2026年安全生产法知识测试题及完整答案【历年真题】

2026年安全生产法知识测试题及完整答案【历年真题】一、单项选择题1.依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持（）的方针，从源头上防范化解重大安全风险。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、综合治理、预防为主C.预防为主、安全第一、综合治理D.预防为主、综合治理、安全第一答案：A解析：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。2.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作（）。A.主要责任B.全面负责C.间接负责D.部分负责答案：B解析：《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。3.某矿山企业因存在重大事故隐患，被负有安全生产监督管理职责的部门依法责令暂时停产停业。该企业完成隐患整改后，应当向作出决定的部门提出恢复生产的书面申请。该部门应当自收到申请之日起（）内进行审查。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：D解析：《安全生产法》第七十条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。对于责令暂时停产停业的，完成整改后申请恢复，审查时限为10日。4.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。重大安全风险应当填写（），并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。A.风险告知卡B.隐患排查清单C.重大风险登记表D.管控措施清单答案：C解析：《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。重大安全风险需填写重大风险登记表并报告。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.继续作业B.停止作业C.报告领导D.等待指令答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。6.生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.所有设备设施B.重大危险源C.所有危险源D.特种设备答案：B解析：《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。7.某建筑施工单位有从业人员800人。根据《安全生产法》的规定，该单位（）。A.应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员B.可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员C.必须设置安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员D.可以只配备兼职安全生产管理人员答案：C解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。建筑施工属于法定应当设置机构或配备专职人员的行业，且从业人员超过100人，必须设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。8.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件。对涉及被检查单位的（），应当为其保密。A.所有信息B.技术秘密和业务秘密C.商业计划D.员工信息答案：B解析：《安全生产法》第六十八条规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。同时，监督检查人员对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密负有保密义务。9.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生较大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案：C解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。10.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的（）负责。A.合法性、合规性B.真实性、有效性C.合法性、真实性D.真实性、合规性答案：C解析：《安全生产法》第七十二条规定，承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的合法性、真实性负责。资质条件由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。二、多项选择题1.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当（）。A.安排专门人员进行现场安全管理B.确保操作规程的遵守C.确保安全措施的落实D.由主要负责人现场指挥E.提前向监管部门报备答案：A、B、C解析：《安全生产法》第四十三条规定，生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。法律未要求必须由主要负责人现场指挥或提前报备。2.生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.各岗位B.各部门C.各级管理人员D.主要负责人E.所有从业人员答案：A、B、C解析：《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。责任制需覆盖各岗位、各部门和各级管理人员，但并非所有从业人员的具体责任都需在责任制中逐一列出，而是通过岗位责任来体现。3.下列哪些单位应当建立应急救援组织？（）A.危险物品的生产、经营、储存单位B.金属冶炼单位C.城市轨道交通运营单位D.建筑施工单位E.从业人员超过100人的纺织企业答案：A、B、C、D解析：《安全生产法》第八十二条规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。纺织企业不属于法定必须建立应急救援组织的单位，除非其规模很大且地方有特别规定。4.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。A.有关保障从业人员劳动安全的事项B.防止职业危害的事项C.为从业人员办理工伤保险的事项D.从业人员的具体工资构成E.依法为从业人员办理养老保险的事项答案：A、B、C解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。工资构成和养老保险虽重要，但并非《安全生产法》要求在劳动合同中必须载明的安全生产相关事项。5.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.吊销营业执照E.处以罚款答案：A、B、C解析：《安全生产法》第七十条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。吊销营业执照属于行政处罚，需依据《行政处罚法》等规定，不是直接针对隐患消除的即时强制措施。罚款是行政处罚的一种，与停产停业等行政强制措施性质不同。6.事故调查处理应当按照（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.公开透明答案：A、B、C、D解析：《安全生产法》第八十六条规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。公开透明是事故调查处理应遵循的精神或要求，但并非法律条文明确列举的四大原则。7.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.设备参数D.事故应急措施E.福利待遇答案：A、B、D解析：《安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。设备参数和福利待遇不属于必须告知的安全生产事项。8.根据《安全生产法》，生产经营单位有下列哪些行为，可能被责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的B.未如实记录安全生产教育和培训情况的C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的E.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的答案：A、B、C、D解析：根据《安全生产法》第九十七条，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的；（二）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。选项E对应的是第九十九条，处罚起点和情形有所不同，故不选。9.关于安全生产费用提取和使用，下列说法正确的是（）。A.生产经营单位必须按照有关规定提取和使用安全生产费用B.安全生产费用专门用于改善安全生产条件C.安全生产费用在成本中据实列支D.安全生产费用提取和使用情况不需公开E.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用答案：A、B、C、E解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。法律未强制要求公开提取和使用情况。10.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（）报告或者举报。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位安全生产管理部门C.工会组织D.新闻媒体E.监察机关答案：A、B解析：《安全生产法》第七十四条规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。同时，第七十三条规定，因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。向本单位安全生产管理部门报告是内部渠道，也是法律鼓励的。向工会、新闻媒体、监察机关反映是公民权利，但法律条文明确规定的报告或举报渠道是“负有安全生产监督管理职责的部门”和生产经营单位内部。三、判断题1.生产经营单位委托依法设立的机构为其提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。答案：正确解析：《安全生产法》第十五条规定，生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构为其提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。2.国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。答案：正确解析：《安全生产法》第十八条规定，国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。3.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。答案：错误解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。责任主体是生产经营单位。4.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案：正确解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。5.县级以上地方各级人民政府应急管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。答案：正确解析：《安全生产法》第十条规定，国务院应急管理部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府应急管理部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。6.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。答案：正确解析：《安全生产法》第七十五条规定，居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。7.生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。答案：正确解析：《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。8.生产安全事故伤亡依法应承担的责任，只能由生产经营单位承担，从业人员自身有过错的，也不能减轻生产经营单位的责任。答案：错误解析：《安全生产法》及相关民事法律规定了生产经营单位的安全生产保障责任。如果从业人员有违章操作等过错行为，根据相关法律规定（如《民法典》侵权责任编），可以相应减轻生产经营单位的赔偿责任，但法律禁止通过协议免除或减轻责任。9.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。答案：正确解析：《安全生产法》第二十七条规定，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。10.予以关闭的行政处罚，由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。答案：正确解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，予以关闭的行政处罚，由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。四、案例分析题案例一：某化工企业主要从事危险化学品的生产。2025年6月，该企业为扩大产能，在未重新进行安全评价的情况下，擅自对一条生产线进行了技术改造，增加了反应釜的容积和操作压力。技术改造后，企业未组织专门的验收和安全评估即投入生产。8月，该企业车间主任张某发现反应釜的压力表读数经常处于临界值，向分管生产的副总经理李某报告。李某认为这是正常波动，要求继续生产以保证订单交付。9月15日，该反应釜因超压运行发生爆炸，造成3人死亡，10人受伤，直接经济损失2000余万元。事后调查发现，该企业安全生产管理制度不健全，员工培训不到位，操作人员对紧急处置程序不熟悉。根据上述案例，请回答以下问题：1.该化工企业在安全生产管理方面存在哪些违法行为？2.该事故属于什么等级的生产安全事故？3.副总经理李某在此次事故中应承担什么责任？4.根据《安全生产法》，对该企业可能处以哪些行政处罚？答案与解析：1.该化工企业存在的违法行为包括：（1）未依法进行安全评价：《安全生产法》第三十二条规定，建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。进行技术改造，可能影响安全的，应当重新进行安全评价。该企业擅自改造未重新评价。（2）安全设施未经验收合格即投入使用：改造后的生产线属于新的生产系统，应验收合格后方可投产。（3）未及时消除重大事故隐患：车间主任已报告压力异常，李某未采取措施，未消除事故隐患。（4）安全生产管理制度不健全，教育培训不到位：未建立健全制度，员工不熟悉应急处置程序。（5）强令冒险作业：在已知存在危险的情况下，李某要求继续生产，属于变相强令冒险作业。2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人死亡，10人受伤，直接经济损失2000余万元的事故，构成较大事故。（死亡3人以上10人以下，或重伤10人以上50人以下，或直接经济损失1000万元以上5000万元以下）3.副总经理李某作为分管生产的负责人，对职责范围内的安全生产工作负责。其未履行安全生产管理职责，在得知事故隐患后未采取有效措施，反而要求继续冒险作业，对事故的发生负有直接领导责任。根据《安全生产法》，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可能被撤销任职资格，并处上一年年收入60%的罚款（因是较大事故）。4.对该企业可能处以的行政处罚包括：（1）由应急管理部门对其处以罚款。根据《安全生产法》第一百一十四条，发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款。（2）责令停产停业整顿。（3）对主要负责人（如总经理）处上一年年收入百分之六十的罚款。（4）情节严重的，可能由有关主管部门吊销其有关证照。案例二：某建筑公司承建一高层住宅项目，将其中部分劳务作业分包给不具备相应资质和安全生产条件的包工头王某的施工队。施工期间，建筑公司未对王某施工队的安全生产工作进行统一协调、管理，也未进行定期安全检查。王某为节省成本，未为施工人员配备合格的安全帽、安全带，也未进行安全技术交底。工人赵某在未系安全带的情况下，在10层楼外脚手架进行砌筑作业时，因脚手架跳板未固定牢固发生侧滑，从高处坠落身亡。根据上述案例，请回答以下问题：1.该建筑公司在此次事故中存在哪些违法行为？2.包工头王某在此次事故中应承担什么责任？3.工人赵某自身是否存在过错？是否影响责任认定？4.若你是该项目的安全生产监督管理人员，在事故预防方面应重点监督哪些环节？答案与解析：1.该建筑公司的违法行为包括：（1）违法分包：将工程分包给不具备安全生产条件的个人（王某）。（2）未履行统一协调、管理职责：未对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查。（《安全生产法》第四十九条）（3）未确保从业人员配备合格的劳动防护用品：虽然直接由王某负责，但建筑公司作为总包单位，负有监督和管理责任。2.包工头王某作为实际施工组织者，其违法行为和应承担的责任包括：（1）不具备资质和安全生产条件承揽工程。（2）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品（安全帽、安全带）。（《安全生产法》第四十五条）（3）未对从业人员进行安全生产教育和培训，未进行安全技术交底。（4）未确保作业环境安全（脚手架跳板未固定）。王某对事故的发生负有直接责任，其行为可能涉嫌构成重大责任事故罪，应依法追究刑事责任。3.工人赵某在未系安全带的情况下进行高处作业，违反了安全操作规程，自身存在过错。根据《安全生产法》及相关民事法律，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任