国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(江苏省南通市2026年)

国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(江苏省南通市2026年)一、单项选择题1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴答案：A解析：党的二十大报告明确提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。这一论断深刻阐明了推动高质量发展在党和国家事业全局中的核心地位，是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。其他选项均为社会主义现代化建设的重要方面，但并非“首要任务”。2.在新时代，坚持和发展中国特色社会主义，必须牢牢把握的社会主义要矛盾是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.无产阶级同资产阶级之间的矛盾D.先进的生产关系同落后的生产力之间的矛盾答案：B解析：党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一重大政治论断是关系全局的历史性变化，是党和国家制定正确路线方针政策的基本依据。选项A是1981年党的十一届六中全会提出的我国社会主要矛盾的表述，适用于当时的历史阶段。3.国家电网有限公司的企业宗旨是（）。A.人民电业为人民B.努力超越，追求卓越C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.你用电，我用心答案：A解析：“人民电业为人民”是国家电网有限公司的企业宗旨，深刻体现了公司的初心使命和根本价值追求，彰显了国有企业的“国家队”作用和责任担当。选项B是公司企业精神，选项C是公司使命，选项D是服务理念。4.依据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般（）召开1次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定：“党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次。”这是党支部组织生活的基本制度要求，对于发扬党内民主、保障党员权利、推进党支部工作规范化具有重要意义。5.思想政治工作从根本上说是做（）的工作。A.管理B.人的工作C.宣传D.教育答案：B解析：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。其工作对象是人，核心是解决人的思想、观念、政治立场问题，最终目的是引导人们自觉为实现党和国家的事业目标而奋斗。因此，它本质上是做人的工作，必须坚持以人为本，遵循人的思想行为规律。6.根据《国家电网有限公司职工代表大会实施办法》，职工代表大会选举和表决，须经全体职工代表（）通过方为有效。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案：B解析：《国家电网有限公司职工代表大会实施办法》明确规定，职工代表大会进行选举和作出决议、决定，必须经全体职工代表过半数通过。这是企业民主管理的基本程序和原则，体现了民主集中制，保障了职工代表依法行使民主权利。7.在新闻宣传中，坚持（）原则，是党的新闻舆论工作必须遵循的基本方针。A.党性B.群众性C.真实性D.时效性答案：A解析：党性原则是党的新闻舆论工作的根本原则。坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻舆论工作的领导。新闻媒体是党和人民的喉舌，必须把政治方向摆在第一位，牢牢坚持马克思主义新闻观，体现党的意志、反映党的主张，维护党中央权威和集中统一领导。8.企业文化建设的核心任务是（）。A.设计企业标识B.培育和践行企业核心价值观C.举办文体活动D.制定规章制度答案：B解析：企业文化建设是一项系统工程，其核心在于价值观的塑造与认同。企业核心价值观是企业文化的灵魂，决定了企业文化的性质和方向。培育和践行企业核心价值观，能够引导员工形成共同的价值追求和行为规范，增强企业的凝聚力和竞争力。其他选项都是企业文化建设的具体载体或手段。9.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的问题，必须有（）参加。A.党委B.行政领导C.工会代表D.职工代表答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。”这从法律层面保障了工会在维护职工合法权益、参与企业民主管理和民主监督中的地位与权利。10.“枫桥经验”在新时代的内涵核心是（）。A.以阶级斗争为纲B.党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展C.群众专政D.重典治乱答案：B解析：“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，其精神内核历经时代发展不断丰富。在新时代，“枫桥经验”最突出的特点，就是在党的领导下，充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，其核心要义是坚持和贯彻党的群众路线，完善基层社会治理，预防化解矛盾纠纷，保障社会安定有序。选项B准确概括了其新时代内涵。二、多项选择题1.中国式现代化的中国特色体现在（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE解析：党的二十大报告系统阐述了中国式现代化的五大中国特色，即：中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。这五个方面相互关联、有机统一，深刻揭示了中国式现代化的科学内涵和本质特征，打破了“现代化=西方化”的迷思，为人类实现现代化提供了新的选择。2.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指（）。A.电网主导产业和主营业务B.支撑产业C.战略性新兴产业D.金融业务E.国际业务答案：A解析：国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”即电网主导产业和主营业务，这是公司发展的根基，必须聚焦主责主业，持续做强做优做大电网业务，保障国家能源安全。“四翼”则包括支撑产业（选项B）、战略性新兴产业（选项C）、金融业务（选项D）、国际业务（选项E），它们与“一体”相互促进、协同发展，共同构成公司高质量发展的总体格局。3.下列属于党的“六大纪律”的是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律E.工作纪律F.生活纪律答案：ABCDEF解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律整合为六大类，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。这“六大纪律”覆盖了党员工作生活的各个方面，是全体党员必须遵守的行为规则。其中，政治纪律是打头、管总的纪律，是最重要、最根本、最关键的纪律。4.企业思想政治工作的主要方法包括（）。A.理论教育法B.实践锻炼法C.榜样示范法D.心理疏导法E.人文关怀法答案：ABCDE解析：思想政治工作的方法需要与时俱进、灵活多样。理论教育法是基础，通过系统的理论灌输提高思想认识；实践锻炼法让员工在实践中受教育、长才干；榜样示范法通过树立先进典型发挥引领作用；心理疏导法关注员工心理健康，化解心理困惑；人文关怀法则注重解决员工实际困难，体现组织温暖。这些方法相互补充，共同构成了思想政治工作的方法体系。5.工会组织的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.参与企业生产经营决策C.竭诚服务职工群众D.组织职工开展劳动竞赛E.对职工进行思想政治教育答案：AC解析：根据《中国工会章程》，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这是工会组织安身立命之本，也是工会一切工作的出发点和落脚点。选项B、D、E是工会履行基本职责的具体途径和方式，但不是基本职责本身。三、判断题1.民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。（）答案：√解析：民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。它要求充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证全党的团结统一和行动一致。同时，它也是群众路线在党的政治生活中的创造性运用，体现了“从群众中来，到群众中去”的领导方法和工作方法。2.企业文化建设可以脱离企业生产经营管理实际单独进行。（）答案：×解析：企业文化源于实践，服务于实践。优秀的企业文化是在长期的生产经营和管理实践中逐步形成、提炼并固化下来的。它必须深深植根于企业的战略、管理、制度、流程和员工行为之中，与生产经营管理深度融合、同频共振。脱离实际、空谈文化，或者搞“文化”与“管理”两张皮，都无法发挥企业文化应有的凝聚、导向、激励和约束作用。3.根据《国家电网有限公司思想政治工作责任制实施办法》，各级行政负责人对本单位思想政治工作负主要责任。（）答案：×解析：《国家电网有限公司思想政治工作责任制实施办法》明确规定，各级党组织对本单位思想政治工作负主体责任，党组织书记是第一责任人。行政负责人同样负有重要领导责任，应坚持“一岗双责”，结合业务工作抓好思想政治工作。但“负主要责任”的是党组织，这是坚持党对国有企业领导、加强党的建设在思想政治工作中的具体体现。4.新闻发布工作中，对于涉及公共利益的重大突发事件，应遵循“快报事实、慎报原因”的原则，及时发布权威信息。（）答案：√解析：这是突发事件舆论引导的重要原则。“快报事实”强调时效性，在第一时间发布已核实的客观事实，抢占信息制高点，避免谣言滋生。“慎报原因”则强调准确性，对于事件原因的认定需要严谨的调查和科学的分析，在原因尚未完全查明前，不宜仓促下结论，以免误导公众。两者结合，有利于掌握舆论主动，维护社会稳定。5.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规明确规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。这一制度保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，是中国特色企业民主管理制度的核心内容。四、简答题1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要意义。答案要点：（1）国有企业的地位和作用决定了必须坚持党的领导。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。（2）坚持党的领导、加强党的建设是深化国有企业改革、确保正确发展方向的根本保证。只有不断加强党的建设，才能确保国有企业改革始终沿着中国特色社会主义道路前进，确保国有资产牢牢掌握在党和人民手中。（3）是做强做优做大国有资本，培育具有全球竞争力的世界一流企业的内在需要。党的领导能够为企业发展提供坚强的政治保证、组织保证和人才支撑，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。（4）是落实全面从严治党要求，防止国有资产流失，遏制腐败现象发生的必然要求。加强企业党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作，能够为企业健康发展营造风清气正的政治生态。2.作为政工人员，如何将思想政治工作有效融入电网安全生产管理？答案要点：（1）强化思想引领，筑牢安全理念。深入宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和公司安全文化理念，使“一切风险皆可控制、所有事故均可避免”的安全思想入脑入心，引导员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变。（2）聚焦关键环节，做实思想预控。在重大工程、重要检修、高危作业前，开展安全形势任务教育、风险交底和思想动态分析，排查员工思想情绪上的不稳定因素，及时进行心理疏导和干预，消除人的不安全心理状态。（3）结合班组建设，夯实安全基础。将安全思想教育纳入班组日常管理，利用班前班后会、安全日活动等载体，开展事故案例警示教育、安全技能培训、安全知识竞赛等，提升班组员工的安全意识和防护能力。（4）发挥组织优势，营造安全氛围。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立“党员安全责任区”、“党员示范岗”，开展党员身边无违章、无事故活动。发挥工会、共青团组织作用，开展群众性安全监督检查和安全生产合理化建议活动。（5）注重人文关怀，凝聚安全合力。关心员工生产生活条件，帮助解决实际困难，缓解工作压力，让员工以健康的身心和饱满的状态投入工作，从情感上增强员工维护安全生产的自觉性。五、案例分析题案例背景：某供电分公司线路检修班班长老王，技术精湛，责任心强，但性格急躁，管理方式简单，批评下属时常不留情面。近期，班组负责的110千伏线路综合检修工程时间紧、任务重、安全风险高。在一次班前会上，青年员工小张对分配的高空作业任务流露出畏难情绪，老王当众严厉批评其“怕苦怕累、不堪大用”，导致小张情绪低落，工作积极性受挫，其他班组成员也感到气氛压抑。作为该分公司的党支部书记，你了解到这一情况。问题：1.请分析该案例中暴露出班组思想政治工作和团队管理方面存在哪些问题？2.作为党支部书记，你将如何介入并妥善处理此事？答案要点：1.暴露出的问题：（1）班组长的领导方式与沟通艺术欠缺：老王作为班组长，虽然业务能力强，但管理方式简单粗暴，缺乏耐心细致的思想工作能力，不善于倾听和沟通，当众严厉批评挫伤了员工自尊心和积极性。（2）对员工思想动态把握不及时、不精准：对于小张在承担高风险任务前的畏难情绪，班组未能提前察觉并予以疏导，而是等问题暴露后采取不当的批评方式，说明思想预控工作不到位。（3）团队心理氛围建设不足：老王的做法导致班组内部气氛紧张、压抑，不利于形成团结协作、互信互助的团队文化，在攻坚克难的关键时期反而削弱了团队凝聚力。（4）对青年员工的成长关怀不够：对小张这样的青年员工，未能结合其成长阶段和心理特点进行有效的鼓励、指导和帮助，未能将急难险重任务转化为培养锻炼青年的机会。2.作为党支部书记的介入与处理措施：（1）单独沟通，分别引导：首先与老王谈心：肯定其工作责任心和技术能力，同时委婉指出其管理方式和沟通方法存在的问题。引导他认识到思想政治工作的重要性，学会尊重员工、换位思考，掌握“批评与自我批评”的正确方法，建议其学习一些现代管理知识和沟通技巧。随后与小张谈心：耐心倾听他的真实想法和困难（可能是技能不自信、家庭因素或心理压力等），表示理解其感受。鼓励他勇敢面对挑战，同时了解他需要哪些具体的技能支持或安全保障。安排经验丰富的党员或老师傅对其进行“传帮带”。（2）召开班组民主生活会或思想分析会：以党支部名义，组织检修班召开一次专题会议。营造坦诚交流的氛围，让班组成员包括老王和小张都谈谈对当前工作、团队管理的看法。引导大家开展健康的批评与自我批评，特别是老王应带头反思管理方式。支部书记进行点评总结，强调安全生产中“人的因素”的重要性，倡导建立相互尊重、相互支持、严肃活泼的班组氛围。（3）提供具体支持与资源：针对工程任务重、风险高的问题，协调相关部门，检查安全措施是否完备，必要时增派人手或调整工期计划，减轻一线压力。组织一次针对高空作业等高风险项目的专项技能培训和心理适应性训练，提升班组成员特别是青年员工的实战能力和心理素质。推动在班组内建立常态化的思想动态分析和谈心谈话制度，要求班组长定期关注员工思想状况。（4）后续跟进与长效建设：关注老王管理方式的改进情况和小张的工作状态，及时给予鼓励和指导。以此案例为鉴，在分公司范围内加强对班组长等基层管理者的培训，提升其综合管理能力和做思想政治工作的本领。将“以人为本、关爱员工”的理念更深融入安全生产管理和班组建设，评选表彰善于做思想工作、团队氛围好的优秀班组和班组长，树立正面典型。六、论述题题目：结合国家电网有限公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，论述政工部门应如何发挥自身职能作用，为企业战略落地提供坚强保障。答案要点：国家电网公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，是公司服务国家战略、引领行业发展的总纲领。政工部门作为公司党委的工作部门，必须紧紧围绕这一战略目标，找准定位，主动作为，发挥好“生命线”、“保障线”和“动力源”的作用。1.强化政治引领，把稳战略实施之“舵”。深化理论武装：持续组织干部职工深入学习党中央关于能源安全新战略、科技创新、绿色发展、国资国企改革等重要论述，深刻理解公司战略目标与国家战略的内在联系，增强服务“国之大者”的政治自觉和行动自觉。加强形势任务教育：广泛宣传战略目标的重大意义、丰富内涵和实施路径，讲清面临的机遇挑战，统一思想、凝聚共识，引导全体员工将个人价值实现融入公司战略征程。确保政令畅通：发挥政治监督作用，督促各级党组织和党员干部不折不扣贯彻落实公司党组关于战略实施的各项决策部署，确保战略执行不偏向、不走样。2.凝聚思想共识，汇聚战略攻坚之“力”。培育战略认同文化：将战略目标的核心要义融入企业文化建设，通过故事传播、典型选树、文化载体建设等，使“中国特色”、“国际领先”、“能源互联网”等关键词深入人心，成为全体员工的共同追求。做好改革中的思想政治工作：战略实施必然伴随体制机制、业务模式、组织结构的深刻调整。