2026年工伤预防知识竞赛题库及答案

2026年工伤预防知识竞赛题库及答案1.根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。以下哪种情形，可以视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的答案：A。解析：《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的三种情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。B、C选项属于应当认定为工伤的情形，D选项虽然也是视同工伤的情形，但题目问的是“可以视同工伤”，A选项是典型且最常被引用的情形。2.某企业员工李某，在操作数控机床时未按规定佩戴防护眼镜，导致铁屑飞入眼中受伤。经调查，企业已提供防护眼镜并进行了佩戴培训。请问李某的伤害是否应认定为工伤？企业是否应承担工伤保险责任？A.是工伤，企业应承担全部责任B.不是工伤，因员工自身违章操作C.是工伤，但员工自身过错可减轻企业责任D.是工伤，企业应依法承担工伤保险责任，但可对员工进行安全教育或按规章制度处理答案：D。解析：根据《工伤保险条例》确立的“无过错责任”原则，只要伤害符合“三工”原则（工作时间、工作场所、工作原因），即使劳动者本人存在违章操作，也不影响工伤的认定。因此，李某的伤害应认定为工伤，企业应依法承担工伤保险责任，支付相关待遇。但企业可依据内部规章制度，对员工的违章行为进行安全教育或相应处理，这属于劳动管理范畴，不影响工伤性质的认定和工伤保险待遇的支付。3.工伤预防费用的提取和使用，以下说法正确的是？A.只能用于事故发生的工伤职工的救治和赔偿B.由工伤保险基金支出，具体办法由国务院社会保险行政部门会同财政等部门制定C.企业可自行决定提取比例和使用范围，无需报备D.主要用于支付工伤职工的伤残津贴和医疗费用答案：B。解析：《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。因此，A、D选项描述不全面，C选项错误。4.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由谁承担？A.由工伤保险基金承担B.由用人单位承担C.由职工个人承担D.由用人单位和职工共同承担答案：B。解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5.劳动能力鉴定是指对劳动者因工或非因工负伤以及患病后，由劳动能力鉴定委员会根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，确定劳动者伤残程度和（）的一种综合评定制度。A.医疗依赖程度B.护理依赖程度C.丧失劳动能力程度D.功能障碍程度答案：C。解析：劳动能力鉴定的核心目的是确定劳动者因工伤或职业病导致劳动能力丧失的程度，即“丧失劳动能力程度”。这是确定工伤保险待遇（如伤残津贴、一次性伤残补助金等）等级的核心依据。A、B、D选项是鉴定过程中需要考虑的具体方面或因素，但最终的综合评定结果是劳动能力丧失的程度等级。6.某建筑工地安全员小王，在巡查时发现一处脚手架连接卡扣松动，存在严重坍塌风险。他立即上报并组织现场人员撤离，随后隐患被排除。小王的做法主要体现了工伤预防中的哪项原则？A.事后补救原则B.危险源辨识与风险控制原则C.成本优先原则D.责任追究原则答案：B。解析：工伤预防的核心是“安全第一，预防为主”。小王的做法包含了危险源辨识（发现松动的卡扣）、风险评估（判断存在坍塌风险）和风险控制（上报、组织撤离、排除隐患）的全过程，是主动预防事故的典型体现，符合危险源辨识与风险控制这一基本原则。A、C、D选项均非工伤预防的核心原则。7.根据《工伤预防费使用管理暂行办法》，工伤预防费可用于下列哪些项目？（多选）A.工伤事故和职业病预防宣传B.工伤事故和职业病预防培训C.工伤保险政策法规宣传D.对工伤职工进行康复治疗答案：A、B、C。解析：《工伤预防费使用管理暂行办法》规定，工伤预防费用于下列项目的支出：（一）工伤事故和职业病预防宣传和培训；（二）工伤认定调查核实；（三）工伤保险政策宣传、培训；（四）法律、法规规定的其他项目。D选项“对工伤职工进行康复治疗”属于工伤保险待遇的支付范围，而非工伤预防费的使用范围。8.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B。解析：这是《工伤保险条例》第十七条明确规定的时间期限。用人单位申请工伤认定的时限为30日。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。9.下列哪种情况，不得认定为工伤或者视同工伤？（多选）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.在上下班途中，因本人主要责任发生的交通事故伤害答案：A、B、C、D。解析：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。此外，根据第十四条第（六）项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定为工伤。因此，D选项中“因本人主要责任发生”的交通事故伤害，也不得认定为工伤。10.某化工企业为预防苯中毒，采取了以下措施：用无毒或低毒物料替代苯；对必须使用苯的工序进行密闭化、管道化改造；为接触苯的工人配备防毒面具并强制使用；定期对工作场所苯浓度进行检测；组织接触苯的工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这些措施综合体现了职业病防治的什么策略？A.三级预防策略B.全员参与策略C.工程技术优先策略D.综合治理策略答案：A。解析：职业病（工伤的一种）预防遵循“三级预防”原则。一级预防（根本预防）：如用无毒替代有毒（替代）、生产工艺改造（密闭化）。二级预防（早期发现）：如定期检测工作场所有害因素浓度、进行职业健康检查，旨在早期发现健康损害。三级预防（防治病情发展）：对已患职业病的工人进行及时治疗和康复。题目中的措施涵盖了一级和二级预防，体现了完整的预防策略链条。D选项“综合治理”表述较泛，不如A选项精准。11.计算题：某企业上年度职工工资总额为2000万元，职工人数为500人。该企业所属行业的工伤保险行业基准费率为1.2%。经社保经办机构考核评估，该企业工伤发生率低于行业平均水平，费率浮动档次为下浮一档（下浮20%）。请问该企业本年度应缴纳的工伤保险费是多少？请写出计算过程。解：首先，计算浮动后的实际费率。行业基准费率：=下浮比例：20浮动后费率：r然后，计算应缴工伤保险费。缴费基数（上年度工资总额）：B应缴工伤保险费：P答案：该企业本年度应缴纳工伤保险费为19.2万元。12.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇不包括以下哪项？A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴C.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费D.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额答案：C。解析：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。对于基本医疗保险费，条例规定“由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”是针对五级、六级伤残职工的待遇（条例第三十六条）。一至四级伤残职工的基本医疗保险费由工伤保险基金支付，个人不缴纳。因此C选项描述错误。13.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时设计、同时安装、同时销售D.同时招标、同时施工、同时监管答案：A。解析：“三同时”制度是安全生产和工伤预防领域的重要制度，指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。这是从源头上预防事故和职业危害的关键措施。14.小张在工作时被掉落的工具砸伤脚部，经医院诊断为右脚跖骨骨折。单位已为其申请了工伤认定。在治疗期间，小张可以享受哪些工伤保险待遇？（多选）A.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付B.住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付C.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月D.如果小张需要安装假肢，其费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付答案：A、B、C、D。解析：根据《工伤保险条例》第四章“工伤保险待遇”的相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇（A、B选项）。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（C选项）。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付（D选项）。因此，四个选项均正确。15.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担（）的工伤保险责任。A.原用人单位B.承继单位自身C.原用人单位和承继单位按比例分担D.由社会保险行政部门指定答案：A。解析：《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。16.职业性尘肺病是我国最主要的职业病。其预防的根本措施是（）。A.为接尘工人佩戴高等级防尘口罩B.对接尘工人进行定期健康体检C.对确诊病人进行及时治疗和康复D.革新生产工艺，消除或降低粉尘浓度答案：D。解析：根据职业病防治的“三级预防”原则，根本性措施是一级预防，即消除或控制职业病危害源头。A选项（个体防护）和B选项（健康监护）属于二级预防或辅助措施。C选项属于三级预防。D选项“革新生产工艺，消除或降低粉尘浓度”是从源头上控制粉尘危害，是治本之策，因此是根本措施。17.某机械加工企业车工老刘，工龄25年，长期接触噪声。近年来他自觉听力下降，伴有耳鸣。他应该怎么办？（多选）A.立即自行前往医院检查，费用自理B.向用人单位报告自身的健康状况C.要求用人单位安排其进行职业健康检查D.如怀疑为职业病，应要求用人单位向所在地卫生行政部门申报答案：B、C、D。解析：根据《职业病防治法》，劳动者享有职业卫生保护权利，包括获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。当劳动者怀疑自己可能患有职业病时，首先应向用人单位报告（B选项）。用人单位有责任组织疑似职业病病人进行诊断（C选项）。在诊断或者医学观察期间，不得解除或终止劳动合同。如果用人单位不履行责任，劳动者可以向卫生行政部门投诉或申请工伤认定。A选项错误，职业健康检查和职业病诊断有特定程序和责任主体，不应自行处理且费用不应由个人承担。18.计算题：职工赵某因工受伤，经鉴定为工伤伤残六级。其受伤前12个月平均月缴费工资为8500元。统筹地区上年度职工月平均工资为7200元。请计算赵某的一次性伤残补助金金额。已知六级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。解：根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资：W六级伤残补助金月数：n一次性伤残补助金金额：C答案：赵某的一次性伤残补助金为136000元。19.关于工伤康复，以下说法错误的是？A.工伤康复的目的是帮助工伤职工恢复身体功能