国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(湖南省怀化市2026年)

国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(湖南省怀化市2026年)一、单项选择题1.关于新时代我国社会主要矛盾的转化，下列表述最准确的是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾D.实现共同富裕与区域发展差距之间的矛盾答案：B解析：党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。A项是1981年党的十一届六中全会提出的社会主要矛盾，已不符合新时代特征。C项是人类社会的基本矛盾，并非我国特定阶段的社会主要矛盾。D项是当前发展面临的一个具体问题，不能概括主要矛盾。2.国家电网有限公司的企业宗旨是（）。A.人民电业为人民B.努力超越追求卓越C.为美好生活充电为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：A解析：“人民电业为人民”是国家电网有限公司的企业宗旨，体现了公司的初心使命和价值追求。B项“努力超越追求卓越”是公司企业精神。C项“为美好生活充电为美丽中国赋能”是公司使命。D项“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是公司的战略目标。3.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于受到撤销党内职务处分的党员，（）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.六个月B.一年C.一年半D.两年答案：D解析：《中国共产党纪律处分条例》第十一条规定，撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到撤销党内职务处分的党员，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。4.思想政治工作的根本任务是（）。A.维护企业稳定B.提高职工收入C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.组织文体活动答案：C解析：思想政治工作的根本任务，归结起来就是“两个巩固”：巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。这是思想政治工作围绕中心、服务大局的核心体现。A、B、D项都是思想政治工作可能产生的具体效果或工作方式，但不是根本任务。5.在怀化市电网建设过程中，因线路走廊规划需占用部分林地，引发当地少数村民阻工。作为政工人员，应首先采取哪种方式处理？（）A.立即联系公安机关强制清场B.向公司领导汇报，暂停施工C.深入现场，了解村民诉求，宣传政策法规，进行沟通协调D.通过媒体曝光村民的不法行为答案：C解析：政工人员在处理此类涉及群众利益的矛盾时，必须坚持群众路线，将沟通协调、思想疏导放在首位。A项简单粗暴，容易激化矛盾；B项消极回避，无法解决问题；D项将内部矛盾公开化、对立化，不利于问题解决。正确的做法是深入一线，倾听群众声音，解释国家政策和企业行为的合法性、必要性，寻求双方都能接受的解决方案，这体现了思想政治工作化解矛盾、凝聚共识的作用。二、多项选择题1.下列属于“四个意识”内容的有（）。A.政治意识B.大局意识C.核心意识D.看齐意识E.规矩意识答案：ABCD解析：“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这是党的十八大以来，党中央对全党提出的重要政治要求。E项“规矩意识”是重要的政治要求，但并非“四个意识”的特定组成部分。2.国家电网有限公司践行“碳达峰、碳中和”行动方案，在推动能源清洁低碳转型方面，政工部门可以发挥的作用包括（）。A.组织开展“双碳”目标专题学习和宣传，统一思想B.挖掘和宣传电网在服务新能源消纳、电能替代等方面的典型案例和先进人物C.在职工中倡导绿色低碳的生产生活方式D.直接负责新能源电站的投资建设E.参与制定电网发展规划和技术标准答案：ABC解析：政工部门主要职责在于思想引领、舆论推动、精神激励和氛围营造。A、B、C项分别从理论学习、典型宣传、文化倡导角度，阐述了政工部门在服务“双碳”战略中可以开展的工作。D项和E项属于企业战略规划、投资建设和专业技术部门的职责范畴，政工部门不直接承担这些业务职能。3.下列情形中，属于违反党的组织纪律的行为有（）。A.拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定B.在民主推荐中搞拉票、助选等非组织活动C.利用职权为亲属在工程招投标中谋取利益D.不按规定报告个人有关事项E.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题答案：ABDE解析：党的组织纪律是处理党组织和党员之间、党员与党员之间关系的行为规范。A、B、D、E项均涉及党员与组织的关系、党内政治生活的规范，属于违反组织纪律的行为。C项“利用职权为亲属谋利”主要侵犯了职务的廉洁性，属于违反廉洁纪律的行为。4.企业文化建设中，政工部门的主要职责包括（）。A.提炼、宣贯和践行企业核心价值观B.组织开展各类文化主题活动C.建设和管理企业文化阵地（如展厅、内刊、公众号）D.负责企业视觉识别系统（VI）的设计与更新E.评估企业文化建设的成效，提出改进建议答案：ABCE解析：政工部门是企业文化建设的主管和推动部门。A、B、C、E项准确概括了其在价值理念塑造、活动载体搭建、阵地管理维护以及效果评估改进等方面的核心职能。D项“企业视觉识别系统（VI）的设计与更新”通常由企业品牌或行政部门牵头，会同专业设计机构完成，政工部门可能参与审议和宣贯，但非主要职责。5.做好新时代国有企业统战工作，需要重点关注的群体包括（）。A.民主党派成员B.无党派人士C.党外知识分子D.少数民族员工E.信教员工答案：ABCDE解析：国有企业统战工作是党的统战工作的重要组成部分。其工作对象主要包括：民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、少数民族员工、信教员工、出国和归国留学人员、港澳台同胞及其亲属、海外侨胞和归侨侨眷等。因此，所有选项均属于需要重点关注的统战工作群体。三、判断题1.国有企业党组织发挥领导作用，就是把方向、管大局、保落实。（）答案：正确解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。2.思想政治工作就是开会、学习文件、搞宣传，与企业的安全生产、经营管理关系不大。（）答案：错误解析：这种观点是对思想政治工作地位的片面和错误认识。思想政治工作必须围绕中心、服务大局，与企业生产经营深度融合。它通过统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激发干劲，为企业的安全生产、经营管理、改革发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和稳定的环境支持，二者是相辅相成、相互促进的关系。3.国家电网有限公司的“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务，“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业和战略性新兴产业。（）答案：正确解析：这是对国家电网有限公司“一体四翼”发展布局的准确描述。“一体”即电网主导产业，“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业（如装备制造、科研等）和战略性新兴产业（如电动汽车服务、综合能源服务等）。4.怀化作为湘、鄂、渝、黔、桂五省边区中心城市，其电网发展无需特别考虑少数民族地区的用电需求和风俗习惯。（）答案：错误解析：怀化市是多民族聚居地区，少数民族人口占比高。电网企业在规划、建设、运营和服务中，必须牢固树立中华民族共同体意识，尊重和考虑少数民族地区的用电特点、风俗习惯和实际需求，提供更贴心、更人性化的供电服务，这既是政治要求，也是履行社会责任、促进民族团结进步的具体体现。5.对受到党纪处分的党员，政工部门只需完成处分决定的宣布和归档即可，无需进行后续的思想教育和关怀帮助。（）答案：错误解析：“惩前毖后、治病救人”是我们党的一贯方针。对受到处分的党员，党组织不能一处了之，政工部门有责任做好受处分党员的思想政治工作，帮助其正确认识错误、吸取教训，同时要关注其思想动态和工作生活情况，体现组织关怀，促进其改正错误、继续进步。四、简答题1.简述在国有企业中，党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序的主要意义。答案要点：（1）确保党的领导：将党组织研究讨论作为前置程序，从制度上明确了党组织在法人治理结构中的法定地位，确保了党组织对企业重大事项的有效领导，是中国特色现代国有企业制度的本质特征。（2）把好政治方向关：党组织前置研究讨论，首要任务是看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否符合国家发展战略和宏观调控政策，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。（3）防控决策风险：党组织通过集体研究，能够更充分地评估重大决策的政治影响、社会效益和潜在风险，发挥集体智慧和民主决策优势，提高决策的科学性、民主性，有效防控重大风险。（4）凝聚共识合力：前置研究讨论的过程，也是统一党委（党组）班子成员思想、协调各方意见的过程，有利于在后续董事会、经理层决策时形成共识，保障决策的顺利执行。2.结合怀化地区特点，谈谈电网企业政工部门在乡村振兴工作中可以有哪些作为。答案要点：（1）强化思想引领：组织学习宣传中央、省、市关于乡村振兴的战略部署，特别是关于农村电网升级改造、乡村电气化等方面的政策，将干部职工的思想和行动统一到服务乡村振兴大局上来。（2）推动电力先行官作用发挥：宣传“电力先行官”在乡村振兴中的责任担当，挖掘和宣传电网员工在加快农村电网巩固提升工程、服务特色农业电气化、保障易地扶贫搬迁安置点用电等方面的先进事迹，营造服务乡村振兴的浓厚氛围。（3）开展文化帮扶和乡风文明建设：利用企业资源，协助帮扶村开展党建活动室建设、文化墙绘制、文明家庭评选等，参与乡村治理，推动移风易俗，培育文明乡风。（4）加强人才和消费帮扶：组织党员干部与帮扶对象结对，开展技能培训、就业指导。利用工会等渠道，开展消费帮扶，采购帮扶地区农产品，助力产业发展和农民增收。（5）促进民族团结进步：怀化是多民族地区，政工工作要融入民族团结进步创建，在电力服务中尊重民族习俗，支持民族乡村发展特色产业用电，为铸牢中华民族共同体意识贡献力量。五、论述题1.试论述在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业新征程中，国有企业思想政治工作如何守正创新，为实现企业战略目标提供坚强保障。答案要点：守正，是坚守思想政治工作的本质和优良传统：（1）坚守政治属性：必须始终坚持党的领导，把政治建设摆在首位，教育引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业始终成为党和国家最可信赖的“六个力量”。（2）坚守根本任务：牢牢把握“两个巩固”的根本任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢全体职工团结奋斗的共同思想基础。（3）坚守生命线地位：深刻认识思想政治工作是一切工作的生命线，将其贯穿于企业改革发展、生产经营、安全管理各环节，防止“两张皮”。（4）坚守基本原则：坚持围绕中心、服务大局；坚持以人为本、教育引导；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持继承优良传统与改进创新相结合。创新，是适应新时代新要求，增强思想政治工作时代感和实效性：（1）理念创新：树立大政工、融合式政工理念，推动思想政治工作与企业治理、文化建设、品牌传播、社会责任履行等深度融合。树立互联网思维，主动适应数字化、网络化、智能化发展趋势。（2）内容创新：紧扣“中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，丰富教育内容。讲清楚战略的内涵要义、实施路径，讲清楚能源转型、科技革命带来的机遇挑战，讲清楚每位员工在战略落地中的责任担当。结合怀化实际，讲好服务“三高四新”、乡村振兴、民族团结的电网故事。（3）载体方法创新：充分运用“学习强国”、国网大学、内部网站、新媒体矩阵等线上平台，开展灵活多样的学习教育。探索情景式、体验式、互动式教育方法。加强人文关怀和心理疏导，用好谈心谈话、走访慰问等传统法宝。建设智慧党建、智慧思政平台。（4）机制创新：健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、政工部门组织协调、有关部门分工负责、全体职工广泛参与的大政工格局。完善思想政治工作责任制、考核评价机制和保障机制，推动工作科学化、规范化、常态化。结论：只有坚持守正与创新的辩证统一，在守正中把稳方向，在创新中谋求发展，国有企业思想政治工作才能始终保持生机活力，才能更好地凝聚起实现“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标的磅礴力量，为国家电网事业的高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。六、案例分析题案例背景：某市供电公司为提升城区供电可靠性，计划对一条运行多年的老旧电缆进行改造。工程需在市中心一段繁华商业街进行为期两周的夜间开挖施工。施工前，公司通过官方公众号发布了停电和施工公告。施工开始后，部分临街商铺业主因担心施工噪音、灰尘影响生意，以及认为公告告知不充分、补偿方案不明确，联合起来在施工现场阻挠，导致工程停滞。公司运维部门与商铺代表沟通未果，矛盾有激化趋势。公司党委要求政工部门介入，协助化解矛盾，保障工程顺利推进。问题：1.请分析此次事件中引发群众阻工的主要原因。2.如果你是该公司政工部门负责人，将采取哪些具体措施来化解矛盾？答案要点：1.引发阻工的主要原因分析：（1）沟通告知不充分、不精准：虽然发布了公告，但可能形式单一（仅线上）、内容笼统，未能有效覆盖所有受影响商户（如老年业主）。对施工的具体影响（噪音分贝、灰尘控制、交通导改细节）告知不够细致透明，导致商户预期不明，产生焦虑。（2）利益关切未得到充分回应和保障：施工直接影响商户的核心利益——经营收入。商户担心夜间施工影响白天客流量，噪音灰尘影响消费环境。公司方面可能未能提前制定并沟通明确、合理的补偿或帮扶方案（如电费优惠、协助宣传引流等），导致商户感到利益受损且无处申诉。（3）工作方式简单，缺乏前期疏导：运维部门直接进行工程沟通，可能侧重于技术方案和工期要求，在情感沟通、解释说服、争取理解方面做得不够。未能提前深入商户进行面对面、一对一的政策宣传和情绪疏导，未能将矛盾化解在萌芽状态。（4）信任基础薄弱：可能由于以往工作中的一些瑕疵，导致部分群众对供电企业存在不信任感，容易将正常施工误解为“扰民”而不考虑其公益性质。2.政工部门化解矛盾的具体措施：（1）立即赶赴现场，控制事态：第一时间与运维部门、施工项目部会合，分开劝说情绪激动的群众代表和施工人员，避免直接冲突。表明身份和来意，承诺认真听取诉求并推动解决，引导双方派代表到指定地点进行有序协商，恢复现场秩序。（2）深入倾听诉求，全面掌握情况：组织政工干部、党支部书记、网格经理等，成立临时工作组。分头走访受阻工影响的全部商户，尤其是带头者，进行“一对一”、“面对面”的沟通。真诚倾听他们的具体损失、担忧和诉求，做好详细记录，不回避、不辩解，首先表达理解和歉意。（3）牵头组织协商，搭建对话平台：在公司党委领导下，迅速联系街道、社区、工商管理部门，邀请商户代表，召开多方协调