徐州市市区大学生招引和新培养引进高技能人才住房保障实施细则（试行）

徐州市市区大学生招引和新培养引进

高技能人才住房保障实施细则

为深入推进人才强市战略，优化人才集聚环境，根据《市委办公室、市

政府办公室关于印发＜徐州市大学生招引实施办法）、〈徐州市高技能人才培养

引进实施办法〉的通知》（徐委办（2019）175号）精神，制定本实施细则。

一、申请条件

徐州市主城区（鼓楼区、云龙区、泉山区，下同）企业新引进大学生和

新培养引进高技能人才住房保障以公租房保障为主（以下简称人才公租房）。

申请人才公租房须同时符合下列条件：

（一）在市主城区注册且正常纳税的企业（以下简称主城区企业）新引

进的大学生，以及新培养和新引进的高技能人才，或企业注册地在主城区且

正常纳税的创业人员C

（二）新引进大学生是指主城区企业在2019年6月24日起引进的毕业

五年内的全日制普通高校大专及以上学历毕业生（含经过教育部留学服务中

心国（境）外学历学位认证的境外留学归国人员）。

（三）高技能人才是指取得高级工（三级）以上职业资格证或职业技能

等级证书的人员。其中，高级技师年龄在40周岁以下；技师年龄在35周岁

以下；高级工年龄在30周岁以下。

1.新培养的高技能人才是指2019年6月24日之后取得证书的主城区企

业职工，其年龄以取证时间确认。徐州市范围内的技工院校全日制学籍的应

届毕业生不受取证时间限制。

2.新引进的高技能人才是指2019年6月24日之后主城区企业录用的非

徐州市户籍的职工，其年龄以引进日期确认。引进时间为劳动合同签订的时

间。

（四）在市主城区缴纳社会保险6个月以上（申报当月已连续正常缴费

满6个月）。

（五）申请人及其家庭成员（配偶及未成年子女）在主城区范围内无自

有住房且未租住公有住房。

二、申请程序

符合新引进大学生、新培养引进高技能人才认定范围的，按照新就业和

外来务工人员申请公租房程序办理。

（一）申报。申请人由用人单位统一组织到企业注册地所属街道办事处

住房保障服务窗口递交申请材料，由窗口工作人员协助登陆市住房保障服务

中心网站（http:〃www.xzzbzx.com）扫描二维码注册手机APP客户端上传资

料。申请人及所在单位须同时提交并上传以下材料：

1.市主城区人才公租房申请表（申请人在申报系统中填写）；

2.《徐州市主城区企业新培养引进人才申报人才公租房汇总表》（申请

人单位填写）；

3.申请人所在企业营业执照、纳税证明（申报当月起近6个月的企业完

税证明）；

4.申请人所在企业出具的申请人社会保险（申报当月起近6个月正常缴

费的社保证明）、收入证明（申报当月起近6个月连续发放工资银行明纽对

账单并加盖单位公章）；

5.申请人与所在企业签订的劳动（聘用）合同。企业通过人力资源服务

机构引进的毕业生，还需提供企业与人力资源服务机构签订的人才派遣合同

和派遣人员名册原件；

6.申请人及家庭成员的身份证、户口簿（非本地户籍人员须提供市公安

机关核发的居住证）、结婚证或婚姻状况证明；

7.申请人学历、学位证书或职业资格证书（含职业资格证书或职业技能

等级证书，技工院校毕业生需同时提供毕业证）；

（二）审核。申请人及所在单位申报的材料由街道办事处、区房产服务

中心、市住房保障服务中心三级内部联审。

（三）公示。符合条件的申请人相关信息在徐州市住房和城乡建设局网

站（http://zj.xz.gov.cn/）予以公示,公示时间为10个工作日。

（四）配租。经公示无异议后，市住房保障服务中心通知申请人及单位

办理公租房承租手续C

为确保公共租赁住房房源合理使用，秉持“以人为本、分类保障”的原

则，以申请家庭人口数确定分配房源类型，一人户配租公寓住宅、两人户配

租一室一厅、三人及三人以上户配租二室一厅。申请家庭人口仅限于申请人

本人和配偶及未成年子女。

三、租金标准

新引进的大学生和新培养引进的高技能人才申请人才公租房给予70%的

租金补贴。人才公租房租金按建筑面积计算，月租金标准为3.92元/n?。物

业服务费月标准为1元/inz,公共能耗费缴纳标准为300元/年。承租人自行

承担公租房租住期间发生的水、电、气、网络信息等费用并按时缴纳。

四、租赁期限与变更

人才公租房租赁期限不超过3年，并实行年审制度，年审符合条件的可

续租，三年期满后租赁合同自行终止。承租人仍符合市区新就业和外来务工

人员公租房保障政策的，按相关规定重新申请、审核、配租。

现公租房承租人符合人才公租房申请条件的，在租赁合同期满后或年审

时，可按照本实施细则相关要求和程序转为申请人才公租房。

五、企业责任和义务

用人单位要积极履行担保人责任并建立人才动态管理机制，对申请人才

公租房事项的真实性负责，对符合条件的单位职工应积极帮助申请，对职工

情况发生变化涉及到人才公租房准入和退出限制的应及时向市住房保障服务

中心申报，并协助腾退人才公租房。

六、附则

（一）人才公租房保障实行轮候制度，其申请、审核、年审、退出和管

理等按照市区公租房管理办法和运营管理实施意见等有关规定执行。人才公

租房保障所需工作经费纳入年度财政预算。

（二）统筹协调做好与市人才办和人社局有关人才信息共享机制，不断

加强信息数据收集、比对和分析，实现人才公租房全程信息化管理，不断提

高管理水平和服务效率