2026年教育培训机构教师聘用合同协议

2026年教育培训机构教师聘用合同协议甲方（聘用方）：[教育培训机构全称]统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]地址：[机构注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[机构联系电话]乙方（受聘方）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]住址：[教师户籍地址或常住地址]联系电话：[教师联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任教师职务事宜，签订本合同协议。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内工资为转正后基本工资的______%。1.3试用期满，经甲方考核合格，本合同自动进入正式期；若考核不合格，甲方有权依法解除本合同，无需支付经济补偿。第二条工作内容与岗位职责2.1乙方同意在甲方担任______学科教师，主要工作职责包括但不限于：(1)根据甲方制定的教学计划和教学大纲，负责所授班级的备课、授课工作，保证教学质量；(2)负责学生课后辅导、作业批改、学习效果跟踪与反馈；(3)参与甲方组织的教学研究、教研活动、课程评估与改进工作；(4)积极参加甲方安排的教师培训，不断提升专业素养和教学能力；(5)维护课堂秩序，关爱学生，遵守国家及甲方关于学生管理的相关规定；(6)完成甲方安排的其他与教学工作相关的任务。2.2乙方的工作地点为甲方位于[校区地址]的教学场所，并根据甲方工作需要，可能被安排在甲方其他校区或线上教学平台工作。2.3甲方有权根据业务需要和乙方能力，在征得乙方同意或符合法律规定的前提下，调整乙方的工作岗位、工作内容或教学安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的标准工作时间为______:______至______:______，每周工作______小时。具体排课时间由甲方根据教学计划统一安排。3.2乙方在法定节假日、休息日及寒暑假期间，享有国家规定的带薪休假权利。甲方将依法保障乙方的休息休假权利。3.3乙方在非正常工作时间（如周末、节假日、寒暑假）承担教学任务或工作，甲方将按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，以加班费、调休或其他形式进行补偿。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬构成为：(1)基本工资：人民币______元/月（税前）；(2)绩效工资：根据乙方教学质量、学生评价、课时完成情况等综合考核确定，具体标准按甲方绩效考核制度执行；(3)岗位津贴：人民币______元/月（税前），根据乙方担任的岗位确定；(4)其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放办法按甲方规定执行。4.2乙方月度工资于次月______日发放，通过乙方指定的银行账户：开户行：______，户名：______，账号：______。4.3甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权及婚假、丧假、产假等带薪假期。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、年度旅游、健康体检等（具体以甲方福利政策为准）。第六条培训与发展6.1甲方为乙方提供必要的岗前培训和在岗培训，帮助乙方熟悉教学业务和规章制度。乙方应按要求参加相关培训。6.2甲方根据工作需要和乙方个人发展意愿，支持乙方参加外部专业培训、学术交流或学历提升，符合条件的相关费用可按甲方规定申请报销。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。7.2甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.3乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)有本法第三十八条规定的其他情形之一的。7.4本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方续订合同，应在合同期满前______日内办理续签手续。7.5合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定和本合同约定，办理工作交接、工资结算、社会保险关系转移等手续。第八条违约责任8.1甲方向乙方承诺，将依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未依法缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可能要求支付相应的赔偿。8.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3双方应遵守合同约定，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条声明与保证9.1乙方保证其向甲方提供的个人信息真实、合法、有效，并具备履行本合同所需的学历、资质和能力。9.2双方确认，在本合同签订前，不存在任何未了结的劳动争议或法律纠纷。9.3双方保证履行本合同所依据的法律法规是现行有效的。第十条保密条款10.1甲乙双方应对在合作期间知悉的对方商业秘密、技术信息、经营数据、学生个人信息等不构成公共知识的非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。10.2乙方仅能在履行本合同的目的范围内使用保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意。10.3保密义务不因本合同的解除或终止而终止，乙方在本合同终止后仍应继续履行保密义务。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同所依据的国家法律法规发生变化的，双方应按照新的法律法规执行。12.3本合同一