项目制短期劳务派遣合作协议

项目制短期劳务派遣合作协议甲方：[公司全称]统一社会信用代码：[XXX]地址：[XXX]法定代表人/授权代表：[XXX]乙方：[劳务派遣公司全称]统一社会信用代码：[XXX]地址：[XXX]法定代表人/授权代表：[XXX]鉴于甲方因[具体项目名称，如“XX系统开发短期冲刺项目”]（以下简称“项目”）需要，需短期劳务派遣人员支持；乙方具备合法劳务派遣资质，可提供符合要求的服务，双方经平等协商，达成如下协议：第一条服务内容与周期1.1项目名称：[具体项目名称]1.2服务周期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日项目验收合格止（最长不超过XX日历天，若项目提前结束，以实际结束日为准）。1.3派遣岗位及要求：甲方需提供《岗位需求表》（附件1），明确岗位名称、人数、任职条件、工作内容、考核标准（附件2），乙方据此招聘人员。第二条派遣人员的招聘与管理2.1乙方负责：（1）按《岗位需求表》招聘符合条件的人员，完成背景核查、入职体检（合格者体检费由甲方承担，不合格者乙方承担）；（2）与派遣人员签订《劳动合同》，明确劳动期限（与本协议服务周期一致）、薪酬、社保等；（3）为派遣人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险（按项目所在地社保政策执行，基数以当地规定为准）。2.2甲方负责：（1）对乙方推荐的人员进行面试确认，需在3个工作日内反馈结果，逾期未反馈视为认可；（2）派遣人员入职后，负责日常工作安排、考勤、考核（按附件2执行），不得安排违法违规工作。第三条双方权责甲方权责1.提供真实岗位需求，明确工作要求与安全规范；2.按时支付本协议约定的费用；3.保障派遣人员在甲方工作场所的劳动安全，提供必要防护用品；4.派遣人员发生工伤时，24小时内通知乙方，并配合提供事故证明、医疗记录等材料；5.不得将派遣人员转为直接用工（特殊情况需双方书面确认）。乙方权责1.提供合法劳务派遣资质证明（附件3），保证服务合规；2.按约定缴纳社保，不得拖欠；3.派遣人员不符合岗位要求（甲方需在入职7个工作日内提供书面证明），乙方需在5个工作日内更换合格人员；4.处理派遣人员与乙方的劳动纠纷，承担相应法律责任；5.定期（每10个工作日）与甲方沟通派遣人员工作情况。第四条费用结算1.费用构成：（1）派遣人员薪酬：按甲方确认的《薪酬标准表》（附件4）执行，含基本工资、绩效（与甲方考核结果挂钩）；（2）乙方服务费：每人每月XX元（按实际服务天数折算，不足15天按15天计，超过15天按满月计）；（3）社保费用：按项目所在地社保基数及比例计算，由乙方代缴；（4）其他费用：体检费、岗前培训（乙方承担）、岗位技能培训（甲方承担）。2.结算周期：按项目阶段结算（每完成1个阶段节点结算一次），或按自然月结算（每月5日前核对上月数据）。3.支付流程：乙方在结算周期结束后3个工作日内提供结算单、社保缴纳凭证及增值税发票（专用/普通，按甲方要求）；甲方在收到后5个工作日内核对，无异议则将费用支付至乙方指定账户（账户信息：[银行名称]账号：[XXX]）。4.费用调整：社保基数调整时，乙方需提前7个工作日书面通知甲方，自调整月起按新标准结算；薪酬调整需双方书面确认。第五条风险承担1.工伤责任：派遣人员在甲方工作期间发生工伤，由乙方负责申报工伤认定及工伤保险待遇支付；若因甲方未提供安全工作环境导致工伤，甲方承担超出工伤保险报销部分的80%合理费用。2.损失赔偿：（1）派遣人员因工作失误给甲方造成损失，甲方可向乙方提出，乙方负责要求派遣人员赔偿（或更换人员）；若乙方未及时处理导致损失扩大，乙方承担扩大部分的100%责任；（2）乙方未按时缴纳社保导致派遣人员无法享受待遇，乙方承担全部赔偿责任（包括医疗费、失业金等）。3.违约责任：甲方未按时付款：每逾期1日，按应付未付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过10日，乙方有权暂停服务并解除协议。乙方未及时更换不合格人员：每逾期1日，按每人每日XX元支付违约金；逾期超过7日，甲方有权解除协议并要求赔偿（按总服务费的20%计算）。第六条协议变更与解除1.变更：需双方书面协商一致，签订补充协议（与本协议具有同等效力）。2.解除：（1）项目提前结束：甲方需提前7个工作日通知乙方，按实际服务天数结算费用，无需支付违约金；（2）一方严重违约（如甲方拖欠费用超10日、乙方无资质），另一方有权解除协议并要求赔偿实际损失（含律师费、诉讼费）。第七条争议解决因本协议发生争议，双方协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他1.附件为本协议组成部分：附件1《岗位需求表》、附件2《考核标准》、附件3《劳务派遣资质证明》、附件4《薪酬标准表》；2.本协议自双方签字盖章之日起生效，至项目结束且费用结清后终止；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：