映。企业负责人认为张某年龄大了听力自然下降，未予重视。后张某自行到当地职业病诊断机构申请诊断，诊断机构要求企业提供张某的职业史、职业病危害因素检测资料等，企业以“保护商业秘密”为由拒绝提供部分车间的检测数据。最终，诊断机构综合现有资料，认为无证据表明张某的听力损失与工作场所噪声存在必然联系，出具了“无职业病”的诊断结论。张某不服。问题：（1）该企业在职业病防治过程中存在哪些违法行为？（2）职业病诊断机构在用人单位不提供资料时，应如何处理？（3）张某对诊断结论不服，可以采取何种法律途径？答案与解析：（1）该企业存在的违法行为包括：①未履行职业健康检查后告知义务：张某反映听力问题，表明可能存在健康损害，企业未及时安排其进行职业健康检查，也未将既往检查结果（如有）书面告知张某。（违反《职业病防治法》第三十五条）②未履行职业病诊断的资料提供义务：职业病诊断机构需要用人单位提供相关资料时，用人单位应当如实提供，不得拒绝。该企业以“保护商业秘密”为由拒绝提供必要的检测数据，违反了法定义务。（违反《职业病防治法》第四十八条）③工作场所职业病危害因素可能未得到有效控制：存在噪声、粉尘危害，若企业未进行定期检测、评价，或检测结果超标，则违反了《职业病防治法》第二十六条。（2）根据《职业病防治法》第四十八条，职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。因此，诊断机构在企业不提供资料时，可以申请卫生行政部门介入，组织现场调查，以获取必要的诊断依据。（3）张某对职业病诊断结论不服，可以依据《职业病防治法》