黄冈市国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年)

黄冈市国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(2026年)一、单项选择题1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.国家安全答案：A解析：本题考查对党的二十大报告核心要义的理解。党的二十大报告明确提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。这一论断深刻阐明了发展质量的极端重要性，是推动中国式现代化建设的根本遵循。B项“共同富裕”是本质要求，C项“科技创新”是关键支撑，D项“国家安全”是基本保障，均非“首要任务”。2.在电力企业中，思想政治工作的根本任务是（）。A.组织文体活动，丰富职工生活B.保障安全生产，完成经营指标C.用党的科学理论武装职工头脑，培育时代新人D.管理宣传栏和内部刊物答案：C解析：本题考查对企业思想政治工作根本任务的把握。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。其根本任务在于“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”，核心是用马克思主义中国化时代化的最新成果，即党的科学理论教育职工、引导职工，培养担当民族复兴大任的时代新人。A、B、D项是思想政治工作的具体载体、关联目标或工作手段，并非根本任务。3.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.总经理办公会B.党委（党组）C.职工代表大会D.股东会答案：B解析：本题考查国有企业党组织前置研究讨论的要求。条例明确规定，坚持和加强党对国有企业的全面领导，重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。这体现了党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。A项是经理层的决策会议，C项是民主管理形式，D项是公司最高权力机构（适用于公司制企业），均不承担前置研究讨论职责。4.国家电网有限公司的企业使命是（）。A.努力超越，追求卓越B.人民电业为人民C.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业D.为美好生活充电，为美丽中国赋能答案：B解析：本题考查对国家电网公司企业文化理念的掌握。“人民电业为人民”是国家电网公司的企业宗旨和使命，体现了公司的根本属性和价值追求。A项是公司企业精神，C项是公司战略目标，D项是公司品牌口号，均不符合题意。5.意识形态工作的根本原则是（）。A.百花齐放，百家争鸣B.坚持党性原则，坚持党管意识形态C.以正面宣传为主D.围绕中心，服务大局答案：B解析：本题考查对意识形态工作基本原则的理解。坚持党性原则、坚持党管意识形态，是意识形态工作的根本原则和基本遵循，决定了意识形态工作的方向和立场。A项是繁荣发展社会主义文化的方针，C项是新闻舆论工作的重要方针，D项是宣传思想工作的重要要求，均非“根本原则”。6.在思想政治工作方法中，通过树立先进典型，用榜样人物的先进思想和模范行为来影响和带动群众的方法，称为（）。A.理论灌输法B.榜样示范法C.情感交流法D.实践锻炼法答案：B解析：本题考查对思想政治工作具体方法的辨识。榜样示范法是思想政治工作的传统有效方法，通过发现、培养、宣传具有代表性的先进人物和集体，发挥其示范、引领和激励作用。A项侧重于系统理论教育，C项侧重于情感沟通与关怀，D项侧重于引导人们在实践中受教育。7.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）的权利。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.民主监督答案：C解析：本题考查对工会维护职工民主管理权利职责的理解。工会法明确规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会制度是民主管理的基本形式。题干中“违反职工代表大会制度和其他民主管理制度”直接侵害的是职工的“民主管理”权利，工会应要求纠正。8.社会主义核心价值观在国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、发展、稳定答案：A解析：本题考查对社会主义核心价值观基本内容的记忆。社会主义核心价值观分为国家、社会、公民三个层面。国家层面的价值目标是“富强、民主、文明、和谐”。B项是社会层面的价值取向，C项是公民个人层面的价值准则，D项不是社会主义核心价值观的规范表述。9.在新闻宣传工作中，坚持正确的舆论导向，首要的是坚持（）导向。A.政治B.经济C.价值D.社会答案：A解析：本题考查对新闻舆论工作原则的认识。舆论导向正确是党和人民之福。坚持正确舆论导向，必须把政治方向摆在第一位，坚持党性原则，坚持马克思主义新闻观。政治导向是根本，决定了舆论工作的立场和方向。10.电力行业职业道德的核心要求之一是（）。A.开拓市场，增加利润B.安全第一，预防为主C.技术领先，设备先进D.管理精细，成本节约答案：B解析：本题考查对电力行业特殊职业道德要求的理解。电力生产具有高危特性，电网运行关系国计民生，“安全”是电力行业的生命线。“安全第一，预防为主”不仅是生产方针，更是深入行业的职业道德核心要求，体现了对生命、对社会的高度责任感。其他选项是经营管理或技术发展的要求，虽重要但非职业道德的“核心”。二、多项选择题1.新时代党的建设总要求强调，以党的政治建设为统领，全面推进党的（），把制度建设贯穿其中。A.思想建设B.组织建设C.作风建设D.纪律建设答案：ABCD解析：本题考查对新时代党的建设总体布局的完整记忆。党的十九大提出的新时代党的建设总要求明确：“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。”因此，A、B、C、D四项均正确。2.国有企业思想政治工作的主要职责包括（）。A.强化理论武装，深入学习贯彻党的创新理论B.开展形势政策教育，引导职工认清国情企情C.推进企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观D.加强人文关怀和心理疏导，积极为职工排忧解难答案：ABCD解析：本题考查对国有企业思想政治工作职责范围的全面理解。根据相关条例和文件精神，国有企业思想政治工作职责广泛，核心在于教育人、引导人、关心人、塑造人。A项是根本，B项是围绕中心服务大局的要求，C项是文化引领和价值观塑造，D项是关心关爱职工、增强队伍凝聚力的具体体现。四项均为其主要职责。3.国家电网有限公司履行政治责任、经济责任、社会责任的具体体现包括（）。A.坚决贯彻党中央决策部署，服务国家战略B.保障电力安全可靠供应，提升经营绩效C.推动能源绿色转型，服务“双碳”目标D.优化电力营商环境，助力乡村振兴答案：ABCD解析：本题考查对国家电网公司“三个责任”内涵及实践的理解。A项体现了政治责任，即听党指挥、服务大局；B项体现了经济责任，即作为市场主体要保障供应、创造价值；C项和D项体现了社会责任，即在环境保护、服务民生、促进共同富裕等方面主动担当。四项都是公司履行“三个责任”的生动实践。4.下列属于党的“六大纪律”的是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.财经纪律E.工作纪律F.生活纪律答案：ABCEF解析：本题考查对《中国共产党纪律处分条例》中纪律分类的掌握。党的“六大纪律”具体指：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。D项“财经纪律”是廉洁纪律、工作纪律中涉及经济方面的具体要求之一，并非独立的纪律大类，因此不选。5.做好新时代国有企业统战工作，需要重点团结引导的对象包括（）。A.民主党派成员B.无党派人士C.党外知识分子D.少数民族职工E.信教群众答案：ABCDE解析：本题考查对国有企业统战工作范围的了解。国有企业统战工作是党的统战工作的重要组成部分。其工作对象主要包括：民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、少数民族职工、信教群众、出国和归国留学人员、港澳台同胞及其亲属、海外侨胞和归侨侨眷等。因此，A、B、C、D、E五项均属于重点团结引导的对象。三、判断题1.国有企业党委（党组）发挥领导作用，就是把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。（）答案：正确解析：本题考查对国有企业党组织功能定位的准确理解。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”这一表述精准概括了党组织在法人治理结构中的法定地位和核心职能。2.思想政治工作就是开会、学习、写材料，与生产经营关系不大。（）答案：错误解析：本题考查对思想政治工作地位作用的正确认识。该观点是对思想政治工作极端重要性的误解和矮化。思想政治工作是一切工作的生命线，其根本目的在于统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志，为完成中心任务提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。它与生产经营深度融合，服务于改革发展稳定大局，绝非可有可无或相互脱节的事务性工作。3.“努力超越、追求卓越”是国家电网有限公司的企业精神，体现了敢于争先、创新创造的奋斗姿态。（）答案：正确解析：本题考查对国家电网公司企业文化核心理念的掌握。“努力超越、追求卓越”是公司大力弘扬的企业精神，其内涵是始终保持强烈的事业心、责任感，向着更高标准、更高目标迈进，永不停步，创新不止。这一精神是推动公司持续发展的强大动力。4.工会经费主要用于组织职工开展文娱活动，发放职工福利。（）答案：错误解析：本题考查对工会经费使用范围的准确理解。根据《工会法》及工会经费管理办法，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其开支范围包括：职工教育活动、文体活动、宣传活动、维权支出（如法律援助、困难职工帮扶）、业务支出（如培训工会干部、召开会议）、资本性支出（如购置设备）以及由工会组织的职工集体福利等方面的支出。题干表述将经费用途狭隘化，且“发放职工福利”需符合相关规定，并非主要或唯一用途，因此判断为错误。5.在应对重大突发事件或网络舆情时，应遵循“速报事实、慎报原因、依法处置、滚动发布”的原则。（）答案：正确解析：本题考查对突发事件舆论引导基本原则的掌握。这一原则是实践经验的总结。速报事实旨在抢占信息制高点，避免谣言；慎报原因体现对调查的尊重和负责；依法处置是根本遵循；滚动发布则保障信息发布的连续性和透明度。遵循这一原则有利于有效引导舆论，维护社会稳定和企业形象。四、简答题1.简述在电力企业中，如何推动党建工作与生产经营深度融合。答案要点：（1）思想融合：坚持用党的创新理论指导企业改革发展实践，教育引导党员干部职工深刻认识党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点。（2）机制融合：完善“党建入章”，落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大经营管理事项前置程序的要求。推行党组织书记与生产经营负责人“一肩挑”或交叉任职。建立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的联动机制。（3）载体融合：围绕安全生产、电网建设、优质服务、科技创新、提质增效等中心工作，深入开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等创先争优活动，将生产经营的难点作为党建工作的重点。（4）考核融合：建立健全党建工作责任制考核评价体系，将生产经营业绩、改革发展成效作为检验党组织工作成效的重要标准，将党建工作考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩等挂钩。解析：本题考察对“融合”路径的实践思考。回答需从理念认识、制度设计、实践抓手、激励约束等多个层面展开，体现系统性、操作性。2.新时代加强和改进国有企业思想政治工作的主要挑战有哪些？答案要点：（1）环境复杂化：国际国内形势深刻变化，社会思想观念多元多样多变，各种思潮交流交融交锋，对职工思想产生复杂影响。（2）对象差异化：职工队伍结构发生深刻变化，年轻员工、高知群体、劳务派遣人员等不同群体思想观念、价值取向、利益诉求差异明显，思想政治工作针对性、精细化要求更高。（3）方式现代化挑战：互联网、新媒体深刻改变信息传播方式和人际交往模式，传统工作方式效力减弱，如何有效运用新媒体、占领网络阵地成为新课题。（4）与中心工作融合深度不足：存在“两张皮”现象，思想政治工作未能完全嵌入生产经营管理各环节，围绕中心、服务大局的实效性有待提升。（5）队伍建设有待加强：部分政工干部能力素质与新时代要求不相适应，知识结构、工作方法需要更新，队伍活力、专业化水平需进一步提高。解析：本题考察对当前国有企业思想政治工作面临形势和问题的分析能力。需从外部环境、工作对象、方法手段、工作实效、队伍自身等多个维度进行阐述。五、论述题1.结合国家电网公司实际，论述在推进能源转型、服务“双碳”目标过程中，思想政治工作应如何发挥“生命线”作用。答案要点：在推进能源转型、服务“双碳”目标的重大战略任务中，国家电网公司面临技术革新、电网重构、利益调整、观念转变等多重考验。思想政治工作必须发挥“生命线”作用，为这场深刻变革提供坚强保障。一、强化理论武装与形势教育，凝聚战略共识。深入宣传习近平生态文明思想和关于能源安全、“双碳”战略的重要论述，讲清能源转型的必要性、紧迫性及国家电网的使命担当。通过系统性的形势政策教育，引导干部职工深刻认识“双碳”目标带来的机遇与挑战，理解公司建设新型电力系统、构建新型能源体系的战略部署，将思想和行动统一到党中央决策部署和公司战略目标上来，克服畏难情绪、本位思维，形成上下同欲的强大合力。二、聚焦中心任务融入实践，提供精神动力。将思想政治工作贯穿于电网规划建设、运行维护、科技创新、市场服务等各环节。围绕特高压建设、新能源并网、储能发展、需求侧响应等重点难点工作，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展主题实践、劳动竞赛、技术攻关等活动。大力弘扬科学家精神、工匠精神和电网铁军精神，激励干部职工勇于创新、攻坚克难，为能源转型贡献智慧和力量。三、加强政策解读与人文关怀，稳定队伍预期。能源转型涉及业务布局调整、组织结构优化、人员技能升级，可能引发职工对岗位变化、能力要求的担忧。思想政治工作要及时、准确解读公司相关改革政策、培训计划和保障措施，畅通沟通渠道，回应职工关切。加强人文关怀和心理疏导，特别是对可能受转型影响较大的群体，做好思想引导和帮扶工作，化解矛盾，稳定队伍，确保改革平稳推进。四、培育绿色文化与责任理念，塑造行为自觉。将绿色低碳发展理念融入企业文化建设，倡导节约、环保、高效的生产方式和生活方式。宣传公司在服务新能源消纳、推动电能替代、助力生态保护等方面的实践和成效，增强职工的职业自豪感和价值认同。引导干部职工在日常工作和生活中自觉践行节能降碳，将服务“双碳”目标内化为价值追求、外化为自觉行动。总之，思想政治工作必须紧密围绕能源转型这一中心，通过教育引导、融入实践、关心关爱、文化塑造等多种方式，统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志，为公司当好能源革命的推动者、先行者、引领者筑牢思想根基，提供不竭动力。解析：本题为综合性论述题，考察理论联系实际、运用思想政治工作原理分析和解决企业重大现实问题的能力。回答需紧扣“生命线”作用（即保证、服务、引导、激励等功能），结合“能源转型、双碳目标”这一具体场景和国家电网公司实际，从统一思想、推动实践、稳定队伍、培育文化等层面展开系统论述，要求逻辑清晰、论据充分、有针对性。六、案例分析题【案例材料】某市供电公司为落实优化营商环境要求，计划推行“阳光业扩”服务新模式，大幅压缩办电环节和时间。但改革推行初期，遇到部分阻力：一是部分营销一线员工习惯了原有流程，认为新模式要求高、环节衔接复杂，存在畏难和抵触情绪；二是个别中层管理人员担心流程简化后风险管控难度增加，责任压力更大，推进态度不积极；三是部分客户对新模式不了解、不信任，仍倾向于找“熟人”办事。公司党委决定，要充分发挥思想政治工作优势，保障改革顺利实施。问题：假如你是该公司政工部门负责人，请制定一份具体的工作方案，以化解阻力、推动“阳光业扩”新模式落地。答案要点：工作方案：关于发挥思想政治工作优势保障“阳光业扩”改革顺利实施的工作方案一、工作目标统一干部职工思想，消除改革顾虑，凝聚改革共识；提升队伍能力，适应新模式要求；加强对外宣传，赢得客户信任。确保“阳光业扩”新模式平稳、高效落地，实现优化营商环境目标。二、具体措施1.分层分类开展思想动员与教育引导：面向全体员工：召开改革动员大会，由公司主要领导宣讲改革的重要意义、紧迫性及公司决心。编制“阳光业扩”改革宣传手册，阐明新模式对提升公司服务竞争力、促进长远发展的价值。针对一线员工：组织专题座谈会、班前班后会，倾听他们的具体困难和担忧。重点宣传改革将最终减轻重复劳动、提升服务标准化水平、减少客户投诉的长期益处。开展“改革先锋”评选，及时表彰在适应新流程中表现突出的个人和班组。针对中层管理人员：组织专题研讨班，分析新模式下的风险点，共同研讨制定配套的风险管控制度和责任界定细则，减轻其“怕出事”的心理负担。明