“党员先锋示范岗”创建活动实施方案

“党员先锋示范岗”创建活动实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续深化基层党组织标准化规范化建设，充分发挥党员先锋模范作用，进一步激发全体党员干事创业、担当作为的积极性、主动性和创造性，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，结合单位实际，特制定本“党员先锋示范岗”创建活动实施方案。一、指导思想以新时代党的建设总要求为指引，坚持以党建引领业务发展，立足岗位职能、聚焦主责主业，以“亮身份、践承诺、作表率、树标杆”为核心，通过开展党员先锋示范岗创建活动，引导全体党员立足岗位、履职尽责、攻坚克难、服务群众，把党员先进性体现在日常工作中、落实在具体行动上，以党员先锋力量带动整体工作提质增效，推动单位各项工作高质量发展。二、活动总体目标通过常态化开展“党员先锋示范岗”创建活动，打造政治过硬、作风优良、业务精湛、服务优质的党员队伍。实现党员身份亮出来、党员责任扛起来、党员形象树起来，充分发挥先进典型示范引领作用，破解工作短板、提升服务质效、锤炼优良作风，推动形成“一名党员一盏灯、一个岗位一面旗”的良好党建工作格局。三、活动主题立足岗位作贡献，实干担当当先锋四、创建对象与活动时间（一）创建对象单位全体在职在岗党员，覆盖各科室、各岗位、各服务窗口，优先覆盖一线服务岗位、业务攻坚岗位、基层重点岗位。（二）活动时间全年常态化开展，实行“月度考评、季度评选、年度表彰”动态管理机制。五、“党员先锋示范岗”创建标准严格按照“政治合格、作风过硬、业务精湛、服务优良、业绩突出”五大标准开展创建，具体标准如下：（一）政治先锋，信念坚定自觉拥护党的领导，严守政治纪律和政治规矩，认真学习党的创新理论，积极参加党组织“三会一课”、主题党日、集中学习等活动。政治立场坚定、思想觉悟较高，时刻以党员标准严格约束自身言行，主动践行初心使命。（二）履职先锋，实绩突出立足本职岗位，熟练掌握岗位业务技能，工作责任心强、执行力强，高质量完成各项工作任务。敢于担当、善于攻坚，面对重难点工作主动迎难而上，工作成效、业务质量、考核排名位居单位前列，无工作失误、无履职缺位。（三）服务先锋，群众满意牢固树立服务意识，窗口岗位热情周到、文明服务、耐心细致，基层岗位主动深入一线、服务群众、解决难题。严格落实服务规范，杜绝推诿扯皮、敷衍应付，群众口碑好、满意度高，无服务投诉、无负面舆情。（四）作风先锋，严守纪律严格遵守单位各项规章制度、工作纪律、廉洁纪律，爱岗敬业、勤勉务实、甘于奉献。自觉抵制不良风气，作风严谨踏实，勤俭节约、清正廉洁，无迟到早退、无故旷工、违规违纪等现象。（五）表率先锋，示范引领主动发挥模范带头作用，团结同事、乐于助人、积极进取，主动承担急难险重任务。在业务提升、志愿服务、文明创建、攻坚克难等工作中走在前、作表率，能够带动身边同事共同进步，凝聚团队奋进合力。六、主要创建内容（一）亮身份，明职责全面推行党员身份亮牌上岗，所有参与创建岗位统一摆放“党员先锋示范岗”标识牌，党员佩戴党徽上岗。公开岗位职责、工作承诺、服务标准，主动接受干部职工、群众监督，强化党员身份意识、责任意识和标杆意识。（二）践承诺，办实事全体创建党员结合岗位实际，签订《党员先锋示范岗承诺书》，围绕岗位履职、服务群众、作风建设、廉洁自律、攻坚克难等方面作出公开承诺。立足岗位办实事、解难题，聚焦工作短板、群众急难愁盼问题，主动履职尽责，切实把承诺转化为实际行动。（三）强业务，提效能以创建活动为契机，引导党员带头钻研业务、苦练本领、提升能力。带头落实工作制度、优化工作流程、创新工作方法，带头攻坚克难、提质增效，破解工作堵点难点，推动岗位工作标准化、精细化、高效化开展。（四）优服务，树形象窗口及一线岗位党员带头规范服务礼仪、优化服务态度、提升服务质量，推行文明服务、高效服务、暖心服务。主动开展便民服务、志愿服务、结对帮扶等活动，切实为群众、为基层排忧解难，树立党员务实为民、担当奉献的良好形象。（五）严作风，守底线党员带头严守纪律规矩、改进工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，杜绝不作为、慢作为、乱作为等问题。带头廉洁自律、坚守底线，自觉接受组织和群众监督，营造风清气正、干事创业的良好氛围。七、实施步骤（一）动员部署阶段（即日起1周内）召开创建活动动员会议，传达活动方案、明确创建标准、工作要求、评选规则。组织全体党员学习活动内容，统一思想、提高认识，营造全员参与、争先创优的活动氛围，确保创建工作全面启动、有序开展。（二）全面创建阶段（常态化推进）各岗位党员对照创建标准，立足岗位开展常态化创建工作。党支部定期开展督导检查，及时发现亮点、查找不足、督促整改。建立党员创建台账，记录党员履职、服务群众、攻坚克难、作风表现等情况，为评选考核提供依据。（三）评选表彰阶段（季度、年度）1.季度评选：每季度末结合日常表现、工作实绩、群众评价、纪律作风等情况，综合考评评选季度“党员先锋示范岗”。2.年度表彰：结合季度评选结果、全年工作表现，评选年度优秀“党员先锋示范岗”，进行通报表彰、公示宣传，树立先进典型。（四）总结提升阶段（年末）全面总结创建活动成效、经验做法和存在问题，梳理先进典型案例，固化创建工作机制。针对短板弱项制定整改提升措施，持续优化创建标准、完善考评机制，推动创建活动常态化、制度化、长效化开展。八、评选方式与动态管理（一）评选方式采取“个人自评、同事互评、支部审核、综合评定”的方式开展评选，坚持公平、公正、公开原则，突出实绩导向、群众导向，杜绝形式化、走过场。评选结果公示3个工作日，接受全员监督。（二）动态管理“党员先锋示范岗”不搞终身制，实行动态管理。对获评岗位持续跟踪考核，出现工作失误、服务投诉、纪律松懈、履职不力等问题的，立即取消示范岗资格，限期整改，确保示范岗真正发挥标杆引领作用。九、保障措施（一）强化组织领导成立创建活动工作小组，党支部书记为第一责任人，统筹推进创建工作落地落实。明确专人负责活动组织、日常督导、材料汇总、评选上报等工作，层层压实责任，确保活动有序推进、取得实效。（二）强化宣传引导通过单位公告栏、工作群、公众号、会议通报等多种渠道，广泛宣传创建活动意义、标准要求和先进典型事迹。及时总结推广优秀党员的工作经验和先进做法，发挥典型示范带动作用，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。（三）强化激励约束将“党员先锋示范岗”评选结果纳入党员年度考核、评优评先、绩效考核重要依据。对获评先进的党员予以通报表彰、宣传表扬，优先推荐参评各类先进荣誉；对创建不力、作风不实、履职不到位的党员及时提醒谈话、督促整改。（四）强化长效建设坚持立足长远、常态推进，把创建活动与日常党建工作、业务工作、志愿服务、作风建设深度融合，杜绝短期化、形式化。不断完善创建、考评、激励、监督机制，推动党员先锋示范作用常态化发挥、长效化彰显。十、活动要求1.提高思想认识。全体党员要高度重视创建工作，主动对标先进、立足岗位争先，切实把创建活动作为锤炼党性、提升能力、改进作风的重要载体。2.坚持务实求真。杜绝形式主义，紧扣岗位实际、聚焦工作实效，以实实在在的工作业绩、服务成效检验创建成果，真正实现以创建促提升、以示范带整体。3.注重示范带动。获评示范岗的党员要珍惜荣誉、再接再厉，持续发挥标杆引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、实干担当，全面提升单位党建和业务工作整体水平。附件：党员先锋示范岗公